Avdelningschef för HR- systemstöd och kompetensutveckling

Lunds universitet, Universitetsförvaltningen, Sektionen HR / Administratörsjobb / Lund
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Lunds universitet, Universitetsförvaltningen, Sektionen HR

Visa alla administratörsjobb i Lund, Lomma, Staffanstorp, Burlöv, Kävlinge eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Lunds universitet, Universitetsförvaltningen, Sektionen HR i Lund

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och 7 600 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Sektionen HRs huvuduppgift är att stödja verksamheten vid Lunds universitet i det personalpolitiska arbetet. Sektionen har även i uppdrag att stötta chef-och ledarskapsutveckling samt karriärutveckling. Sektionen underlättar och skapar förutsättningar för verksamheten att följa lagar och regler genom att ta fram universitetsgemensamma styrdokument, rutinbeskrivningar och verktyg inom området liksom kartlägger, utvecklar och följer upp processer inom HR-området. I uppdraget till sektionen finns även att stötta arbetet kring universitetets internationella medarbetare.



För att lyckas med universitetets vision behöver sektionen HR också vara i världsklass.

Det blir vi genom att säkerställa att Lunds universitet är en attraktiv arbetsgivare med stolta medarbetare, att vi har goda förutsättningar för att alla medarbetare ska behandlas lika och att HR-perspektivet är en självklar del i verksamheten. Vill du vara med och bidra i detta utvecklingsarbete?

Sektionen HR tillhör organisatoriskt den gemensamma förvaltningen som arbetar universitetsövergripande och tillsammans med HR-organisationer på fakulteterna arbetar vi för att ge stöd åt verksamheten. Sektionen har 42 medarbetare och är indelad i tre avdelningar: HR-systemstöd och kompetensutveckling, Arbetsgivarstöd och verksamhetsutveckling och Verksamhetsnära tjänster. Vi söker nu efter två nya avdelningschefer. Denna annons avser avdelningen HR-systemstöd och kompetensutveckling. Som avdelningschef på sektionen ingår du i sektionens ledningsgrupp och rapporterar till sektionschefen tillika universitetets Personaldirektör.

På avdelningen arbetar 10 personer bland annat med att ge internt processtöd för kompetensutveckling, ge konsultation och vara metodstöd för internutbildningar. Ett av avdelningens uppdrag är också att förvalta och driva förbättringsarbete av universitetets gemensamma systemstöd inom HR-området samt att följa upp interna och externa leverantörer av tjänster inom området. Medarbetarna tar ett stort eget ansvar och är vana vid att driva självständiga uppdrag. Lunds universitet har påbörjat en digitaliseringsresa och avdelningen kommer att vara en part i det fortsatta arbetet med det utifrån ett HR-perspektiv.

Under de senaste åren har sektionen påbörjat en utvecklingsresa för att stärka HR-arbetet på Lunds universitet och som ett led i detta etableras en ny organisation på sektionen under 2020. Den nya organisationen ska bidra till att vi blir ännu bättre på att arbeta aktivt i HR-områdets framkant, att erbjuda professionellt HR-stöd med utgångspunkt i verksamhetens behov samt att säkerställa enhetliga HR-processer. Som avdelningschef är du med och designar och implementerar den nya organisationen i samklang med universitets vision, sektionens verksamhetsplan och verksamhetens behov där ett nära samarbete med övriga avdelningar på sektionen HR är en förutsättning för att lyckas.

Angående chefsrollen
Chef- och ledarskap har en stor betydelse för att våra verksamheter, oavsett inriktning, når förväntade resultat och är enligt Lunds universitets strategiska plan en framgångsfaktor för att universitetet ska kunna säkerställa en god kvalitet inom forskning och utbildning.
Chef vid Lunds universitet är den som har personal-, verksamhets- och budgetansvar, oavsett om du verkar inom akademin eller i en administrativ kontext och vi definierar chefsuppdraget i tre roller:
• Rollen som arbetsgivare
• Rollen som ledare
• Rollen som verksamhetsansvarig

Kvalifikationskrav
Lunds universitet är en komplex organisation där autonomi, akademisk frihet och det kollegiala ledarskapet präglar kulturen. Vi är också en statlig myndighet och som det arbetar vi utifrån de lagar som en svensk, statlig myndighet ska följa. Du behöver därför vara intresserad av att arbeta i en komplex organisation där samarbete och samverkan är centrala för att uppnå hållbara resultat. För att lyckas i uppdraget som avdelningschef har du:
• akademisk examen inom HR eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget
• dokumenterad chefserfarenhet
• dokumenterad erfarenhet av att arbeta med förändringsprocesser i en större organisation
• gedigen kunskap och erfarenhet inom HR
• goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Personliga förmågor
Som person trivs du med att arbeta i en dynamisk miljö och den komplexa och decentraliserade organisationen kräver att du har lätt för att se helheter och koppla ihop samband. Du är samverkansinriktad och har en god förmåga att skapa kontakter och nätverk genom din kommunikativa stil. Som ledare är du utvecklingsorienterad och har modet att driva utvecklingsarbete framåt utifrån mål och riktning. Du besitter god förmåga att identifiera medarbetares potential och kompetens och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet.

Meriterande
• erfarenhet av att driva frågor i en komplex organisation
• erfarenhet av arbete med kompetensutvecklingsfrågor
• erfarenhet av arbete med HR-systemstöd och digitalisering

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Varaktighet, arbetstid
100. Tillträde: enligt överenskommelse Tillsvidareanställning

Publiceringsdatum
2019-12-13

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2020-01-19
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Lunds universitet, Universitetsförvaltningen, Sektionen HR

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "PA2019/4281".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Lunds Universitet (org.nr 202100-3211)

Arbetsplats
Lunds universitet, Universitetsförvaltningen, Sektionen HR

Jobbnummer
5001526

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Lunds universitet, Universitetsförvaltningen, Sektionen HR

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Lunds universitet, Universitetsförvaltningen, Sektionen HR: