People & Culture Partner
Stora Enso AB / Administratörsjobb / Avesta
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Avesta,
Norberg,
Hedemora,
Fagersta,
Säter eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Stora Enso AB i Avesta,
Hedemora,
Smedjebacken,
Borlänge,
Ludvika eller i
hela Sverige Vill du arbeta i ett företag där People & Culture-frågor ligger högt upp på agendan i företagsledningen? Är du en engagerad och handlingskraftig person som brinner för att göra skillnad? Som People & Culture Partner hos oss ges du möjlighet att använda din strategiska förmåga och ditt driv till att göra skillnad för verksamheten och våra medarbetare.
Karriär för ett bättre klimat. Varje dag.
Vi söker nu en People & Culture Partner till Fors bruk. Som People & Culture Partner kommer du arbeta brett över HR-området med både strategiska och operativa arbetsuppgifter. Du arbetar nära verksamheten som kvalitativt stöd till våra chefer med fokus på kompetensutveckling, ledarskapsutveckling, medarbetarskap och mångfald- och inkludering. Så klart förekommer det fler HR-relaterade arbetsuppgifter, detta är bara ett smakprov.
Vi är just nu inne i en spännande förändringsresa inom HR gällande arbetssätt och nya HR verktyg där du som People & Culture Partner har möjlighet att vara med och forma din roll och tillsammans med kollegorna på HR-avdelningen för Fors Bruk vara med i utformandet av framtidens HR-arbete.
Du ingår i ett team lokalt med brukets Employment Relations Partner och People & Culture Manager men har även ett stort nätverk av kompetenta HR-kollegor runt om i Stora Enso som ger stöd i de olika HR-processerna. Din arbetsplats är Fors Bruk som ingår i Divisionen Packaging Materials. Vi tillämpar hybridarbete för att ge våra medarbetare möjlighet att balansera arbete med privatliv.
Hälsning från din framtida chef
Jag ser fram emot att välkomna dig in i Stora Ensos inkluderande arbetsmiljö. Jag hoppas att vi tillsammans ska skapa goda förutsättningar för Fors Bruk att utvecklas och möta framtiden rustad för de utmaningar som ligger framför oss. Hos oss finns det massor av glädje inför och ambitioner om att skapa något som gör skillnad för våra medarbetare. Kom och var med på den resan om du gillar utmaningar och ett gott skratt tillsammans med kollegor. Hos oss får du möjlighet att påverka och växa med rollen.
Lisa Björkman, People & Culture Manager
Vem söker vi?
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom personalvetenskap eller likvärdig arbetslivserfarenhet. Du har minst 8 års erfarenhet inom HR och gärna några år i en affärsnära roll som HR Business Partner eller motsvarande. Erfarenhet från industrimiljö är meriterande. Vi förutsätter att du har en hög digital mognad och goda kunskaper inom Office-programmen är ett krav. Du behärskar även svenska och engelska flytande i såväl tal som skrift.
För att lyckas i rollen är du troligtvis en person som gillar att bygga relationer och värdesätter gott samarbete. Grunden till det tror vi är kommunikation och förmåga att nå fram med sitt budskap. Hos HR kan det komma många puckar ibland varför vi tror att du behöver ha god förmåga att organisera, prioritera och strukturera i arbetet du utför. En stor del av arbetet består så klart av att prata med chefer och där är det toppen om du ibland coachar i stället för att ge råd, även om det också behövs. Ett coachande förhållningssätt är alltså också bra att ha liksom en del erfarenhet kring relevanta HR processer.
Vad vi erbjuder
Hos oss blir du en del i vår mångfaldsfrämjande arbetskultur som hjälper dig att utforska nya perspektiv och att utvecklas professionellt. Du kommer att tillsammans med dina kollegor bidra till en mer hållbar värld, eftersom vi tror att allt som görs av fossilbaserade material idag kan göras av ett träd imorgon. För att hålla dig säker på arbetet stöttar vi ditt fysiska och psykiska välbefinnande.
Hur kan du ansöka till denna tjänst?
Du kan endast skicka in din ansökan till oss via vårt rekryteringssystem. Då vi går igenom ansökningar löpande hoppas vi höra ifrån dig så snart som möjligt, men senast 8 januari 2023.
Beroende av tjänst kan det hända att vi bjuder in dig till vårt videointervjuverktyg och/eller ber dig göra tester. Vår rekryteringsprocess kan också innefatta andra aktiviteter inför anställning, såsom bakgrundkontroll, referenstagning och hälsotest såväl som drogtest. Om du vill veta mer om vår rekryteringsprocess, besök vår karriärsida.
Rekryterande chef Lisa Björkman
lisa.bjorkman@storaenso.com svarar gärna på dina frågor om rollen. Andra frågor kan ställas till Rekryteringsspecialist Isabelle von Schalien
isabelle.von.schalien@storaenso.com. Vi hjälper gärna till!
Kom och jobba i The renewable materials company!
Stora Enso är del i den globala bioekonomin och en ledande leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper, samt en av världens största privata skogsägare. Vi är övertygade om att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd i morgon. Vi har cirka 22 000 medarbetare.
Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-01-08
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Stora Enso AB (org.nr 556173-3360)
Kopparforsvägen 3 (
visa karta)
774 97 FORS
Arbetsplats Stora Enso Fors AB
Jobbnummer 7231679
Observera att sista ansökningsdag har passerat.