Professor i socialt arbete
Göteborgs universitet / Högskolejobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla högskolejobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborgs universitet i Göteborg,
Partille,
Lysekil,
Uddevalla,
Vänersborg eller i
hela Sverige Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. I en expansiv och dynamisk utbildnings- och forskningsmiljö, och med stort samhällsengagemang, ger vi såväl socionomprogram som olika program på avancerad nivå samt utbildning på forskanivå. Institutionen har omfattande internationella kontakter och samarbeten genom olika nätverk och avtal med universitet runtom i världen.
Institutionen för socialt arbete utlyser nu en heltidsanställning som professor i socialt arbete inom området social exkludering med inriktning mot hemlöshet och/eller missbruk. Vi söker dig som vill inta en ledande roll i arbetet med att vidareutveckla och utöka forskningsverksamheten vid institutionen.
Ämne
Socialt arbete.
Arbetsuppgifter
Som professor förutsätts du ta en ledande roll i utvecklingen av ämnesområdet socialt arbete, nationellt och internationellt. Du förväntas leda och utveckla forskningsarbete vid institutionen, särskilt genom att bidra till att stärka forskningsverksamheten inom området social exkludering. I arbetsuppgifterna ingår att verka för ökad extern finansiering av forskningen vid institutionen. Du förväntas undervisa, handleda och examinera inom forskarutbildningen samt på grund- och avancerad nivå. Som professor förväntas även du samverka kring utbildning, forskning och utveckling inom ämnet såväl internationellt som nationellt, både inom akademin och med det omgivande samhället.
Genom hög närvaro och engagemang på arbetsplatsen förväntas du ta ett särskilt ansvar för att stödja en kollegial och inkluderande kultur i verksamheten.
Behörighet
Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet inom området social exkludering, med inriktning mot hemlöshet och/eller missbruk. Behörig ska vara disputerad i socialt arbete eller inom närliggande ämne.
Bedömningsgrunder
Bedömningsgrunder vid anställning som professor finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet med Samhällsvetenskapliga fakultetens lokala tillämpning
Vetenskaplig skicklighet
Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom egen forskning med hög grad av problemformuleringsförmåga, teori-och metodmedvetenhet samt analysskicklighet. Den vetenskapliga skickligheten ska vara avsevärt högre än vad som krävs för docentkompetens, och visat på bredd och djup inom området social exkludering. Bedömningen ska också innefatta den sökandes meritering avseende erhållande av externa forskningsanslag, forskningspolitiska uppdrag samt övriga vetenskapliga granskningsuppdrag.
Meriterande är en dokumenterat stor förmåga att erhålla externa forskningsanslag i konkurrens.
Pedagogisk skicklighet
För anställning som professor krävs mycket hög grad av pedagogisk skicklighet visad genom erfarenhet av utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå av hög kvalitet. Avseende utbildning på forskarnivå ska den sökande ha omfattande dokumenterad erfarenhet av att handleda, utbilda och/eller bedöma doktorander såväl i början, mitten som avslutande fas av forskarutbildningen
Meriterande är erfarenhet och utveckling av forskarutbildning.
Saknas högskolepedagogisk meritering i enlighet med krav vid Göteborgs universitet (kurserna PIL101, PIL102 och PIL 103) i samband med ansökan ska detta valideras, eller angiven utbildning genomföras, inom ett år från anställningens början.
Ledning och samverkan
Meriterande är dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom forskning, samt dokumenterad erfarenhet av akademiska förtroendeuppdrag.
Övriga bedömningsaspekter
Allmän lämplighet med avseende på den utlysta anställningens innehåll fordras. Universitetet kommer i denna rekrytering främst beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av forskningsverksamheten.
Förmåga att undervisa och kommunicera, både skriftligt och muntligt, på svenska och engelska är ett krav. Om sådan förmåga saknas förväntas du kunna göra det inom två år.
Anställning
Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas.
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för socialt arbete, Göteborg
Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.
Kontaktuppgifter för anställningen
Upplysningar om anställningen lämnas av Therese Wissö, viceprefekt
therese.wisso@socwork.gu.se Upplysningar om rekryteringsprocessen lämnas av Anna Wettler, personalhandläggare
anna.wettler@socwork.gu.se Vecka 28-31 är vi inte tillgängliga för att besvara frågor.
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök".
För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på
www.gu.seAnsökan ska vara inkommen senast: 2023-09-06
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Ersättning Göteborgs universitet tillämpar individuell lönesättning
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-09-06
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Göteborgs Universitet (org.nr 202100-3153),
http://www.gu.se/ Arbetsplats Göteborgs universitet
Jobbnummer 7888095
Observera att sista ansökningsdag har passerat.