Avdelningschef HR socialförvaltning Nordost

Göteborgs kommun / Ekonomichefsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla ekonomichefsjobb i Göteborg, Mölndal, Partille, Kungälv, Lerum eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Göteborgs kommun i Göteborg, Härryda, Tjörn, Alingsås, Uddevalla eller i hela Sverige

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en helt ny förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Publiceringsdatum
2021-07-16

Arbetsuppgifter
Till socialförvaltning Nordost söker vi dig med både mod och lust att vara med och skapa och utveckla en relativt nybildad förvaltning. Du har stora möjligheter att vara med och driva och utveckla förutsättningar för delaktighet och tillgänglighet för alla. Här finns plats för innovativa ledare med god samarbetsförmåga och intresse för att göra skillnad. Du kommer verka i sammanhang med hela-staden-perspektiv och externt samarbete med universitet och civilsamhället.

Som HR-chef i Göteborgs stad ansvarar du, leder och utvecklar HR-området för att skapa största möjliga nytta för verksamheterna. Du ska bidra till att förvaltningen ger bästa möjliga förutsättningar för förvaltningens chefer att skapa ökad kvalitet och likvärdighet i våra verksamheter. Ditt uppdrag under uppstarten av förvaltningen är att tillsammans med övriga medarbetare och kollegor bygga upp organisation och processerna.

Du arbetar på uppdrag av direktören och ingår i förvaltningens ledning. Du förväntas aktivt medverka i förvaltningens samlade utvecklingsarbete samt driva ett aktivt arbete för att skapa samarbeten och möjliggöra gemensamma processer med övriga stödavdelningar för förvaltningens bästa. Du har till uppgift att säkerställa att alla chefer har tillgång till ett professionellt, kvalificerat och effektivt stöd inom ditt ansvarsområde. Du förväntas hålla dig uppdaterad inom området specifikt men även inom samhällsutvecklingen generellt.

Som HR-chef ansvarar du för förvaltningens HR-organisation. I uppdraget ligger att på ett proaktivt, kommunikativt sätt föreslår och driver nya arbetssätt inom HR-området samt utveckla medarbetarna på HR-avdelningen i deras specialistroll. Du ansvarar även för förvaltningens rekryterings och bemanningsfrågor.

Vidare förväntas att kultur och struktur vävs samman och skapar en bra arbetsmiljö för personal med värme och professionell miljö. Göteborgs stad är en stor organisation som är i utveckling, detta kräver en komplexmedvetenhet och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden. Det är av särskild vikt att ta vara på de nära samarbeten som tagit form under den tid staden varit organiserad i stadsdelar. Att säkerställa ett konstruktivt samarbete inom organisationen och med de fackliga företrädarna är en framgångsfaktor för detta arbete på kort såväl som lång sikt.

Kvalifikationer
Till den här tjänsten söker vi dig med en akademisk utbildning motsvarande en kandidatexamen, inom ett för tjänsten relevant område. Därtill har du en bred erfarenhet av strategiskt HR-arbete från olika organisationer samt flerårig dokumenterad chefserfarenhet. Har du erfarenhet av arbete i olika kulturer och/eller organisationer samt ett stort intresse för samhällets utveckling ser vi det som meriterande. Vi ser även en fördel i om du har vana av att driva utvecklingsprocesser samt erfarenhet av hälsofrämjande arbetssätt.

Som HR-chef är det viktigt att ha förmåga att leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt, utveckla en kultur som bygger på och skapar tillit och en god arbetsmiljö. Genom kultur och struktur skapa systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare, samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; påverka andra, socialt säker, förändringsorientering och helhetssyn. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation.

• Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

• Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

• Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

• Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

ÖVRIGT
Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa en rättvis och jämlik rekryteringsprocess. I denna process kommer vi använda oss av stadens Assessment Center för att bedöma slutkandidaternas kompetensområden, styrkor och utvecklingsbehov. Våra Assessment Center består av olika test och övningar som är utformade för att likna en vanlig dag på jobbet för en chef i offentlig verksamhet. Utvärderingen pågår under en heldag i slutet av augusti i stadens lokaler vid Center för Ledarutveckling.

I socialförvaltning Nordost är vi alla delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande och arbetsglädje. Göteborg Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt motverka diskriminering. I Nordost arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2021-08-12
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Göteborgs kommun

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C59933".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Göteborgs kommun (org.nr 212000-1355)

Arbetsplats
Göteborgs Stad , Socialförvaltningen Nordost

Jobbnummer
5865593

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Avdelningschef HR socialförvaltning Nordost

Prenumerera på jobb från Göteborgs kommun