Avdelningschef till Regionkontoret Avd. för social hållbarhet, H
Region Halland, Regional utveckling / Ekonomichefsjobb / Halmstad
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla ekonomichefsjobb i Halmstad,
Laholm,
Båstad,
Falkenberg,
Ängelholm eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Region Halland, Regional utveckling i Halmstad,
Laholm,
Falkenberg,
Varberg,
Hylte eller i
hela Sverige Region Halland är en av Hallands största arbetsgivare. Vi är över 7 600 medarbetare inom 370 olika yrken - alla lika viktiga. Vårt huvuduppdrag är att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja utveckling och tillväxt. Visionen för vårt arbete är att göra Halland till den bästa livsplatsen. Region Hallands värdegrund sammanfattas "Vi KAN", där K står för kompetens, A för ansvar och N för nytänkande - ord som vi vill ska prägla alla oss som arbetar i regionen.
Regionkontoret är Region Hallands huvudkontor. Här arbetar cirka 240 personer, de flesta med placering i Halmstad. Vårt viktigaste uppdrag är att stödja regionens förtroendevalda i deras ansvar för ekonomin, driften av våra verksamheter och bolag, som arbetsgivare och - inte minst - för att utveckla Halland. Det gör vi bland annat genom att driva, styra, samordna och ta fram underlag för beslut.
Verksamhetsområdet Social hållbarhet finns inom Regional utveckling på Regionkontoret. Särskilda fokusområden för verksamheten är jämlik hälsa, goda uppväxtvillkor och inkluderande arbetsmarknad som ska bidra till ett mer attraktivt, konkurrenskraftigt och inkluderande Halland.
Publiceringsdatum2015-12-22ArbetsuppgifterTjänsten har två huvudsakliga ansvarsområden: utvecklingsledare för social hållbarhet samt linjechef för lokala nämnders resurser.
Som utvecklingsledare har du ansvar för strategiskt utvecklingsarbete för ett mer socialt hållbart Halland. Du ingår i det team som på uppdrag av Regionstyrelsen arbetar med frågor som rör social hållbarhet, med särskilt fokus på att verkställa målen i Tillväxtstrategi för Halland 2014-2020.
Verksamheten täcker in ett brett spann av sakområden: från goda uppväxtvillkor till frågor som rör inkluderande arbetsmarknad. Du kommer att ha ett särskilt ansvar för frågor som rör integration och inkludering, men det är viktigt att du har bred kompetens och är öppen för att arbeta även med andra frågor som rör social hållbarhet.
Arbetsuppgifterna som utvecklingsledare involverar att:
• Driva strategiskt utvecklingsarbete i samverkan med aktörer inom offentlighet, näringsliv och civilsamhälle.
• Ansvara för omvärldsbevakning och analys på såväl kommunal, regional som nationell och internationell nivå.
• Stå för sakkunskap, handlägga ärenden och bereda beslutsunderlag till regionstyrelsen och regionkontorets ledningsgrupp.
• Vara processtöd till den nybildade strategiska gruppen för integrationsfrågor, där representanter från kommuner, Länsstyrelse och Region Hallands samverkar för långsiktig integration och inkludering.
Som linjechef för social hållbarhet ansvarar du för totalt nio metarbetare varav tre nämndtjänstemän samt sex lokalt placerade folkhälsoutvecklare. Samtliga medarbetare arbetar på uppdrag av lokala nämnder i de sex halländska kommunerna. I rollen ingår ansvar för avdelningens verksamhet, medarbetare och ekonomi.
I chefsuppdraget ligger fokus på att engagera och motivera medarbetare samt att leda med fokus på resultat.
KvalifikationerVi söker dig som har för området relevant akademisk utbildning, exempelvis inom samhällsvetenskap eller humaniora. Du har mångårig erfarenhet av kvalificerat ledarskapsarbete, som chef, utvecklingsledare eller liknande. Vana att leda stora processer och driva strategiskt utvecklingsarbete i samverkan med andra.
Du är generalist inom sociala frågor och van att famna en bredd av frågor och att verka i olika typer av sammanhang. Kanske har du varit verksam på strategisk nivå inom frågor som rör arbete, utbildning, demokrati eller liknande område. Erfarenhet av roll som linjechef är meriterande.
Vi söker en ledare som är orädd och trygg i sig själv och som har ett lugnt och metodiskt arbetssätt. Du trivs i en dynamisk miljö, där det händer mycket och där du arbetar processinriktat tillsammans med andra.
Du är relationsfokuserad och van att arbeta i samverkan. Du rör dig på ett smidigt sätt mellan olika sammanhang och nivåer.
Eftersom ansvarsområdet social hållbarhet är stort krävs flexibilitet och förmåga att hantera en bredd av frågor och uppdrag. Du behöver även vara bekväm med att arbeta i en föränderlig verksamhet och att snabbt sätta dig in i nya frågor. Utmärkt systemförståelse och förmåga att verka i komplexa sammanhang är viktig.
Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift, sköter administrativa sysslor på ett effektivt sätt och är van att arbeta i olika IT-system.
Stor vikt läggs vid personliga egenskaper såsom förståelse för rollen, ett förtroendeingivande sätt, prestigelöshet samt erfarenhet och kunskap som kan bidra till teamets mångfald.
Det är meriterande om du genomgått Region Hallands utvecklingsprogram för blivande chefer, Morgondagens ledare.
ÖVRIGT
Välkommen med din ansökan!
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Du anställs i en tillsvidareanställning vid din grundprofession med ett förordnade som chef i fyra år. Dagtid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse.
ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2016-02-01
Ange följande referens när du ansöker: RK 40/15
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFacklig kontaktMonica Johansson, Vision 035-13 48 45
FöretagRegion Halland, Regional utveckling
AdressRegion Halland, Regional utveckling
Box 517
30180 HALMSTAD
KontorsadressSödra vägen 9 HALMSTAD
Jobbnummer 2588894
Observera att sista ansökningsdag har passerat.