Arbetsrättsjurist till HR-avdelningen på Polismyndigheten
Polismyndigheten, HR-avdelningen / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Polismyndigheten, HR-avdelningen i Stockholm,
Solna,
Uppsala,
Eskilstuna,
Västerås eller i
hela Sverige Polismyndigheten söker Arbetsrättsjurist till Arbetsgivarutveckling i Stockholm.
HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens såväl kortsiktiga som långsiktiga mål.
HR-avdelningens ansvar omfattar följande områden:
arbetsgivarutveckling, chef- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna och myndighetens personalansvarsnämnd.
Arbetsgivarutveckling arbetar med lönebildningsarbete, kollektivavtal och villkorsfrågor samt arbetsrätt. Vi leder utvecklingen och ansvarar för riktlinjer och policys inom arbetsgivarpolitikens område. Arbetsgivarutveckling är också genom sin specialistkompetens ett stöd till hela HR-avdelningen.
Publiceringsdatum2019-01-15ArbetsuppgifterVill du vara med i utvecklingen av Sveriges största myndighet och inom ramen för detta bidra till att utveckla hållbara HR-processer med kärnverksamheten i fokus?
Du kommer att vara placerad vid Arbetsgivarutveckling/Arbetsgivarpolitik på Polismyndighetens HR-avdelning på nationell nivå.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Bistå organisationen med rådgivning och stöd inom arbetsrättsområdet
• Hantera tvisteförhandlingar och domstolsprocesser
• Arbeta med att utarbeta myndighetens styrdokument inom arbetsgivarpolitik
• Genomföra utbildningar inom ditt specialistområde
• Rollen innebär mycket facklig samverkan med arbetstagarorganisationerna
KvalifikationerVi söker dig som har:
• juris kandidatexamen
• erfarenhet av kvalificerat arbete inom det arbetsrättsliga området, gärna inom en stor och komplex organisation
• erfarenhet av att arbeta med arbetsgivarpolitiska frågor
• stor erfarenhet av att hantera arbetsrättsliga tvister
• erfarenhet av fackliga förhandlingar med arbetstagarorganisationer
Meriterande
Det är meriterande om du har:
• erfarenhet av att driva rättsprocesser
• erfarenhet av att arbeta med statliga kollektivavtal och villkor
• erfarenhet från att utbilda inom det arbetsrättsliga området
• erfarenhet av omställningsarbete, utlandsavtal och/eller rehabiliteringsfrågor
Dina personliga egenskaperArbetsuppgifterna ställer krav på att du är trygg i din person och att du är väl förankrad i din HR-roll. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och ett reflekterande förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut. Vidare är du resultatinriktad och strukturerad i ditt arbetssätt.
Du behöver även besitta förmågan att initiera, driva och leda förändrings- och utvecklingsarbeten samt skapa förståelse för varför en förändring/utveckling är nödvändig.
Du kan också utifrån den statliga arbetsgivarpolitiken utveckla Polismyndighetens styrdokument, processer, rutiner och verktyg inom HR-området. Vidare är det viktigt att du finner ett intresse i att planera och hålla i utbildningar.
Vi söker dig som har/är:
• initiativrik
• driven
• beslutsam
• inlyssnande och reflekterande
• lösningsfokuserad
• hög integritet
Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och personlig lämplighet.
ÖVRIGT
Anställningen
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen.
Så ansöker duVarmt välkommen med din ansökan senast 5 februari 2019.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra bemanningsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen och dataskyddsförordningen. Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på
www.polisen.se/personuppgifter/rattigheterHar du skyddad identitet, referenser eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med ansvarig HR-konsult Felicia Flyckt,
felicia.flyckt@polisen.seDin ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på
www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Vi ser fram emot din ansökan!
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2019-02-05
Ange följande referens när du ansöker: C24448/2019
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktAnnelie Elmertoft 076-136 12 02
FöretagPolismyndigheten, HR-avdelningen
AdressPolismyndigheten, HR-avdelningen
Box 12256
10226 Stockholm
KontorsadressPolhemsgatan 30 10226 Stockholm
Jobbnummer 4555898
Observera att sista ansökningsdag har passerat.