Avdelningschef till Sektionen HR
Lunds Universitet / Ekonomichefsjobb / Lund
2025-05-23
Visa alla ekonomichefsjobb i Lund,
Lomma,
Staffanstorp,
Burlöv,
Kävlinge eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Lunds Universitet i Lund,
Malmö,
Höör,
Klippan,
Helsingborg eller i
hela Sverige Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.
Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.
Välkommen till Lunds universitet och Sektionen HR
Sektionen HR söker en avdelningschef till avdelningen för Kompetens och hållbart arbetsliv.
På sektionen HR, som är den centrala HR-funktionen vid Lunds universitet, möts du av en välkomnande och öppen atmosfär där kompetens, lösningsfokus och samarbetsanda lyser klart. Vi tar vårt avstamp i ett kommunikativt, modigt, respektfullt och verksamhetsorienterat förhållningssätt.
Sektionens övergripande uppdrag är att driva utvecklingen av universitetet som arbetsgivare och arbetsplats samt HRs övergripande uppdrag och roll på universitetet.
Vi är cirka 50 medarbetare som dagligen bistår universitetet med de processer, verktyg, system och service inom HR-området som möjliggör och skapar förutsättningar för ett välutvecklat ledarskap och medarbetarskap.
Sektionen HR genomför en omorganisation som innebär att avdelningsstrukturen ses över, alla medarbetare behåller sina uppdrag men kommer att ingå i delvis nya konstellationer. Sektionen HR kommer från och med hösten att bestå av fyra avdelningar:
Kompetens och hållbart arbetsliv
Avtal och förhandling
HR-system och controlling
Verksamhetsnära HR
Det här ingår i ditt uppdrag
Som avdelningschef för avdelningen Kompetens och hållbart arbetsliv har du ett fullvärdigt chefsuppdrag med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet. Din avdelning består av cirka 10 medarbetare som driver och stödjer verksamheten inom kompetensförsörjning, kompetensutveckling, arbetsmiljö och lika villkor. Du rapporterar till sektionschefen tillika HR-direktör. Organisationsförändringen innebär nya förutsättningar för alla berörda och du förväntas initialt lägga fokus på att sätta strukturer och arbetsformer för din avdelning.
Uppdraget som avdelningschef innebär att du tillsammans med dina medarbetare skapar universitetsövergripande, hållbara och verksamhetsorienterade processer och rutiner. Det innebär även att vara ett stöd till universitetsledningen i arbetsgivarpolitiska frågor. Dina medarbetare vägleder, utbildar och genomför insatser inom alla avdelningens huvudområden.
Inom universitetet finns ett stort utvecklingsfokus inom strategisk kompetensförsörjning, framför allt inom utbildning och forskning men även för teknisk och administrativ personal. Utvecklingsaktiviteter sker på alla nivåer inom organisationen och även i ett internationellt perspektiv. I två centrala projekt med europeisk koppling drivs frågor som till exempel kompetensplanering och breddad meritering för forskande personal. Som avdelningschef kommer du att få ett särskilt uppdrag att bygga upp och etablera ett mer sammanhållet och utvecklat HR-stöd inom strategisk kompetensförsörjning.
Arbetsmiljö- och lika villkorsarbetet har en tydlig och etablerad plats på universitetet från universitetsledning med övergripande organ till utsedda samordnare som stödjer lokalt i verksamheterna. Pågående utvecklingsarbete handlar om att hitta än mer ändamålsenliga och förenklade arbetssätt som stöd till alla verksamheter i deras arbetsmiljöarbete.
Inom avdelningen finns även ett process- och metodstöd för kompetensutveckling. Främsta målgrupp är de internlärare/sakkunniga som levererar utbildningar till universitetets medarbetare. Ett utvecklingsområde är universitetets förmåga att tillhandahålla digitala internutbildningar av högsta snitt.
En genomtänkt kommunikation, samarbetsinriktad hållning och goda relationer är viktiga byggstenar för att lyckas i uppdraget då rollen har många kontaktytor. Sektionen HR lägger stor vikt vid att vara så ändamålsenliga som möjligt i vårt agerande och i vår interna kommunikation.
Inom universitetets HR-funktion är det prioriterat med intern samverkan där det främsta syftet är att utveckla HR-arbetet och relaterade HR-processer. Som avdelningschef ingår du i ett nätverk för HR-chefer (LUHR) och du kommer även att ingå i utvalda styrgrupper samt i ett europeiskt nätverk.
Kvalifikationer och krav för anställningen
Till det här uppdraget söker vi en person som har en bred och djup HR-kompetens samt förståelse för HR:s roll och uppdrag i en större organisation. Du har en förmåga att se till helheten med en strategisk och utvecklingsinriktad blick och har en nyfikenhet för olika perspektiv samt inlevelseförmåga i verksamheternas behov. Du är lyhörd och har ett lösningsorienterat förhållningssätt till de utmaningar och uppdrag du ställs inför. Det är också viktigt att du är trygg i dig själv med en god balans mellan öppenhet och integritet.
För att bli framgångsrik i ditt uppdrag krävs dessutom:
Flerårig chefs- och ledarerfarenhet inom HR-området
Relevant akademisk utbildning för anställningen
Förmåga att engagera och skapa delaktighet
Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete
Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift
God förmåga att prioritera och agera professionellt i beslut, processer och ärenden
God pedagogisk förmåga att förklara, förtydliga och förankra
Meriterande för anställningen
Erfarenhet ifrån offentlig sektor, särskilt fördelaktigt om du arbetat inom universitets- och högskolesektorn
Gedigen erfarenhet av HR-områden som avdelningens arbete omfattar
Erfarenhet av universitetsrelaterade kompetensförsörjningsfrågor
Vi erbjuder
Fysiskt är vi placerade så att man kan se både Domkyrkan, Universitetshuset och scillorna i kvarteret Paradis från kontoret; mitt i centrala Lund.
Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även distansarbetes- och flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid.
Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss.
Se vidare om anställningen på vår hemsida:
https://lu.varbi.com/what:job/jobID:828548/Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.
Ersättning Månadslön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-06-09
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "PA2025/1720".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Lunds Universitet (org.nr 202100-3211)
Arbetsplats Sektionen HR, Kompetens och hållbart arbetsliv.
Kontakt Jenny Elgaard Åberg
jenny.elgaard_aberg@hr.lu.se +46462221547 Jobbnummer 9356774