System and Reporting Partner
Siemens AB / Administratörsjobb / Upplands Väsby
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Upplands Väsby,
Sollentuna,
Täby,
Upplands-Bro,
Vallentuna eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Siemens AB i Upplands Väsby,
Sigtuna,
Solna,
Stockholm,
Huddinge eller i
hela Sverige Ref nr: 215764
Placering: Upplands Väsby
Org.: Siemens AB, Human Resources
Till Siemens AB, Human Resources, söker vi nu en:
System and Reporting Partner
Till funktionen System & Data inom Human Resources, Functional Shared Services (FSS), söker vi nu en System and Reporting Partner.
Arbetet spänner över två områden; Utveckla befintliga HR-system samt Rapportering. Du rapporterar direkt till Service Line Manager of HR Administration, samtidigt är du en del av ett Nordiskt och globalt nätverk där du fungerar som svensk kontaktperson och projektledare för olika globala projekt och initiativ.
Vilka är mina arbetsuppgifter?
Du kommer att vara kravställare för flera olika HR-system och driva utvecklingen utifrån verksamhetens behov samt koordinering av HR FSS:s data management.
Den andra delen av ditt arbete sker främst inom rapportering där du levererar fasta rapporter, ad hoc-rapporter samt underlag för beslutsfattande eller uppföljning till våra kunder inom de olika Siemensbolagen i Sverige
I rollen agerar du även rådgivare mot HR samt businessen när det gäller personalrelaterad data, rapporter och nyckeltal samt genomför utbildningar inom dessa områden.
I ditt uppdrag ingår att implementera och följa upp KPI:er och standardrapportering inom HR FSS och säkerställa att detta fungerar och uppfyller verksamhetens behov.
Du har även ett Sverigeansvar för HR Systems vilket innebär att du säkerställer att förändringar i systemen är förankrade och implementeras på rätt sätt.
Genom ditt jobb är du synlig och viktig för HR-ledningen och specifika verksamhetsfunktioner inom bolaget och du bidrar till att utveckla dina kollegor och interna kunders kunskap och kompetens för hantering av våra HR System.
Vidare har du ett ansvar för att driva HR FSS:s interna samt externa kontrollarbete.
Som del i din tjänst ingår även att utveckla och dokumentera arbetsrutiner, processer och arbetssätt samt hantera kvalitetsfrågor och kvalitetssäkring.
Vad krävs av mig?
Du har några års erfarenhet som kravställare av olika administrativa system och projektarbete.
Du har en utbildnings- eller erfarenhetsbakgrund inom lön, företagsekonomi eller systemvetenskap.
Vi ser att du är en avancerad användare av Microsoft Excel.
Det är en fördel om du tidigare har arbetat i SAP eller andra HR-system eller med närliggande arbetsuppgifter.
Det är meriterande med erfarenhet från att jobba och analysera stora mängder data.
För rollen krävs att du som person är serviceinriktad, analytisk, prestigelös och självgående så att du självständigt kan driva projekt och frågor framåt i nära samarbete med såväl interna som externa Siemenskollegor.
Ditt uppdrag innebär många gånger att driva frågor genom andra vilket ställer krav på att du har en pedagogisk förmåga, är drivande och har lätt att vinna förtroende.
Då du deltar i projekt med kollegor i både Sverige och övriga Europa är det viktigt att du behärskar både svenska och engelska på en avancerad nivå både i tal och skrift
Hur ansöker jag?
Du är varmt välkommen med din ansökan, via siemens.se/jobb (ref.nr: 215764), senast den 3 januari, 2016, ref.nr 215764. Har du frågor gällande tjänsten och/eller processen var god kontakta Mattias Östman, HR, 08-728 13 53.
Vill du komma i kontakt med någon facklig representant på Siemens AB mejla till:
facket.se@siemens.comVaraktighet, arbetstid
Tillsvidare
Heltid
Publiceringsdatum2015-11-25ErsättningFast månads- vecko- eller timlön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2016-01-03
Ange följande referens när du ansöker: 215764
FöretagSiemens AB
AdressSiemens AB
19487 UPPLANDS VÄSBY
KontorsadressJohanneslundsv 12-14
Övriga kontaktuppgifterTelefonnummer: 08-7281000
Jobbnummer 2545205
Observera att sista ansökningsdag har passerat.