Agera Hr Söker Erfaren Hr-Konsult För Anställning

Cruitive AB / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Cruitive AB i Stockholm, Tyresö, Eskilstuna, Västerås, Norrköping eller i hela Sverige

Välkommen till AGERA HR! Som Senior HR Adviser (HR-konsult på Senior HRBP/HR-chefsnivå) utför du olika HR-uppdrag hos våra kunder. Det kan vara långa interimsuppdrag som exempelvis Senior HR Business Partner/HR-chef/Head of HR eller att leda kortare HR-och organisationsprojekt.
Hos oss får du fantastiska kollegor och du ingår i ett team av engagerade och affärsorienterade HR-konsulter som brinner för utvecklingspotentialen hos chefer, medarbetare, grupper och verksamheter i sin helhet. Vi har roligt tillsammans, bryr oss om och finns alltid tillgängliga för varandra! Våra HR-konsulter är lyhörda, har ett starkt driv, stort engagemang, bred och djup HR-kompetens samt ett rådgivande förhållningssätt.

Publiceringsdatum
2022-03-30

Om företaget
På AGERA HR hjälper vi företag med konsulttjänster som interimsuppdrag inom HR samt förändringsledning, utvecklingsprojekt, arbetsmiljöutredningar, rekrytering och ledarutveckling.
Som konsultbolag drivs vi av att göra skillnad hos våra kunder genom att skapa rätt förutsättningar för chefer och medarbetare i en välmående, lyhörd och tydlig organisation med engagerade ledare som agerar! Våra HR-konsulter arbetar verksamhetsnära med både strategiska och operativa HR-frågor. De ger rådgivning och avlastning, så att kunderna ska nå sina affärsmål.

Våra tjänster
Gemensamt för alla våra konsulter är att de har en bred HR-kompetens och en/flera specialistinriktningar. För att kunna vara en heltäckande leverantör inom HR och organisation har vi etablerat sex olika affärsområden;
• HR INTERIM (generell HR-kompetens och chefsstöd från HR Business Partner och uppåt)
• HR TIMBANK (generell HR-kompetens med punktinsatser/frågeställningar där kunden via sitt abonnemang får HR-stöd av sin egen HR Adviser som är upplärd på kundens verksamhet)
• HR PROJEKT (Exempelvis; lönekartläggning, befattningsvärderingar, kompetenskartläggning, arbetsmiljöutredningar, HR-processer, HR-policys och HR-system)
• ORGANISATIONSPROJEKT (Exempelvis; organisationsförändring, verksamhetsövergång, fackliga förhandlingar, implementering av kollektivavtal, M&A, tillväxt, övertalighet)
• ATTRAHERA & REKRYTERA (Exempelvis; hjälpa kunder bli en attraktivare arbetsgivare med en Employer Branding strategi, utföra chefsrekrytering och search och kan hjälpa kunden med en proffsig Onboarding-process)
• AGERA AKADEMIN (Vi utbildar chefer, ledningsgrupper och HR, faciliterar workshops samt föreläser)

Konsultrollen
HR-konsulten (såväl anställd som inhyrd) är hjärtat i vår verksamhet och har ett ansvar för att leverera hög konsultkvalitet i interimsuppdrag ute hos kund eller som projektledare av projekt inom HR och organisation. Därför ställs det höga krav på HR-kompetens, förmåga att tillföra nytta och "best practice" genom att hålla sig uppdaterad på inom HR och organisationsutveckling, samt vara en god kollega såväl internt som externt.
Befattningen Senior HR Adviser på AGERA HR innebär en konsulttjänst för kunduppdrag som utförs ute hos kund eller på distans. Kunduppdragen innebär att:
• Utföra interimsuppdrag som Senior HR Business Partner/HR Manager/Head of HR/HR Director eller motsvarande
• Ingå i eller projektleda HR- och organisationsprojekt inom ditt specialistområde
• Utföra chefsrekryteringsuppdrag och vägleda kunden under rekryteringsprocessen

Kvalifikationer
• Utbildningsbakgrund från Personalvetarprogrammet, PAO eller liknande så som exempelvis universitetsstudier inom personal, organisation, sociologi, pedagogik och psykologi
• Minst 10 års erfarenhet som HR Business Partner, HR Manager eller motsvarande
• Kompetens inom olika HR-system, arbetsmodeller samt testverktyg
• Besitter en bred kunskap och erfarenhet inom hela HR området och dess processer (ARUBA)
• Gedigen kompetens och erfarenhet inom arbetsrätt och arbetsmiljö

Kompetensprofil
För att bidra till AGERA HRs ständiga utveckling är det viktigt att vara en engagerad och affärsmässig ambassadör med starkt kund- och lösningsfokus i alla situationer. För att trivas i rollen som Senior HR Adviser känner du igen dig i följande beskrivning:
• Problemlösare - analyserar situationer för att identifiera ologiska eller inkonsekventa lösningar och förutse problem
• Förändringsagent - initierar, anpassar och styr upp förändrings- och utvecklingsinsatser
• Resultatorienterad - sätter höga mål och jobbar hårt och uthålligt för att uppnå dem
• Engagerad/Drivande -etablerar trovärdighet; tvekar inte att anta utmaningar och förmedlar energi när du kommunicerar
• Relationsbyggare -strävar efter att etablera trovärdighet, förtroende och nå inflytande hos utvalda kunder eller kontakter
• Kommunikatör - håller andra informerade; ger specifik och konstruktiv feedback

Anställningsvillkor
Du blir provanställd hos oss på AGERA HR med goda och trygga anställningsvillkor. Vi anställer alltid med långsiktighet och satsar mycket på intern kompetensutveckling, då vi har expertis in-house. Vi är ett härligt gäng i olika åldrar och vi är i snabb tillväxt. Alla finns för varandra i så väl HR-frågor som att vi har ett varmt klimat och roligt tillsammans!

Rekryteringsprocessen
Vi intervjuar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittat vår nya kollega - så ansök redan idag! Som en del av en objektiv och fördomsfri rekryteringsprocess använder vi på AGERA HR oss av arbetspsykologiska tester och kompetensbaserad intervjumetodik.

Mer information
Vill du veta mer om hur det är att vara konsult hos oss på AGERA HR? Kontakta gärna oss!
• CEO & Sr HR Adviser Ulrika Strandsten: ulrika.strandsten@agerahr.se, 070-568 99 99
• Senior Recruiter Saga Douhan: saga.douhan@agerahr.se, 072-908 89 99

Varaktighet, arbetstid
Heltid Tills vidare

Ersättning
Fast lön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2022-04-29
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Cruitive AB

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Cruitive AB (org.nr 559166-2159)

Arbetsplats
Agera Hr

Kontakt
Saga Douhan
saga.douhan@agerahr.se

Jobbnummer
6487801

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Agera Hr Söker Erfaren Hr-Konsult För Anställning

Prenumerera på jobb från Cruitive AB