Regional Talent and L&D Manager - Parker Hannifin Nordic
Speed Professionals AB / Ekonomichefsjobb / Borås
2018-08-29
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "Regional Talent and L&D Manager - Parker Hannifin Nordic" (publicerad 2019-01-18) ⬅️
Visa alla ekonomichefsjobb i Borås,
Bollebygd,
Svenljunga,
Ulricehamn,
Alingsås eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Speed Professionals AB i Borås,
Bollebygd,
Svenljunga,
Ulricehamn,
Alingsås eller i
hela Sverige Brinner du för Talent Management och medarbetarutveckling? Som Talent and L&D Manager på Parker Hannifin - världens ledande bolag inom rörelse och styrteknik - får du en inflytelserik roll med mycket frihet och stora möjligheter att påverka arbetet med Talent Management och Learning & Development. Du kommer att arbeta nära våra ledare och beslutsfattare med fokus på strategier för utveckling och utbildning av dagens och morgondagens talanger och medarbetare.
Titel: Regional Talent and L&D Manager | Ort: Borås | Anställningsform: Tillsvidare | Omfattning: Heltid | Start: Enligt ö.k. | Ansökan: Senast 30/9
Som Talent and L&D Manager ansvarar du för att utveckla och förbättra Parkers arbete med Talent Management och Learning & Development i Norden. Arbetet innebär att du löpande identifierar och säkerställer stöttning och utveckling av talanger samt ansvarar för att leverera utbildningar inom ledarskap, affärsutveckling, management och personlig utveckling, med syfte att möta Parkers behov av kompetenta medarbetare idag och i framtiden för ökad affärsnytta.
Rollen som Talent and L&D Manager är bred, där du har ett stort strategiskt fokus på personal- och talangutveckling, samtidigt som operativa arbetsuppgifter med koordinering och administration av utbildningsinsatser också är en del av arbetet.
Du kommer att arbeta i mycket nära samarbete med HR och operativa och funktionella ledare inom de nordiska länderna. Du bidrar till att skapa en positiv kultur kring Talent Management och Learning & Development inom Parker. Som Talent and L&D Manager säkerställer du att den kompetens som finns inom bolaget engageras och nyttjas för att utveckla och utmana kommande talanger.
Dina ansvarsområden som Talent and L&D Manager:
• Utveckla och förbättra Parkers arbete med Talent Management och Learning & Development
• Sätta strategier för personal- och talangutveckling
• Säkerställa goda utbildnings- och utvecklingsmöjligheter genom interna och externa partners
• Säkerställa samarbete med högkvalitativa och kostnadseffektiva utbildningsleverantörer
• Säkerställa rekrytering av högpresterande nyutexaminerade talanger
• Arbeta med system och rutiner för hantering och administration av talanger och utbildning
• Koordinering, administration och kommunikation kring utbildningsinsatser
Tjänsten innebär resor, upp till 40% av tiden. Resorna är främst inom Norden, med fokus på Sverige, men även till Europa. Tjänstebil ingår. Du rapporterar till HR Director Northern Region.
Om Parker
Som världsledande inom rörelse- och styrteknik har Parker en viktig uppgift att lösa vår tids största tekniska utmaningar. För att lyckas med vår utmaning krävs det fantastiska medarbetare med olika kompetenser och bakgrund. Vår framgång bygger på ett team av medarbetare som känner frihet och ansvar, och som ges möjlighet att verka i en utvecklande miljö.
Med en omsättning på över 100 miljarder kronor, enheter i 50 länder och omkring 55 000 anställda runt om i världen är Parker ett globalt företag med oändliga möjligheter.
Se klippet "This is Parker" eller läs mer om oss på parker.com.
Din profil
Vi söker dig som brinner för, och har ett pragmatiskt och affärsfokuserat synsätt på, medarbetarutveckling. För att lyckas i tjänsten som Talent and L&D Manager krävs gedigen erfarenhet inom Talent Management och Learning & Development samt erfarenhet från generellt HR-arbete.
Krav:
• Utbildning inom personal, HR, ledarskap, ledarskapsutveckling eller liknande
• Erfarenhet inom Talent Management och Learning & Development
• Erfarenhet av HR-arbete på generalistnivå
• Mycket goda kommunikativa och relationsskapande egenskaper
• Mycket goda kunskaper i presentationsteknik
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
• Körkort
Meriterande:
• Mastersexamen inom personal, HR, ledarskap, ledarskapsutveckling eller liknande
• Kunskap och erfarenhet inom projektledning
• Kunskap i finska, norska eller danska språket
Som person är du driven, engagerad och strategisk. Med ihärdighet och målmedvetenhet driver du aktivt arbetet inom dina ansvarsområden framåt. Du är analytiskt lagd och har en god förmåga att analysera verksamhetens nutida och framtida behov av kompetens, och omsätta detta till strategiska planer och aktiviteter. Rollen kräver att du är organiserad och strukturerad i ditt arbete.
Vi värdesätter högt att du som Talent and L&D Manager är relationsskapande och kommunikativ, samt har en god förmåga att influera och påverka såväl chefer som medarbetare.
Join the Parker Team and realize your future in solving the world's greatest engineering challenges!
Ansökan
Vi samarbetar med Speed Group. För att ansöka, besök
www.speedgroup.se. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Göran Karlsson på 0705-98 73 81 eller Carl Otter på 0705-98 73 80.
Urval sker löpande. Sista ansökningsdag är 30/9 2018.
__________
Sökord: Regional Talent and L&D Manager, Talent Manager, Learning and Development Manager, Personalutveckling, Medarbetarutveckling, HR, HR-chef
Varaktighet, arbetstid
• .
Publiceringsdatum2018-08-29Ersättning•
•
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2018-09-30
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktCarl Otter
FöretagSpeed Professionals AB
AdressSpeed Professionals AB
Företagsgatan 44
50464 Borås
KontorsadressFöretagsgatan 44 50464 Borås
Jobbnummer 4317273
Observera att sista ansökningsdag har passerat.