Avdelningschef för arbetsgivarfrågor
Göteborgs stad, Stadsledningskontoret / Administratörsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborgs stad, Stadsledningskontoret i Göteborg Stadsledningskontorets roll är att stödja kommunstyrelsen samt förvaltnings- och bolagsledningar i arbetet med Göteborgs Stads uppdrag för ledning, styrning och utveckling av verksamheten. Utgångspunkten är de mål och inriktningar som fastställs av kommunfullmäktige i budget och verksamhetsplaner.
Publiceringsdatum2015-05-18ArbetsuppgifterAvdelningen för arbetsgivarfrågor ingår i HR som är ett av verksamhetsområdena inom Stadsledningskontoret. Verksamhetsområde HR består av två avdelningar dels Avdelningen för arbetsgivarfrågor och dels Avdelningen för utveckling och analys. Förutom de båda avdelningscheferna så rapporterar även förhandlingschefen och chefen för rekrytering och utveckling förvaltnings- och bolagschefer till HR-direktören.
Som avdelningschef ansvarar du för att leda, samordna och följa upp arbetet med förhandlingar och tvister, arbetsmiljö och hälsa samt arbetsgivarperspektivet inom Mänskliga Rättigheter. Du och dina medarbetare arbetar också med frågor inom arbetsrätt, lagar, avtal, facklig samverkan samt lönebildning. Avdelningens uppdrag har en strategisk och långsiktig inriktning, vilket innebär att arbeta med frågor som berör både förvaltningar och bolag.
Inom avdelningen bereds ärenden och beslutsunderlag som stödjer kommunstyrelsen i sitt uppdrag att utveckla och stödja den personalpolitiska utvecklingen i Göteborgs Stad som arbetsgivare. I avdelningens uppgift ingår att utföra uppdrag på delegation, bereda kollektivavtal och att utveckla arbetet med arbetsrättsliga frågor inom ansvarsområdet.
Som avdelningschef för Arbetsgivarfrågor har du verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du har ansvar för avdelningens kompetensförsörjning som också innebär att sörja för förhandlingschefens behov av kompetens .
Avdelningschefen rapporterar till HR-direktören och ingår i HR-direktörens ledningsgrupp samt olika stadenövergripande forum, till exempel kommunstyrelsens personalutskott och HR-chefsmöten.
Du medverkar som specialist/handläggare i din avdelnings uppdrag, men även inom verksamhetsområde HR som helhet.
KvalifikationerUtbildningsbakgrundDu har relevant högskoleutbildning inom HR, juridik eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
ErfarenheterDu har flerårig erfarenhet från arbete inom HR-området med ledning, styrning och samordning på strategisk nivå. Du har mycket god kompetens inom det arbetsrättsliga området och gedigen erfarenhet av förhandlings- och utredningsarbete inom det arbetsrättsliga lag- och avtalsområdet. Du har även erfarenhet från partsarbete med fackliga organisationer.
Som chef och ledare har du starkt fokus på gott samarbete inom avdelningen och verksamhetsområde HR. Du är en person som känner stort ansvar för ditt uppdrag och du driver utveckling genom mål och värderingar. Du arbetar genom dina medarbetare och har mycket god förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer och samarbeta. För dig är det självklart att dina medarbetare ges chans att växa i sina roller. Du har utveckling och förbättring som en naturlig del i ditt arbetssätt och du är lyhörd. Din kommunikativa förmåga, i både tal och skrift är mycket god.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. 100% Dagtid. Tillsvidareanställning, tillträde: 2015-09-01 .
ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2015-06-02
Ange följande referens när du ansöker: A472294
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktKarin Åhström, HR-direktör
karin.ahstrom@stadshuset.goteborg.seFacklig kontaktLena Signal, Vision 031-368 04 16
Erik Lindskog, Saco 031-368 00 06
FöretagGöteborgs stad, Stadsledningskontoret
AdressGöteborgs stad, Stadsledningskontoret
Stadsledningskontoret
40482 GÖTEBORG
Kontorsadress40482
Övriga kontaktuppgifter Jobbnummer 2296759
Observera att sista ansökningsdag har passerat.