ATG rekryterar en Talent acquisition partner
Experis AB (Manpower) / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Experis AB (Manpower) i Stockholm,
Sundbyberg,
Danderyd,
Huddinge eller i
hela Sverige Vill du vara med och skapa nordens största och mest lönsamma spelbolag med en långsiktig och hållbar affär? Bra, då har du hittat rätt. Vi på ATG rustar för en ny framtid i en snabbrörlig bransch där det händer väldigt mycket, väldigt fort.
Till skillnad från andra spelbolag har vi inget privat vinstintresse - hela vårt överskott går tillbaka till trav- och galoppsporten. Det inspirerar många av oss närmare 300 medarbetare på kontoret i Hästsportens Hus vid Solvalla.
Har du tidigare arbetat med IT-rekryteringar och letar efter ett nytt spännande arbete? Då kan detta vara den perfekta tjänsten för dig!
ATG utökar sin verksamhet och söker en Talent acquisition partner med goda kunskaper inom rekrytering och employer branding. Du kommer att sitta tillsammans med HR-teamet som idag består idag av fyra medarbetare. I din roll rapporterar du till HR chefen.
Arbetsbeskrivning
Som Talent acquisition partner kommer du att, i dialog med rekryterande chefer, hantera hela rekryteringsprocessen från kravspecifikation till säkerhetskontroller och referenstagning. Det rekryteras till många olika befattningar inom ATG, men tyngdpunkten ligger på IT-rekryteringar.
Förutom rekrytering blir ditt ansvar även att se till att rekryteringsverksamhetens rutiner och processer hålls uppdaterade samt att tjänstebeskrivningar, introduktion av nyanställda, employer branding, avtal med externa leverantörer samt karriärplanering bedrivs med hög kvalitet.
Vem är du?
Du har en högskole-/universitetsutbildning inom personalvetenskap, beteendevetenskap, IT, organisationsutveckling eller motsvarande. Du har minst har 2 års erfarenhet av att arbeta som rekryteringskonsult, med inriktning mot rekrytering av IT-/teknikprofiler. Det är viktigt att du är van att driva hela rekryteringsprocessen och att säkerställa en hög kvalitet i ditt arbete.
Det är viktigt att förstå verksamhetens behov och vara en professionell partner som kan agera proaktivt. Därför söker vi någon som har god erfarenhet av rekrytering, trivs i rollen och som önskar fortsätta arbeta med detta framöver. Vidare bör du vara serviceinriktad och utåtriktad samt ha lätt för att skapa och bibehålla goda relationer. Det är en fördel om du har vana från flera rekryteringsverktyg. Arbetet innehåller en stor del administration som ställer krav på god struktur, tålamod och stresstålighet. Har du kunskaper om sökning av kandidater i sociala medier, så är det en merit. Även erfarenhet av arbete med employer branding är meriterande.
Vi ser att du som söker är ambitiös och inte är rädd för att föra fram dina idéer. Som person är du van att arbeta självständigt och driva ditt arbete framåt. Vidare tror vi att du är noggrann och trivs i rollen att leta upp information när du saknar den. Du är strukturerad och organiserad i ditt arbete. Stor vikt kommer att läggas på de personliga egenskaperna vid denna rekryteringsprocess.
Publiceringsdatum2017-09-27Kontaktperson för detta jobb Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Tomas Ehrngren på 08-764 26 48 eller mail till .
Vi ser fram emot din ansökan!
Varaktighet, arbetstid
Heltid Permanent
ErsättningEj angivet
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2017-10-11
Ange följande referens när du ansöker: 30003
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktTomas Ehrngren
Tomas.Ehrngren@se.experis.comFöretagExperis AB (Manpower)
AdressExperis AB (Manpower)
16189
16189 0180
KontorsadressSveavägen
Jobbnummer 3720573
Observera att sista ansökningsdag har passerat.