Objektspecialist/projektledare till Personalkontoret

Norrköpings kommun / Datajobb / Norrköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Norrköpings kommun

Visa alla datajobb i Norrköping, Söderköping, Finspång, Linköping, Katrineholm eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Norrköpings kommun i Norrköping, Söderköping, Linköping, Åtvidaberg, Motala eller i hela Sverige

Norrköping är en stad i ständig förvandling. Vår befolkning växer, och vi har en potential som bara begränsas av oss själva. Vi brukar säga att kraften kommer ur kreativitet och våra 9 000 medarbetare. Genom att planera och driva en ständig utveckling skapar vi förutsättningar för ett nytt, spännande Norrköping. En kreativ mötesplats för människor och möjligheter.

Vår verksamhet

Personalkontoret är ett av kommunstyrelsens fem kontor vars övergripande uppdrag är att driva den personalpolitik som fastställs av kommunstyrelsens personalutskott, genom styrning av övergripande arbetsgivarfrågor. 

Personalpolitiken är en viktig förutsättning för fungerande verksamheter och för att kommunen ska vara en attraktiv arbetsgivare som även i framtiden klarar sin personalförsörjning med kompetenta, engagerade och stolta medarbetare. Arbetsuppgifter för personalkontoret omfattar såväl strategiskt utvecklingsarbete kring övergripande HR-processer som konsultativt stöd till kommunens chefer.

Norrköpings kommun är inne i en spännande utvecklingsfas där alltmer digitaliseras. Ambitionen är att så mycket som är möjligt ska hanteras digitalt i framtiden.

Projekt som har genomförts är digitalisering av lönespecifikationer och möjlighet för medarbetarna att komma åt intranät och självservice från extern enhet. På gång är digitalisering av personalakter och upphandling av ett LMS, som är en digital lärplattform. Inom Norrköpings kommun använder vi IT-systemet ProCompetence för att arbeta med strategisk kompetensförsörjning.

ProCompetence ska underlätta analysen av vilken kompetens som finns i kommunen, vilken kompetens som försvinner i och med t.ex. pensionsavgångar och vilken kompetens/kompetensutveckling som behövs för att vi ska nå våra mål. Det finns ett stort behov av att utveckla detta system och att implementera det i alla verksamheter i kommunen.

Publiceringsdatum
2014-09-16

Dina arbetsuppgifter
Du kommer att fungera både som objektspecialist och som projektledare. Som objektspecialist av vårt kompetenshanteringssystem ProCompetence har du ett ansvar för att utveckla och underhålla systemet. Det kan innebära att identifiera fel/problem i systemet och ta fram förslag på förändring. Du kommer också att vara kravställare mot leverantör.

I uppdraget ingår att hålla workshops, utbilda chefer och i viss mån fungera som support för verksamheterna. Som projektledare kommer du att vara med och initiera och genomföra projekt, i första hand avseende digitalisering av till exempel personalakter samt utveckla och implementera lösningar kopplade till vårt löne- och personalsystem Heroma. Delar av arbetet kommer att vara ute i vår verksamhet.

Profil
Vi söker dig som har högskoleutbildning, gärna med inriktning HR. Du har ett gott tekniskt kunnande och erfarenhet av att arbeta med IT-system. Vi ser att du har tidigare erfarenhet av att leda projekt samt att du arbetat minst 2 år i offentlig verksamhet.

Du ska ha en god dokumentationsförmåga och en god pedagogisk förmåga, för att kunna bistå övriga delar av organisationen med expertkunskap kring kompetenshanteringsystemet.

Ditt förhållningssätt är flexibelt och du ser möjligheter i förändringar. Som person är du målinriktad, initiativrik och har en god förmåga att arbeta i såväl grupp som självständigt.

Du har en god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i såväl tal som skrift.

Mer information och ansökan

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde efter överenskommelse. Tjänstens placering är på personalkontoret och din chef blir Per-Olov Strandberg, personaldirektör.

Vid ytterligare frågor om tjänsten kontakta Peter Norrbom, kvalitetsutvecklare, 011-15 10 93 eller 073- 020 24 94.

Din ansökan vill vi ha senast den 3 oktober.

Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Norrköpings kommun tillämpar önskad sysselsättningsgrad.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Arbetstider och omfattning
Heltid/ Ej specificerat

Ersättning
Individuell lön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2014-10-03
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Norrköpings kommun

Adress
Norrköpings kommun
601 81 Norrköping
60181 .

Kontorsadress
601 81 Norrköping

Övriga kontaktuppgifter

Jobbnummer
1998644

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Norrköpings kommun

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Norrköpings kommun: