Avdelningschef HR

Göteborgs kommun / Ekonomichefsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla ekonomichefsjobb i Göteborg, Mölndal, Partille, Kungälv, Lerum eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Göteborgs kommun i Göteborg, Härryda, Tjörn, Alingsås, Orust eller i hela Sverige

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Publiceringsdatum
2024-04-29

Arbetsuppgifter
Som Avdelningschef HR får du ett mångfacetterat uppdrag där din förmåga att balansera strategiskt och operativt arbete kommer att vara avgörande för vår framgång. Du är en viktig motor för HR-funktionen vars uppgift är att ge stöd åt organisationen, omsätta politikens mål och uppdrag till konkreta handlingar inom HR-området samt lyfta HR-perspektivet i organisationen.

Du kommer att erbjudas en roll i en organisation som värdesätter utveckling och nytänkande, där du är med och påverkar. Du ingår i förvaltningsledning där du är omgiven av kompetenta och engagerade kollegor där ni genom prestigelöshet och förtroende samverkar i övergripande frågor, för att skapa en god verksamhet för de vi är till för. Vi värnar om goda relationer med fackliga parter och du deltar i förvaltningens samverkansgrupp.

I förvaltningen önskar vi ett tillitsbaserat ledarskap där vi tror på delaktighet och samskapande. Som Avdelningschef HR har du ansvar för budget, analys och uppföljning av HR-avdelningen. Du har personalansvar för sex HR-specialister, en HR-koordinator och en nyinrättad tjänst som bemanningscontroller. Du leder genom tillit, skapar riktning och stöttar med din kompetens inom HR-området. Varje HR-specialist har kontaktmannaskap med avdelningarna där de lägger upp arbetet tillsammans med cheferna. Bemanningscontrollern har som uppgift att utveckla och kvalitetssäkra vår bemanningsprocess. HR-koordinator ansvarar för processen för löneadministration och är behörighetsansvarig för HR-systemen. Genom ditt engagemang skapar du en positiv arbetsmiljö och främjar individuell och kollektiv utveckling. HR-avdelningen har sin hemvist i vårt nybyggda aktivitetsbaserade kontor på Zirkongatan, några hållplatser från Frölunda Torg. Beroende på arbetsuppgifter utförs arbetet på varierande platser under en arbetsdag, där HR-avdelningens medarbetare deltar i möten i verksamheten, i nätverk mellan förvaltningar, på kontoret eller hemifrån.

Kvalifikationer
En grundförutsättning är att du har minst treårig universitets- eller högskoleutbildning inom HR-området eller relevant utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Du behöver ha god kunskap om lagar och avtal inom HR-området och vara väl förtrogen med hur arbetet går till på en HR-avdelning. För tjänsten behöver du även ha minst två års erfarenhet av strategiskt ledarskap samt tidigare erfarenhet från att ha arbetat strategiskt i politiskt styrd organisation. Har du kunskap om Göteborgs stads HR-processer så ser vi det som meriterande.

Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

Du söker och tar fasta på möjligheter att tänka nytt i arbetsrelaterade sammanhang och detta kan omsättas i praktiken samt leda till förbättringar. Du håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning och du reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens som är av vikt för tjänsten.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef via telefon för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2024-05-13
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C189848".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Göteborgs Kommun (org.nr 212000-1355)

Arbetsplats
Göteborgs Stad , Socialförvaltningen Sydväst

Kontakt
Direktör socialförvaltningen Sydväst
Annika Ljungh
annika.ljungh@socialsydvast.goteborg.se
031-365 62 65

Jobbnummer
8644379

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Avdelningschef HR

Prenumerera på jobb från Göteborgs kommun