Utvecklingsledare med inriktning kompetensförsörjning
Upplands Väsby kommun / Administratörsjobb / Upplands Väsby
2017-03-23
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "Utvecklingsledare med inriktning kompetensförsörjning" (publicerad 2018-04-12) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Upplands Väsby,
Sollentuna,
Täby,
Upplands-Bro,
Vallentuna eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Upplands Väsby kommun i Upplands Väsby,
Sollentuna,
Täby,
Stockholm,
Uppsala eller i
hela Sverige Social- och omsorgskontoret arbetar på uppdrag av social-och äldrenämnden och familjerättsnämnden och leds avsocialchefen. Kontoret är uppdelat i fyra avdelningar med sammanlagt cirka 600medarbetare. De olika avdelningarna består av Beställaravdelningen för äldre ochpersoner med funktionsnedsättning, Familjerättsbyrån, Individ- ochfamiljeomsorgen samt den kommunala utföraren Väsby stöd och omsorg.
Välkommen att söka en nyinrättad tjänst med fokus på vårt arbetsgivarvarumärke
Social-och omsorgskontoret har tagit fram en strategi som i först hand riktar sig till myndighetsutövande medarbetare men i vissa delar omfattar alla medarbetare inom kontoret. Strategin beskriver de satsningar som behöver göras för att utvecklas till en attraktiv arbetsgivare. Målet är att skapa goda förutsättningar för medarbetarna att utföra sina arbetsuppgifter på bästa sätt och samtidigt trivas, lära och utvecklas i arbetet.
Vi söker dig som vill arbeta med den del av strategin som handlar om "Lärande och utveckling". Uppdraget innebär att fortsätta utveckla arbetet med att rekrytera och behålla medarbetare. Som ett led i detta behöver vårt samarbete med universitet och högskolor utvecklas. Vi har också behov av att utveckla våra introduktions- och mentorsprogram så nya medarbetare får en bra start. Ett annat viktigt uppdrag är att utveckla interna program för kompetensutveckling där både specialisering och fördjupning ingår. Att hålla sig uppdaterad inom forskning och utveckling samt vad som händer i omvärlden är också en viktig del i arbetet.
Vi erbjuder dig del i en utvecklingsinriktad och spännande verksamhet med engagerade och erfarna kollegor som trivs ihop och hjälps åt. Du kommer självklart att få en individuell introduktionsplan och få ta del av olika kompetensutvecklingsinsatser.
En anställning i Upplands Väsby kommun innebär möjlighet att anpassa dagarna så att både arbete och livets övriga delar får utrymme då vi tillämpar flexibla arbetstider med lediga klämdagar och halvdagar före röd dag.
Vi är också måna om att du ska må bra och ger dig friskvårdsbidrag samt vid behov tillgång till kostnadsfritt professionellt personalstöd. För din trygghet omfattas du av försäkringar och företagshälsovård. Som nyanställd i kommunen erbjuds du deltagande i ett internt nätverk som en del i din introduktion och kompetensutveckling. Vi erbjuder en marknadsmässig lön, semester och tjänstepension enligt kollektivavtal.
Publiceringsdatum2017-03-23Kvalifikationer• Högskoleutbildning inom det beteendevetenskapliga området
• Erfarenhet av socialt arbete och av att leda utvecklingsarbete och/eller projekt
• Har du tidigare haft en arbetsledande befattning ser vi det som en merit.
Personliga egenskaper som är viktiga för denna tjänst är att du är driven och slutför aktiviteter. För att lyckas i rollen behöver du också vara resultatinriktad och ha lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Du ska kunna arbeta självständigt och ta egna initiativ men även ha lätt för och uppskatta att samarbeta med andra.
Välkommen med din ansökan senast 2 april
Varaktighet, arbetstid
Heltid, 38,75 h/vecka, flextid, Tillträde enligt överenskommelse
ErsättningEnligt avtal
Månadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2017-04-02
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktBarbro Johansson
barbro.johansson@upplandsvasby.se 08-5907766
FöretagUpplands Väsby kommun
AdressUpplands Väsby kommun
Dragonvägen 86
19480 Upplands Väsby
KontorsadressDragonvägen 86
Jobbnummer 3393211
Observera att sista ansökningsdag har passerat.