Verksamhetsutvecklare arbetsmiljö

Mölndals kommun / Administratörsjobb / Mölndal
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Mölndal, Göteborg, Partille, Härryda, Kungsbacka eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Mölndals kommun i Mölndal

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

På HR-avdelningen arbetar 50 personer. Vi tillhör stadsledningsförvaltningen och vi är uppdelade i 3 enheter: HR-enheten, löneenheten och vikarieenheten samt en stab. Arbetet leds av HR-chef och tre enhetschefer. HR-enheten och staben har lokaler i stadshuset vid Mölndals centrum, delar av arbetet finns möjlighet att utföra på distans om så önskas.

Publiceringsdatum
2022-01-10

Arbetsuppgifter
Vi söker nu dig som vill vara med och forma stadens HR-arbete i vår superkommun ihop med kollegor och chefer! Vi söker en verksamhetsutvecklare som tillhör staben på HR-avdelningen med huvudfokus på arbetsmiljö, men tjänsten kan även innehålla andra utvecklingsfrågor. Din närmaste chef är HR-chef, du ingår i HR:s ledningsgrupp och är även en del av HR-enheten där du leder en fördjupningsgrupp av HR-konsulter inom arbetsmiljöområdet.

Arbetsmiljöfrågorna är strategiskt viktiga för oss för att kunna vara en attraktiv arbetsgivare och för att få medarbetare som mår bra, presterar bra och väljer att stanna hos oss och är därför en av de viktigaste delarna i stadens kompetensförsörjningsstrategi. Vi vill förflytta organisationen som helhet mot ett mer hälsofrämjande perspektiv där vi förstärker och utvecklar det som skapar en god arbetsmiljö. Uppdraget berör alla delar inom arbetsmiljöområdet dvs efterhjälpande, förebyggande och främjande insatser och på alla nivåer; organisation, grupp och individ.
Uppdraget har sin bas i lagstiftning, föreskrifter, policy och riktlinjer och förväntas utvecklas i samklang med aktuell forskning och med berörda verksamheter och våra fackliga representanter och skyddsombud.

Vi vill att du ser digitala lösningar som en självklar möjlighet för att möta nya som gamla utmaningar inom arbetsmiljöområdet. Uppdraget kräver goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet och den lagstiftning som reglerar området.

Exempel på arbetsuppgifter att hantera löpande:

• Ta fram och ibland själv hålla i utbildningsinsatser för chefer och skyddsombud
• Leda fördjupningsgrupp arbetsmiljö och ansvara för att aktiviteterna i vår verksamhetsplan inom arbetsmiljöområdet tas fram, utförs och följs upp.
• Säkerställa att stadens informationskanaler och rutiner vad gäller arbetsmiljö och rehabilitering är uppdaterade och korrekta.
• Vara ett stöd i och ibland hålla ihop inspektioner och granskningar inom arbetsmiljöområdet
• Stöd till HR-konsulter i vissa rehabiliteringsärenden, grupputveckling och organisationsförändringar.
• Omvärldsbevaka och nätverka
• Samverka med externa aktörer såsom företagshälsovården, friskvårdsleverantörer, lokala vårdcentraler, föreläsare mm
• Vara stadens expertresurs inom arbetsmiljöområdet där du tex bidrar i upphandlingar, införande av system, uppföljning mm.

Du kommer att samarbeta mycket med fackliga företrädare, chefer och övriga stödfunktioner inom avdelningen och staden.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR eller annan relevant högskoleutbildning på minst kandidatnivå (180 nya högskolepoäng alternativt 120 gamla)

Du har minst 3 års erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljöfrågor och verksamhetsutveckling alternativt en bred erfarenhet inom HR-området i kombination med ett stort intresse för arbetsmiljö- och hälsofrågor.

Som person är du snabb, produktiv och motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar så att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra.

Du strävar efter att tänka nytt och förbättra arbetssätt och rutiner i både stort och smått så att vi ger det bästa stödet till våra chefer och övriga samarbetspartners. Du försöker hitta enkla, smarta och digitala sätt att arbeta på och du håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: 2022-03-01 Tillträde efter överenskommelse.

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2022-01-30
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Mölndals kommun

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C72332".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Mölndals kommun (org.nr 212000-1363)

Arbetsplats
Mölndals stad

Kontakt
HR-chef
Maria Stenman
maria.stenman@molndal.se
+46739102440

Jobbnummer
6234386

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Verksamhetsutvecklare arbetsmiljö

Prenumerera på jobb från Mölndals kommun