Professor i vårdvetenskap
Högskolan i Gävle, Högskolan i Gävle / Högskolejobb / Gävle
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla högskolejobb i Gävle,
Älvkarleby,
Sandviken,
Ockelbo,
Ovanåker eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Högskolan i Gävle, Högskolan i Gävle i Gävle,
Umeå eller i
hela Sverige Högskolan i Gävle är expansiv och har ett brett utbildningsutbud: 40 utbildningsprogram och drygt 800 kurser. Högskolan har idag omkring 725 anställda och 12 500 studenter och utgör en viktig resurs för regionens utveckling. Forsknings- och utvecklingsverksamheten är i snabb tillväxt och stärks av ökande anslag. Campusområdet i centrala Gävle erbjuder en kreativ utbildningsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter för både anställda och studenter.
Publiceringsdatum2009-06-12ArbetsuppgifterHögskolan i Gävle söker professor i vårdvetenskap
Sjuksköterske- och specialistsjuksköterskeutbildningen vid Högskolan i Gävle har ett ökat behov av att förstärka den vårdvetenskapliga forskningen och forskningsmiljön. Högskolan önskar därför anställa en professor i vårdvetenskap.
Professorn i vårdvetenskap har ansvar för forskning och uppbyggnad av en forskningsmiljö inom ämnesområdet vårdvetenskap samt undervisning och handledning. Egen forskning, information om forskning och utvecklingsarbete och medverkan i planering av forskningsprojekt ingår i anställningen. Uppdrag av administrativ art, liksom ledaruppdrag, kan också förekomma.
Anställningen är tills vidare, omfattningen heltid och med tillträde enligt överenskommelse. Tjänsteställe är Gävle.
Högskolan i Gävle eftersträvar etnisk och kulturell mångfald samt en jämn könsfördelning inom samtliga personalkategorier. Flertalet anställda professorer vid högskolan är män varför vi gärna ser kvinnor som sökande.
KvalifikationerBehörig att anställas som professor är den som visar såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (HF 4 kap 4 §). Enligt högskolans anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra anställningen väl. Dessutom skall den som anställs som professor ha visat vetenskaplig skicklighet genom självständiga forskningsinsatser som i betydande grad överstiger vad som krävs för docentkompetens. Även planering och ledning av forskning skall tillmätas betydelse. Den som skall anställas som professor skall även ha visat den undervisningsförmåga som krävs för anställningen och dessutom, om särskilda skäl ej föreligger, ha genomgått för verksamhet inom högskolan relevant pedagogisk utbildning.
Vid tillsättning av denna professur kommer lika vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet, varvid särskild vikt kommer att fästas vid den vetenskapliga skickligheten. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer hänsyn att tas till erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av undervisning samt av handledning och examination. I övrigt hänvisas till Anställningsordning för Högskolan i Gävle, dnr 10-98/99, reviderad 2008-04-11.
Högskolan kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, förutom dokumenterade meriter, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.
Särskilt meriterande är sjuksköterskeexamen. Den sökande förväntas ha ett såväl nationellt som internationellt kontaktnät som kan vidareutvecklas inom ämnet.
Administrativ och klinisk skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Även förmågan att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete kommer att beaktas.
Administrativ skicklighet visas genom förmåga till övergripande verksamhetsplanering, skicklighet att leda verksamhet och personal samt genom förmåga till samarbete. Förmåga att informera om forskning och utvecklingsarbete visas genom populärvetenskaplig verksamhet, t ex medverkan i folkbildningsarbete, utgivning av populärvetenskapliga skrifter samt genom deltagande i offentlig debatt i utbildnings- och forskningsfrågor.
Arbetstider och omfattningTillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2009-08-31
Ansökan skall innefatta följande handlingar i tre exemplar i tre identiska paket:
1. Styrkt meritsammanställning med en förteckning över referenspersoner.
2. Kortfattad redogörelse för vetenskaplig och pedagogisk verksamhet. Av redogörelsen skall framgå vilka undersökningar och resultat samt prestationer i övrigt som enligt den sökandes mening främst bör beaktas vid tillsättningen.
3. Förteckning över de vetenskapliga arbeten som åberopas. Sökande skall ange högst 10 skrifter eller andra arbeten som åberopas i första hand, numrerade enligt publikationslistan.
4. De vetenskapliga arbeten (högst 10) som åberopas i första hand.
Meriterna skall dokumenteras med vägledning av högskolans bilaga 1 till Anställningsordning för Högskolan Gävle, se: Ansökan sker via företagets webbplats.
Ange följande referens när du ansöker: 507/09
Ansökan sker via företagets webbplats.
KontaktNader Ahmadi, 026-64 81 97,
nai@hig.seBernice Skytt, 026-64 82 46,
beeskt@hig.seFacklig kontaktBengt-Åke Lindblom, SACO, 026-64 85 00 vxl,
blm@hig.seLars Borbos, ST, 026-64 85 00 vxl,
lbs@hig.seAnders Hydén, SACO, 026-64 85 00 vxl,
ahd@hig.seTommy Gaude, Lärarförbundet, 026-64 85 00 vxl,
tge@hig.seFöretagHögskolan i Gävle, Högskolan i Gävle
AdressHögskolan i Gävle, Högskolan i Gävle
Kungsbäcksvägen 47
80176 Gävle
Jobbnummer 467292
Observera att sista ansökningsdag har passerat.