Region Uppsala söker HR-strateg inom lönebildning och villkor

Region Uppsala / Administratörsjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.


Visa alla administratörsjobb i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Region Uppsala i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Håbo, Enköping eller i hela Sverige

HR- och kommunikationsavdelningen

I Region Uppsala växer kunskap och människor. Ungefär 11 900 medarbetare jobbar med såväl hälso- och sjukvård som kollektivtrafik, kultur och regional utveckling. Vårt syfte är att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft


Vi söker dig som vill vara med och utveckla Region Uppsalas HR-arbete! Har du erfarenhet av att arbeta med arbetsgivarfrågor och lönebildning? Då kan du vara vår nya HR-strateg inom lönebildning och villkor!

Vår verksamhet
Regionkontorets roll är att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter och så att Region Uppsala kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret utgör regiondirektörens resurser i att bereda ärenden, verkställa beslut och uppdrag, samordna verksamheter internt inom den samlade förvaltningsorganisationen samt samarbeta externt med kommuner och andra viktiga parter.

Beskrivning av tjänsten
I rollen som HR-strateg möter du en omväxlande vardag med breda kontaktytor inom alla Region Uppsalas verksamheter. Din främsta uppgift är att tillsammans förhandlingschefen arbeta med den övergripande lönebildningsprocessen vid Region Uppsala. Arbetet innehåller både strategiska frågor såväl som praktiskt genomförande, och du kommer att arbeta både mot fackliga företrädare och verksamhetsföreträdare. I arbetet ingår att vidareutveckla nuvarande lönebildningsprocess och att arbeta med årlig lönekartläggning.

Vid sidan av detta kommer du också att arbeta med projekt kopplade till villkorsfrågor och arbetsrätt samt att i olika frågor samverka med de fackliga organisationerna. Du kommer också att ge kvalificerad rådgivning och konsultativt stöd till HR-funktionen ute i verksamheten i arbetsgivarfrågor samt lönebildning. I tjänsten ingår även utbildningsuppdrag.

Tjänsten som HR-strateg är placerad vid HR-enheten på Regionkontoret, Region Uppsala som består av 12 medarbetare. HR-enheten ingår i HR- och kommunikationsavdelningen som totalt består av 20 medarbetare. HR-och kommunikationsavdelningen leds av HR direktören som också blir din närmaste chef.

Medarbetarna inom HR-enheten arbetar övergripande med strategiska HR-frågor utifrån sex fokusområden; arbetsgivarfrågor/lönebildning, kompetensförsörjning, utlandsutbildade, ledarskap/medarbetarskap, digitalisering samt arbetsmiljö/likabehandling.

Publiceringsdatum
2018-03-23

Profil
Du har en relevant högskoleutbildning inom HR området och har minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete i stora organisationer. Du har arbetat med lönebildningsfrågor på övergripande nivå. Du har mycket goda kunskaper inom lönebildning och villkorsfrågor, och vi ser gärna att du har ett analytiskt sinnelag och tycker att det är roligt att jobba med siffor.
Det är viktigt att du har ett stort intresse för att arbeta strategiskt och utvecklingsinriktat med lönebildning. Mycket god svenska i tal och skrift är ett krav.

Goda arbetsrättsliga kunskaper och kännedom om kollektivavtalen inom den offentliga sektorn är meriterande. Även erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation ses som meriterande. Det är också meriterande om du har erfarenhet av lönekartläggning.

Arbetet innebär många kontaktytor både externt och internt, och därför är det viktigt att du är kommunikativ samt har en god förmåga att skapa och bibehålla goda relationer. Du kommer även att utbilda och informera inom ditt område vilket innebär att du behöver vara trygg, förtroendeingivande och pedagogisk.

Du erbjuds en stimulerande och utvecklande roll där du får samarbeta med kollegor, men också arbeta självständigt med frihet under ansvar. Du blir en del av en arbetsplats med driv och bra samverkan med kompetenta och engagerade kollegor.

Övrig information
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde efter överenskommelse. Arbetsplatsen är belägen i Regionkontorets nybyggda lokaler på Storgatan 27 i Uppsala, nära Uppsalas Resecentrum.

Om du har frågor kan du kontakta HR direktör Eva Wikström 070-611 02 99
Facklig företrädare når du via vår växel 018-611 00 00.

Så ansöker du
Välkommen med din ansökan senast den 9 april.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare

Varaktighet, arbetstid
Tillsvidare, 100, Tillträde enligt övernskommelse -

Ersättning
Fast lön. Kollektivavtal finns.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-04-09
Ange följande referens när du ansöker: RK13/2018
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Region Uppsala

Adress
Region Uppsala
Box 602
75125 Uppsala

Kontorsadress
Box 602

Jobbnummer
4042748

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Region Uppsala

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Region Uppsala: