AT-läkare till Capio S:t Görans sjukhus
Capio Sverige AB / Läkarjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla läkarjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Capio Sverige AB i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Danderyd,
Huddinge eller i
hela Sverige Capio S:t Görans sjukhus är Stockholms mest centrala sjukhus,
placerat på Kungsholmen. Vi har ett stort upptagningsområde och brett panorama
av sjukdomar som människor söker sig hit för. Vi arbetar med effektiva
vårdflöden för en hög kvalitet och nöjda patienter. Capio S:t Görans Sjukhus är
en kunskapsdriven organisation som ständigt strävar efter att bli bättre genom
kontinuerlig återkoppling, fortlöpande förbättringsarbete och utbildning.
Som AT-läkare får du en bra start på din karriär hos oss, med både
bredd och djup i praktik och teori. Vi vet också att många AT-läkare väljer att
fortsätta arbeta hos oss efter avslutad AT-tjänstgöring.
Vi söker nu AT-läkare som är nyfikna och vill arbeta med oss - är
du en av dem? Varmt välkommen med din ansökan!
AT-tjänstgöring på Capio S:t Görans sjukhus
AT-tjänstgöringen på Capio S:t Görans Sjukhus startar fyra gånger per år för en period om cirka 18 månader. 9 månader genomförs på Capio S:t Görans Sjukhus, följt av cirka 9 månader inom Region Stockholms sjukvårdsområde, fördelat på 3 månader psykiatri och 6 månader allmänmedicin.
Capio S:t Görans sjukhus är ett utpräglat akutsjukhus. För att kunna tillgodogöra dig det akuta handläggandet av patienter kommer du under sjukhusplaceringen att schemaläggas i tre block (Kirurgi-, Medicin- respektive Akutkliniken). Som AT-läkare arbetar du aldrig ensam, det finns alltid legitimerade läkare på plats. I arbetsuppgifterna ingår jourtjänstgöring under kvällar, nätter och helger.
Du kommer att få möjlighet att välja bland tillgängliga vårdcentraler till primärvårdsblocket om du erbjuds AT.
Anställnings- och lönevillkor regleras av Sveriges kommuner och Regioners kollektivavtal med Läkarförbundet. Lönesättning regleras genom kollektivavtal med Stockholms läkarförening och vi tillämpar lönetrappa utifrån längd på tjänstgöring efter examen.
Publiceringsdatum2024-02-02Kvalifikationer• Du ska ha erlagt läkarexamen samt erhållit ditt examensbevis senast 2023-11-05.
• Det är meriterande om du efter läkarexamen har minst tre månaders erfarenhet av akutsjukvård eller anestesi samt om du har ingått i en natt- eller helgjourslinje.
• Avlagd doktorsexamen eller forskningsmeriter är meriterande.
Så ansöker duAnställnings- och lönevillkor regleras av Sveriges kommuner och Regioners kollektivavtal med Läkarförbundet. Lönesättning regleras genom kollektivavtal med Stockholms läkarförening och vi tillämpar lönetrappa utifrån längd på tjänstgöring efter examen.I din ansökan önskar vi att du bifogar:
•
CV som tydligt anger arbetslivserfarenhet och tjänstgöringsperioder.
• Examensbevis (Ladokutdrag eller länkar som kräver inloggning godtas ej). Har du examen från ett utländskt lärosäte behöver du även bifoga kopia av beslut från Socialstyrelsen.
• Tjänstgöringsintyg (erhålls i de flesta fall från löneenhet) till din ansökan.
Ofullständig ansökan beaktas ej. Vi tar inte emot ansökningar efter sista ansökningsdag.
Urval
Urvalet till intervju sker genom bedömning av tjänstgöringstid och erfarenhet efter examen. Dina erfarenheter kommer tilldelas olika meritpoäng utifrån längd och inriktning på tidigare vikariatt. Sökande med flest meritpoäng blir kallade till intervju.
Intervjuer
Intervjuer genomförs under vecka 11 på plats på sjukhuset. Vi bjuder in till intervjuer den 23 februari och inbjudan kommer via mail.
Inför intervjun behöver du ange dina referenser digitalt. Referenserna granskas efter intervjutillfället. Du som bjuds in till en intervju får mer information om detta i din inbjudan. Två av referenserna ska vara personer som du har arbetat kliniskt med och den tredje referensen ska vara en chef från ditt arbete som underläkare.
Till intervjun ska du ta med dig giltig legitimation. Om du har en utländsk examen behöver du ta med dig en vidimerad kopia av beslutet från Socialstyrelsen. Mer information om detta skickas ut i samband med inbjudan till intervjun.
Vi genomför strukturerade intervjuer och använder oss av kompetensbaserade frågor, där vi går in på personliga kompetenser som vi värderar högt: samarbetsförmåga, omdöme och stabilitet.
Vi är stolta över att sedan 2020 ha tilldelats SYLFs utmärkelse för Schysst rekrytering. (
https://slf.se/sylf/nyheter/har-ar-de-21-orterna-som-fortfarande-rekryterar-schysst-2022/)Anställning
Capio S:t Görans Sjukhus gör rutinmässigt registerkontroll ur polisens misstanke- och belastningsregister, där utdraget ska vara godkänt före beslut om anställning då arbete med barn förekommer under AT-tjänstgöringen. Då vi är en privat vårdgivare kommer vi att söka om särskilt förordnande från Socialstyrelsen. Skulle detta inte tillstyrkas kommer erbjudandet dras tillbaka.
Antal utannonserade arbetstillfällen: 31
Start av AT-tjänst
• 3 juni 2024
• 2 september 2024
Publicerat: 2024-02-02
Sista dag att ansöka är 2024-02-16
Ersättning Lön enligt överenskommelse
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-02-16
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Capio Sverige AB (org.nr 556062-5237),
http://www.capio.se Arbetsplats Capio
Kontakt Katarina Hallén Grufman
katarina.hallengrufman@capiostgoran.se Jobbnummer 8441136
Observera att sista ansökningsdag har passerat.