Utveckligsledare fastighet, kris, säkerhet och beredskap
Göteborgs Stad, SDF Lundby / Organisationsutvecklarjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla organisationsutvecklarjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborgs Stad, SDF Lundby i Göteborg Att leverera välfärd med fokus på dem vi är till för är det viktigaste för oss i Lundby stadsdelsförvaltning. Vill du bli en av oss?
Lundby är Göteborgs snabbast växande stadsdel och har idag cirka 38 000 invånare. I Lundby byggs mycket nytt och stadsdelen får allt mer citykaraktär. Förvaltningens 2 200 medarbetare har alla en viktig uppgift i att ge bra service och överträffa invånarnas förväntningar. Vår gemensamma värdegrund utgår ifrån våra ledstjärnor: tillgängliga, kunniga och pålitliga. Friskvård är viktigt för oss och alla anställda får tillgång till ett stort utbud av tränings- och kulturaktiviteter.
Göteborgs Stad får tio stadsdelsförvaltningar år 2011. Målet med organisationsförändringen är att öka förutsättningarna för en högre effektivitet inom organisationen och därigenom ökad kvalitet till nytta för medborgarna. Som ett led i förberedelserna ser vi nu över vår organisation.
Lundby är Göteborgs snabbast växande stadsdel och har idag cirka 40 000 invånare. I Lundby byggs mycket nytt och stadsdelen får allt mer citykaraktär. Förvaltningens 2 200 medarbetare har alla en viktig uppgift i att ge bra service och överträffa invånarnas förväntningar. Vår gemensamma värdegrund utgår ifrån våra ledstjärnor: tillgängliga, kunniga och pålitliga. Friskvård är viktigt för oss och alla anställda får tillgång till ett stort utbud av tränings- och kulturaktiviteter.
Att leverera välfärd med fokus på dem vi är till för är det viktigaste för oss i Lundby stadsdelsförvaltning. Vill du bli en av oss?
Till vår nya utvecklingsavdelning söker vi nu en utvecklingsledare med fördjupningsområde fastighet, kris, säkerhet och beredskap.
Publiceringsdatum2010-12-03ArbetsuppgifterVi söker dig som drivs av en vilja att arbeta för ett långsiktigt hållbart Göteborg. Du arbetar inåt i den egna stadsdelsförvaltningen med verksamhetsutveckling och övergripande processer och projekt. Som utvecklingsledare kommer du att arbeta vid en av förvaltningens stödfunktioner - Utveckling.
Den nya stadsdelsförvaltningen kommer att bedriva kärnverksamhet inom fyra sektorer: Utbildning, Äldreomsorg/Hälso- och sjukvård, Individ- & familjeomsorg/Funktionshinder samt Kultur & Fritid. Organisationsförändringen innebär ökat fokus på befolkningsansvaret, likabehandling, samverkan för ökad effektivitet, fördjupad medborgardialog och en aktiv roll i samhällsutvecklingen. Som utvecklingsledare ger du specialist- och metodstöd i sektorernas arbete i dessa processer. Utvecklingsavdelningen fungerar som internkonsult men är också initiativtagare för olika gränsöverskridande processer.
Inom avdelningen finns utvecklingsledare med olika fördjupningskompetenser som huvudsakligen arbetar i team. Då utvecklingsavdelningens roll i förvaltningen är att erbjuda metod- och processtöd kommer alla utvecklingsledare att involveras i uppdrag även utanför det egna fördjupningsområdet.
Som utvecklingsledare kommer du att bidra till hållbar utveckling i stadsdelen och staden genom att
• omvärldsbevaka, analysera och omsätta dina slutsatser till strategi
• påverka och ge stöd i förvaltningen att tillämpa dessa strategier så att de leder till verksamhets- och samhällsutveckling
• utifrån politiska prioriteringar och verksamheternas mål ta initiativ till och utveckla metoder för samverkan i syfte att skapa förutsättningar för ökad måluppfyllelse.
• utveckla, tillämpa och lära ut metoder och verktyg i förbättringsarbete
• arbeta på uppdrag av förvaltningsledning och ha ett konsultativt och situationsanpassat arbetssätt
• säkerställa och följa upp att de beslut, riktlinjer, regler och lagar som gäller inom området följs
• ta initiativ till och delta i projektutveckling inom ramen för bland annat EU:s fonder och program.
KvalifikationerSom utvecklingsledare fastighet, kris, säkerhet och beredskap ska du leda den strategiska lokalplaneringen på förvaltningsnivå och ska vara ett stöd till verksamheterna i samband med förändring och utveckling av lokaler och nybyggnation. Vidare leder du arbetet för att analysera, utveckla, processa och strukturera förvaltningens risk-, säkerhets- och krisarbete så att verksamheten uppnår en hög säkerhet och beredskap. Detta sker genom att förebygga, begränsa och förhindra olyckor och skador på människor, miljö, egendom och tillgångar. Arbetet ska bedrivas med tyngdpunkt på förebyggande initiativ och ska resultera i att medborgare och anställda känner och upplever trygghet. Området omfattar riskhantering, personsäkerhet, fysisk säkerhet, informationssäkerhet och krishantering. Syftet är att risk-, säkerhets- och krishanteringsarbetet ska utvecklas, processas och struktureras så att verksamheten alltid har en förväntad och anpassad säkerhet till rätt kostnad och rätt kvalitet.
Utvecklingsledaren ska även delta i stadsövergripande aktiviteter och ska inom området bidra till den gemensamma utvecklingen samt vara förvaltningens kontakt- och samverkansperson och dessutom medverka i nätverk inom staden. I uppdraget ingår att verka som representant för förvaltningen, exempelvis i kommunens lokalförsörjningsplanering samt i bygg- och inhyrningsprojekt.
Som utvecklingsledare ska du ha förmåga
• att förstå organisationens sätt att fungera och utvecklas, exempelvis hur visioner, mål, värderingar, strategier, strukturer, regler och kulturer inverkar och påverkar genomförandet av uppdraget
• till helhetssyn och analytisk förmåga att hantera komplexa sammanhang
• att självständigt initiera, planera, driva och fullfölja processer
• att påverka andra, leda och driva uppdrag mot angivna mål
• att skapa och tillämpa relevanta system och metoder, vilket kräver kunskaper inom projekt och processledning
Flerårig dokumenterad erfarenhet av inom området är ett krav. Universitets- eller högskoleutbildning som är relevant för området. Likvärdig kompetens kan ha inhämtats genom mångårigt arbete inom området.
Erfarenhet av arbete i en mångkulturell miljö är meriterande.
Arbetstider och omfattningHeltid. Tillsvidareanställning, tillträde: 2011-02-01
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2011-01-02
Ange följande referens när du ansöker: A194370
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Ansökan sker via företagets webbplats.
KontaktMicael Nord, 031-366 70 30
Facklig kontaktAshraf Nasseri, 031-366 77 13
Larseric Lindskog, 031-366 74 55
FöretagGöteborgs stad, SDF Lundby
AdressGöteborgs stad, SDF Lundby
Jobbnummer 793659
Observera att sista ansökningsdag har passerat.