Polismyndigheten söker stallchef/Gruppchef till polisrytteriet

Polismyndigheten Regionala operativa enheten, Operativ sektion 2 / Administratörsjobb (offentlig verksamhet) / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Polismyndigheten Regionala operativa enheten, Operativ sektion 2

Visa alla administratörsjobb (offentlig verksamhet) i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Polismyndigheten Regionala operativa enheten, Operativ sektion 2 i Stockholm

Polismyndigheten, region Stockholm har ca 6 680 anställda. Regionen består av fyra polisområden inklusive Gotland, regionala enheter samt ett regionkansli som lyder direkt under regionpolischefen.

Den regionala operativa enheten ansvarar för den regionala krisberedskapen, insatsförmågan, ledningscentralen och Polismyndighetens kontaktcenter. Vid den regionala operativa enheten finns sjöpolis, polisrytteri och delar av trafiksäkerhetsarbetet som kräver särskild kompetens.

Verksamhetsuppdraget
Operativ sektion 2 ansvarar för verksamheten vid polisrytteriet, specialsökhundar och dess förare samt de fasta hundinstruktörerna.

Verksamheten vid polisrytteriet består av tre delar vilka är daglig skötsel av hästar och stall. Den består vidare av träning och utbildning av hästar och ryttare vilken skall syfta till att kunna lösa rytteriets fyra huvudsakliga arbetsuppgifter: Insatser i samband med publika evenemang, eskort av korteger, underrättelsebaserad och brottförebyggande patrullering samt andra ordningspolisiära typer av insatser, vilket är den tredje delen av verksamheten på polisrytteriet.
Placeringsort för polisrytteriet är på Lidingövägen 28 i Stockholm. Rytteriet består av en sektionschef, ca 20 polisryttare, sex anställda hästskötare och tre timanställda hästskötare samt ca 23 hästar.
I det dagliga arbetet för en stallförman ingår det direkt arbetsledning av hästskötarna, inköp av foder och utrustning samt se till att hästarna är förberedda för sina uppdrag. Stallförmannen ska även samverkan med externa aktörer vad det gäller gemensamhetsutrymmen och ha en dialog med polisernas gruppchefer för att kunna planera kommande uppdrag vad det gäller personaluttag och hästanvändande.

Publiceringsdatum
2015-11-30

Dina arbetsuppgifter
I uppdraget som gruppchef kommer du att ansvara för att:

• Leda gruppen och under behov delta i det dagliga arbete
• Leda utvecklingsarbetet
• Personal- och arbetsmiljöansvar
• Tillsammans med medarbetarna tydliggöra uppdraget
• Tillsammans med medarbetarna tydliggöra gruppens kort- och långsiktiga mål

Chefsuppdraget
Det direkta ledarskapet fokuserar på konkreta resultat, såväl kvantitativa som kvalitativa. Den direkta chefen har en helhetssyn på arbetet vilket innebär god förståelse och förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang. Chefen på direkt nivå förstår och tar ansvar för den egna verksamhetens roll i det nationella uppdraget och klargör målen för medarbetare. I det ingår att förmedla en insikt om Polismyndighetens roll i rättsstaten. Hon eller han ger klara instruktioner och ställer tydliga krav på goda verksamhetsresultat utifrån fastställda målsättningar. Förmågan att delegera är viktig liksom att ge och ta feedback. Ledarskapet baseras på dialog och öppen kommunikation och är anpassat till situationen och individen. Chefen på direkt nivå är engagerad och tillgänglig och agerar som en representant för arbetsgivaren. Den direkta chefen arbetar aktivt med att ta tillvara medarbetarnas kunskaper och idéer och verkar för ett medarbetardrivet förbättringsarbete. Som chef ansvarar du för utvecklingssamtal och lönesamtal/lönesättande samtal.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är hippolog eller har motsvarande utbildning. Du har minst ett års erfarenhet som arbetsledare, projektledare eller motsvarande liksom tidigare erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten. Du har erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat inom det egna ansvarsområdet liksom att du ingått i något ledningsforum.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är hippolog eller har motsvarande utbildning. Du har minst ett års erfarenhet som arbetsledare, projektledare eller motsvarande liksom tidigare erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten. Du har erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat inom det egna ansvarsområdet liksom att du ingått i något ledningsforum.

• kan du hantera din dubbla roll som chef och medarbetare
• kan du förstå och formulera mål och uppdrag för ditt ansvarsområde
• kan du strukturera information och skapa överblick
• kan du omformulera och anpassa ett budskap till olika målgrupper och kommunicera det i både tal och skrift
• inspirerar du till kreativa samtal som utvecklar verksamheten, medarbetarna och andra chefer i relation till uppdrag, värdegrund och övergripande mål.
• bör du kunna kommunicera på grundläggande engelska om den egna verksamheten
• bör du ha en dokumenterat mycket god ridvana och erfarenheter av att utbilda unga hästar
• bör du ha en dokumenterad arbetslivserfarenhet från ridanläggning
• bör du vara dokumenterat prövad som arbetsledare
• är det meriterande om du har erfarenhet som ridinstruktör

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper för denna funktion. Det är meriterande om du har drivit och/eller deltagit i samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen.

Övrig information
Förordnandet som chef är tidsbegränsat på fyra år med möjlighet till förlängning.

Sök jobbet via följande länk : https://www.aditrorecruit.com/Public/Apply.aspx?guidAssignment=b6166470-3aef-48c5-af65-c504392a5a08

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss

Varaktighet, arbetstid
Visstidsanställning 6 månader eller längre
Heltid
Tidsbegränsat på fyra år med möjlighet till förlängning

Tillträde
Enligt överenskommelse

Ersättning
Fast månads- vecko- eller timlön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2015-12-08

Kontakt
Sektionschef Ola Österling, tfn 0708-95 10 46

Facklig kontakt
SEKO: Fiasel Jafri, tfn 0706-49 64 90
SACO: Lotta Jagefjord, tfn 0761-35 46 89
OFR/P: Björn Svensson, tfn 010- 56 336 90

Företag
Polismyndigheten Regionala operativa enheten, Operativ sektion 2

Adress
Polismyndigheten Regionala operativa enheten, Operativ sektion 2
10675 STOCKHOLM

Kontorsadress
Lidingövägen 28

Övriga kontaktuppgifter
Telefonnummer: -

Jobbnummer
2553148

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Polismyndigheten Regionala operativa enheten, Operativ sektion 2

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Polismyndigheten Regionala operativa enheten, Operativ sektion 2: