Studentmedarbetare till Personalavdelningen
Norrköpings kommun / Administratörsjobb / Norrköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Norrköping,
Söderköping,
Finspång,
Linköping,
Katrineholm eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Norrköpings kommun i Norrköping,
Söderköping,
Linköping,
Åtvidaberg,
Motala eller i
hela Sverige KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.
Vill du få arbetslivserfarenhet, jobba med att göra skillnad bland kompetenta och trevliga kollegor? Vi söker fem intresserade och engagerade studentmedarbetare till personalavdelningen!
Vilka är vi?
Personalavdelningens te uppdrag är att se till att kommunen klarar sin personalförsörjning med kompetenta, engagerade och stolta medarbetare. Vår avdelning är centralt organiserad och vi är cirka 65 kollegor som arbetar med olika inriktningar som förhandling, konsultativt HR-stöd, rekrytering, löneadministration, utbildning till kommunens chefer samt strategiskt utvecklingsarbete av HR-processer.
Nu söker tre av våra enheter studentmedarbetare till hösten 2023 och våren 2024!
HR-enheten
Vår HR-enhet består av HR-konsulter, HR-utvecklare och HR-strateger. Här arbetar vi brett med HR-frågor på operativ och strategisk nivå genom att stötta våra chefer och utveckla våra HR-processer. Vi är ett gäng engagerade och kompetenta medarbetare som gillar att ta oss an komplexa utmaningar och som finns där som stöttning för varandra.
Som studentmedarbetare hos oss fåt du medverka i våra ledarutvecklingsinsatser och jobba nära HR-utvecklare inom ledarskap. I praktiken innebär det att administrera och koordinera våra ledar-utbildningar/program/träffar. Du får medverka vid utformning av dessa tillfällen och se över hur vi paketerar och informerar utbildningar. Dina uppgifter består av att bjuda in, skicka ut agenda och material, skicka ut utvärdering, sammanställa och analysera. Där det är möjligt och om du har intresse så kommer du även medverka vid dessa tillfällen. För att vara aktuell för denna tjänst ska du gå HR-programmet och ha intresse för ledar- och organisationsfrågor.
Förhandlingsenheten
Förhandlingsenhetens uppdrag är att säkerställa att vi som arbetsgivare följer lag och avtal. Här arbetar vi strategiskt med lön, agerar chefstöd samt företräder arbetsgivaren i centrala förhandlingar och arbetsrättsliga tvister. Arbetsgruppen består av sex förhandlare samt en strateg och präglas av hög kompetens, öppenhet, nyfikenhet och glädje.
Som studentmedarbetare hos oss tar du fram e-utbildningar som berör arbetsrättsliga områden samt medverkar i vår löneöversyn. Andra uppdrag inom personalområdet kan bli aktuella beroende på ditt intresse och dina erfarenheter.
Rekryteringsenheten
På rekryteringsenheten är vi ett härligt team med nyfikna, personliga och professionella rekryteringsspecialister, HR-administratörer & HR-konsulter som tillsammans arbetar med att kvalitetssäkra och skapa enhetlighet i frågor som rör kompetensförsörjning, bemanning och rekrytering. Det gör vi genom rådgivning, stöttning och service till våra chefer och medarbetare i hela Norrköpings kommun. Vi är resultatorienterade men glömmer inte att ha roligt, visa omtanke och fira våra framgångar under vägen.
Till rekryteringsenheten söker vi totalt tre studentmedarbetare, en till vår rekryteringsgrupp, en till utbildningskontorets vikariebank samt en inom kommunikation i sociala medier!
Som studentmedarbetare i vår rekryteringsgrupp stöttar du våra rekryteringsspecialister i rekryteringar och arbetar självständigt med arbetsuppgifter såsom referenstagningar, intervjuer, administration och kontakt med kandidater. Du ges möjlighet att lära dig av våra specialister och utvecklas inom rekrytering, bemanning, arbetsgivarvarumärke och strategisk kompetensförsörjning. Möjlighet finns att arbeta med egna utvecklingsuppdrag inom området, baserat på verksamhetens behov och ditt intresse.
Som studentmedarbetare i utbildningskontorets vikariebank är du med och rekryterar kompetenta vikarier, du arbetar självständigt med urval, intervjuer och referenstagning. Det finns möjlighet till ha andra uppdrag utöver de huvudsakliga arbetsuppgifterna, samtidigt som du får lära dig mer och utvecklas inom HR-området.
Som studentmedarbetare inom kommunikation i sociala medier arbetar du med våra rekryteringsspecialister med marknadsföring och kommunikation på våra digitala plattformar i syfte att stärka vårt arbetsgivarvarumärke och nå fram i vår annonsering. Du producerar, redigerar och publicerar relevant innehåll i våra externa digitala kommunikationskanaler i både bild, film och text. Möjlighet finns att arbeta med egna utvecklingsuppdrag inom området, baserat på verksamhetens behov och ditt intresse.
Vem är du?
Vi söker fem studenter som till hösten har minst 1 år kvar av sina studier inom HR, kommunikation eller annan relevant utbildning vid Linköpings universitet.
Du trivs med att samarbeta, du relaterar till andra människor på ett lyhört och smidigt sätt. Vidare är du serviceinriktad och gillar att kunna hjälpa till. Du har god struktur på ditt arbete och förmåga att ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Vi ser att du har förmågan att kunna hantera flera olika typer av arbetsuppgifter när situationen kräver det.
Du har lätt för att lära dig nya system och du har goda kunskaper i svenska, både tal och skrift.
Välkommen med din ansökan!
Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 5
Anställningsform: Visstidsanställning, cirka 20-25%, arbetstiden anpassas efter dina studier
Längd på anställning: Läsåret 2023/2024
Tillträdesdatum: Hösten 2023
Arbetstid: Dag
Sista ansökningsdatum: 5 maj
Kontakt:
HR-enheten: HR-chef Malin Ågehäll på 011-15 18 72,
malin.agehall@norrkoping.seFörhandlingsenheten: Förhandlingschef Christine Leiris på 011-15 28 75,
christine.leiris@norrkoping.seRekryteringsenheten: HR-chef Stina Fogel på 011-15 18 59,
stina.fogel@norrkoping.seVi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.
När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Ersättning Individuell lön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-05-05
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett deltidsjobb.
Arbetsgivare Norrköpings kommun (org.nr 212000-0456),
http://www.norrkoping.se Jobbnummer 7711973
Observera att sista ansökningsdag har passerat.