Region Östergötland söker verksamhetsnära HR-chef till Resurscen
Unik Resurs I Sverige AB / Administratörsjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Linköping,
Mjölby,
Åtvidaberg,
Finspång,
Motala eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Unik Resurs I Sverige AB i Linköping,
Mjölby,
Åtvidaberg,
Finspång,
Motala eller i
hela Sverige Den 1 januari 2015 bytte Landstinget i Östergötland namn och är nu Region Östergötland. Med ett nytt, bredare uppdrag fortsätter vi att driva utvecklingen av vården och stärka regionens attraktionskraft.
Resurscentrum är en enhet med uppdraget att som ett Shared Service Center ge ledningsstöd och service inom områdena ekonomi, HR och uppföljning. Sedan årsskiftet ingår även Regionarkivet och Regionbiblioteket i vår verksamhet. Antalet medarbetare uppgår till cirka 260 anställda och verksamhetens ekonomiska omsättning uppgår till 250 mkr. Den huvudsakliga finansieringen av resurscentrum sker via försäljning av tjänster till övriga produktionsenheter i Region Östergötland.
Verksamhet och arbetsuppgifter
Resurscentrum har de senaste åren präglats av genomgripande förändringsarbete som startats i syfte att leverera ett kvalitetssäkrat, tillgängligt och effektivt ekonomi-, HR- och uppföljningsstöd. Resurscentrums verksamhetssystem formas av ett kvalitetssystem kompletterat med en tydlig leanfilosofi. Det innebär fokus på daglig styrning, reagera på avvikelser och att jobba med ständiga förbättringar.
Verksamheten kännetecknas av fortsatt hög utvecklingstakt och fokus på kundnytta. Resurscentrum ska vara en verksamhet med stark värdegrund, gemensam kultur och tydlig organisation samt fokus på att arbeta nära våra kunder.
HR-chefen är inom Resurscentrum funktionsansvarig för HR vilket omfattar följande:
• Arbetsgivarfrågor
• Kompetensförsörjning
• Hälsofrämjande arbetsplats
• Chef- och ledarskap
• Implementering och utveckling av HR-processer
Några av de aktuella uppgifterna för HR-chefen är att vara ett nära lednings- och chefsstöd, vara drivande i förändringsarbete, säkra kompetensförsörjning på kort och lång sikt samt arbeta med kultur- och värderingsfrågor. I ditt ansvar ingår också att vidareutveckla och säkra de HR-processer som sedan tidigare är implementerade. Du har ansvar både för de operativa och strategiska HR frågorna.
HR-chefen är en del Resurscentrums ledning och ska aktivt bidra till den samlade verksamhetens utveckling och resultat.
I uppdraget ingår också att på landstingsövergripande nivå aktivt bistå HR-direktören/ledningsstaben i utvecklingen av de landstingsövergripande HR-processerna och arbeta med övergripande uppdrag inom området.
Publiceringsdatum2015-02-11ProfilDu har HR-utbildning på högskolenivå och minst 3-5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på strategisk ledningsnivå. Du har förmåga att skapa förutsättningar för strategiska frågor men drivs samtidigt av att ha hantera frågor i det operativa arbetet. Din tidigare erfarenhet kan vara från såväl offentlig som privat verksamhet.
Du har bred erfarenhet inom HR-området och dokumenterade kunskaper gällande kompetensförsörjningsfrågor, strategiskt förändringsarbete, arbetsrätt och ledarfrågor. Erfarenhet av utveckling på individ-, grupp- och organisationsnivå är önskvärt. Egen ledarerfarenhet är meriterande liksom kunskap inom kvalitetsarbete enligt lean.
Av stor vikt är att du är intresserad av verksamhetsfrågor, har kundperspektiv och ser HR-frågorna som en integrerad del av verksamheten där du bidrar till helheten.
Som person är du trygg och stabil med god självinsikt och ett professionellt förhållningssätt. Du inger förtroende och har hög integritet samt är tydlig i din kommunikation. För den här befattningen är det viktigt att du är relationsskapande och en engagerad lagspelare. Du är strategisk och utvecklingsinriktad samt initiativrik, startar processer och uppnår resultat.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Region Östergötland tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden varför detta chefsuppdrag är tidsbegränsat enligt överenskommelse, med en tillsvidaretjänst i grunden.
Så ansöker duI denna rekrytering samarbetar Region Östergötland med Unik Resurs. Vi vill därför ha din ansökan via hemsidan
www.unikresurs.seSenaste ansökningsdag är 2015-02-28. Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Lind, 0767-781513,
kristina.lind@unikresurs.seFackliga företrädare är Ann Johansson, Vision, 010-1043046 och Håkan Hultberg, SACO, 010-1030519
Unik Resurs:
Välkommen till Unik Resurs!
Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång
Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.
Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.
Lycka till!
Arbetstider och omfattningHeltid Tillsvidare
ErsättningFast lön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2015-02-28
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktKristina Lind 076-7781513
FöretagUnik Resurs i Sverige AB
AdressUnik Resurs i Sverige AB
Skyttegatan 2
58230 Linköping
KontorsadressSkyttegatan 2 58230 Linköping
Jobbnummer 2161867
Observera att sista ansökningsdag har passerat.