Universitetslektor i dermatologi/venereologi 50%
Uppsala universitet, Institutionen för medicinska vetenskaper / Högskolejobb / Uppsala
2017-06-20
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "Universitetslektor i dermatologi/venereologi 50%" (publicerad 2018-03-23) ⬅️
Visa alla högskolejobb i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Österåker,
Håbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Uppsala universitet, Institutionen för medicinska vetenskaper i Uppsala,
Solna eller i
hela Sverige Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 40 000 studenter, 7 000 anställda och en omsättning på 6,5 miljarder kronor.
Arbetsuppgifter: I anställningen ingår att planera, administrera och leda undervisningen som kursansvarig för dermatologi/venereologi inom Klinisk medicin III.
Arbetsuppgifterna sker nära i samarbete med företrädare för reumatologi samt den kliniska verksamheten. Undervisning på grund- och avancerad nivå samt forskar- och vidareutbildning ingår.
Anställningsform: Anställning är på halvtid (50%) och tidsbegränsad till ett år
Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen, har visat pedagogisk skicklighet samt har de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.
Dokumenterad erfarenhet av olika undervisningsformer inom utbildning på grundnivå och avancerad nivå, pedagogiskt förnyelsearbete samt eget ansvar för kurser och/eller kursmoment inom utbildning på grundnivå och avancerad nivå är meriterande. Den sökande skall ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska.
För anställningen krävs läkarexamen och specialistkompetens inom dermato-venereologi
Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer störst vikt att tillmätas pedagogisk och vetenskaplig skicklighet. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas samt förmåga att planera, leda och utveckla undervisning, liksom förmåga att knyta undervisning till aktuell forskning inom ämnesområdet. En god lednings- och samarbetsförmåga samt förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten. Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet kommer särskild vikt att läggas vid forskningsmeriter inom dermatologi. Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Se även Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci (RB) § 7.
Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten. Se även RB § 8.
När universitetet anställer nya lärare kommer de sökande att väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.
Bedömningsgrunder; övrig skicklighet: Administrativ skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Även förmågan att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete kommer att beaktas. Se även Anställningsordning för Uppsala universitet (AO) §§ 28-31 och RB §§ 9-10.
Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.
Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet
Lön: Individuell lönesättning tillämpas.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, ett år.
Anställningens omfattning: 50 %
Upplysningar om anställningen lämnas av
Professor Christer Janson, e-post:
christer.janson@medsci.uu.se eller chefsadministratör Anna Foyer, e-post:
anna.foyer@medsci.uu.se.
Välkommen med din ansökan senast den 4 juli 2017, UFV-PA 2017/2181.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
Varaktighet, arbetstid
50% Visstidsanställning
Publiceringsdatum2017-06-20ErsättningFast Lön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2017-07-04
Ange följande referens när du ansöker: UFV-PA 2017/2181
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagUppsala universitet, Institutionen för medicinska vetenskaper
AdressUppsala universitet, Institutionen för medicinska vetenskaper
Box 256
75105 Uppsala
KontorsadressBox 256
Jobbnummer 3565377
Observera att sista ansökningsdag har passerat.