HR-projektledare till Arriva Stockholm
Arriva Sverige AB / Administratörsjobb / Nacka
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Nacka,
Kristinehamn,
Karlskoga,
Storfors,
Lekeberg eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Arriva Sverige AB i Nacka,
Mjölby,
Norrköping,
Jönköping,
Ekerö eller i
hela Sverige I Sverige hjälper vi cirka 170 miljoner resenärer varje år att komma fram till sina resmål. Med cirka 3 900 medarbetare, 900 bussar, 150 tåg och 90 spårvagnar skapar vi moderna transportlösningar där säkerheten alltid kommer i första hand. Som resenär hos Arriva ska du uppleva att vi gör allt för att din resa ska kännas trygg och ha service av hög kvalitet. Året runt - dygnet runt - fram och tillbaka
Arriva Sverige är en del av Europas största koncern för persontrafik - Deutsche Bahn. Det gör det möjligt för oss att kombinera det mindre företagets snabba anpassningsförmåga med stabiliteten och kunskapen hos det stora moderbolaget. Vi uppfattar oss som en seriös utmanare på den svenska kollektivtrafikmarknaden med ambitionen att kontinuerligt vinna nya marknadsandelar. Det åstadkommer vi genom att alltid se möjligheterna till nya innovativa lösningar som får ännu fler människor att resa kollektivt.
Hoppas att du vill vara med på vår resa.
Vill du vara med och driva verksamhetsutvecklande projekt inom HR? Vill du med din erfarenhet och kompetens arbeta strategiskt för att bidra till Arrivas fortsatta resa framåt? Då kan detta vara tjänsten för dig!
Arriva söker en projektledare som vill driva och leda företagets interna förändringsarbete inom ramen för HR. I rollen som projektledare har du ett operativt och övergripande ansvar för att utforma och genomföra utvecklingsprojekt relaterat till HR. Det kan exempelvis vara projekt rörande ledarskap, employer branding, modifiera processer och policys samt digitalisering. Stort fokus kommer initialt ligga på kompetensförsörjning då ett stort projekt inom kompetenskartläggning och utbildning har påbörjats.
Arbetsuppgifter;
• Initiera, planera, leda och koordinera diverse projekt inom ramen för HR
• Strategiskt planera inför framtida kritiska kompetenser - kompetensutveckling och /eller rekrytering samt kompetensavveckling
• Utbildningsadministration
• Ansvara för och utveckla e-learningssystem och LMS
• Leda övriga kollegor i organisationen i projekt
• Samarbete med andra funktioner inom bolaget - HR, chefer och ledningsgrupper
• Operativt hålla i utbildningar och workshops för olika målgrupper
Publiceringsdatum2021-10-06ProfilFör att bäst matcha den här rollen ser vi att du är van att arbeta i projektform. Du har en bakgrund inom HR, gärna från en roll som HR Business Partner eller HR-chef och kan nyttja din kunskap och expertis i de olika projekten. Då det redan finns påbörjade projekt som ska drivas och implementeras bör du vara ödmjuk inför att ta vid ett stort befintligt utbildningsprojekt men är också nyfiken på att själv initiera och leda framtida projekt inom ramen för HR.
Som person är du driven, kreativ och förändringsbenägen med god samarbets- och kommunikationsförmåga som gör att du lätt kan skapa relationer i organisationen som kommer vara betydande för ditt arbete. Du är strukturerad och noggrann i ditt arbetssätt och har en god problemlösningsförmåga.
Kontakt
I den här rekryteringen samarbetar Arriva med Corplus. Urval och intervjuer sker löpande så välkommen med din ansökan redan idag dock senast 2021-10-24. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Elin Grönqvist, telefon 072-510 55 54 eller
elin.gronqvist@corplus.seVaraktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat
ErsättningFast månadslön
Kollektivavtal samt andra förmåner
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2021-10-24
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagArriva Sverige AB
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Arriva Sverige AB (org.nr 556351-9437),
http://www.arriva.se/ Arbetsplats Arriva Sveriga AB
Jobbnummer 6019865
Observera att sista ansökningsdag har passerat.