Avdelningschef (2 st)

Lunds universitet, Universitetsförvaltningen, Sektionen HR / Administratörsjobb / Lund
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Lunds universitet, Universitetsförvaltningen, Sektionen HR

Visa alla administratörsjobb i Lund, Lomma, Staffanstorp, Burlöv, Kävlinge eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Lunds universitet, Universitetsförvaltningen, Sektionen HR i Lund

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och 7 600 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Sektionen HRs huvuduppgift är att stödja verksamheten vid Lunds universitet i det personalpolitiska arbetet. Sektionen har även i uppdrag att stötta chef-och ledarskapsutveckling samt karriärutveckling. Sektionen underlättar och skapar förutsättningar för verksamheten att följa lagar och regler genom att ta fram universitetsgemensamma styrdokument, rutinbeskrivningar och verktyg inom området liksom kartlägger, utvecklar och följer upp processer inom HR-området. I uppdraget till sektionen finns även att stötta arbetet kring universitetets internationella medarbetare.



Chef- och ledarskap har en stor betydelse för att våra verksamheter, oavsett inriktning, når förväntade resultat och är enligt Lunds universitets strategiska plan en framgångsfaktor för att universitetet ska kunna säkerställa en god kvalitet inom forskning och utbildning.

Chef vid Lunds universitet är den som har personal-, verksamhets- och budgetansvar, oavsett om du verkar inom akademin eller i en administrativ kontext och vi definierar chefsuppdraget i tre roller:

- Rollen som arbetsgivare
- Rollen som ledare
- Rollen som verksamhetsansvarig

På sektionen finns tre avdelningar och vi söker nu avdelningschefer till två av avdelningarna.

Avdelningschef 1

Som chef för denna avdelning leder, fördelar och samordnar du arbetet vid avdelningen och har personal- och arbetsmiljöansvar för avdelningens ca 15-18 medarbetare. Fokus för avdelningen är att arbeta med arbetsgivarstödet och de utvecklingsfrågor som är kopplade till detta.

Avdelningschef 2

Som chef för denna avdelning leder, fördelar och samordnar du arbetet vid avdelningen och har personal- och arbetsmiljöansvar för avdelningens ca 12-15 medarbetare. Fokus för avdelningen är att arbeta med kompetensutveckling och de olika systemstöd som sektionen ansvarar för.

Arbetsuppgifter i övrigt och kvalifikationskrav är lika, enligt nedan

Publiceringsdatum
2019-10-16

Dina arbetsuppgifter
Som avdelningschef förväntas du driva och utveckla din avdelnings arbete framåt.
Du ingår i sektionens ledningsgrupp och rapporterar till sektionschefen tillika universitetets personaldirektör. Inom ramen för det sektionsgemensamma arbetet är det självklart för dig att bidra till helheten med ett proaktivt förhållningssätt. Sektionen HR kommer att etablera en ny organisation under 2020 och som avdelningschef kommer du att vara en del i att implementera och genomföra förändringsarbetet. Med anledning av den nya organisationen kommer utveckling och etablering av arbetsprocesser inom och mellan de nya avdelningarna att vara ett viktigt fokus för sektionens ledningsgrupp under året. Samtidigt kommer utveckling av sektionens samlade HR-stöd i enlighet med universitetets strategiska plan och sektionens uppdrag också att vara i fokus.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har ett genuint intresse för och en tydlig förankring inom HR-området och därutöver krävs:

- akademisk examen inom HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- dokumenterad chefserfarenhet
- gedigen erfarenhet av arbete inom HR
- erfarenhet och trygghet i en konsultativ och rådgivande roll
- goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Personliga förmågor
Som person har du lätt för att se helheter och sammanhang och ditt ledarskap är utvecklingsorienterat och samverkansinriktat. Du har stor integritet, är kommunikativ och lyhörd. Du har förmåga att skapa engagemang och delaktighet samt motiverar andra att bidra med god leverans i gemensamma uppdrag.

Meriterande avdelningschef 1

- erfarenhet av att driva komplexa frågor centralt i en decentraliserad organisation
- erfarenhet av arbete med arbetsgivarfrågor på en övergripande nivå
- erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling

Meriterande avdelningschef 2

- erfarenhet av att driva komplexa frågor centralt i en decentraliserad organisation
- erfarenhet av arbete med kompetensutvecklingsfrågor
- erfarenhet av arbete med HR-systemstöd

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Varaktighet, arbetstid
100. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse Tillsvidareanställning

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-11-06
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Lunds universitet, Universitetsförvaltningen, Sektionen HR

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "PA2019/3411".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Lunds Universitet (org.nr 202100-3211)

Arbetsplats
Lunds universitet, Universitetsförvaltningen, Sektionen HR

Jobbnummer
4859238

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Lunds universitet, Universitetsförvaltningen, Sektionen HR

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Lunds universitet, Universitetsförvaltningen, Sektionen HR: