Nu söker vi efter nya Junior HR Advisers!
Cruitive AB / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Cruitive AB i Stockholm,
Tyresö,
Eskilstuna,
Västerås,
Norrköping eller i
hela Sverige Som Junior HR Adviser gör du viktiga insatser i konsultuppdrag hos våra kunder!
Som Junior HR Adviser (HR-konsult på JR HR-generalist/JR HRBP-nivå) utför du olika HR-uppdrag hos våra kunder. Du kommer främst vara ute på längre och kortare interims-uppdrag hos våra kunder, men kan också få stödja och leda kortare HR- och organisationsprojekt.
Vi letar efter dig som är i början av karriären, är driven, ambitiös och fast besluten om att accelerera din fortsatta utveckling inom renodlad HR.
Hos oss får du fantastiska kollegor och du ingår i ett team av engagerade och affärsorienterade HR-konsulter som brinner för utvecklingspotentialen hos chefer, medarbetare, grupper och verksamheter i sin helhet. Vi har roligt tillsammans, bryr oss om och finns alltid tillgängliga för varandra! Våra HR-konsulter är lyhörda, har ett starkt driv, stort engagemang, bred och djup HR-kompetens samt ett rådgivande förhållningssätt.
Publiceringsdatum2023-09-21Om företagetPå AGERA HR hjälper vi företag med konsulttjänster som interimsuppdrag inom HR, förändringsledning, utvecklingsprojekt, arbetsmiljöutredningar, rekrytering och ledarutveckling. Som konsultbolag drivs vi av att göra skillnad hos våra kunder genom att skapa rätt förutsättningar för chefer och medarbetare i en välmående, lyhörd och tydlig organisation med engagerade ledare som agerar! Våra HR-konsulter arbetar verksamhetsnära med både strategiska och operativa HR-frågor. De ger rådgivning och avlastning, så att kunderna lättare ska kunna nå sina verksamhetsmål.
Våra tjänster
Gemensamt för alla våra konsulter är att de har en bred HR-kompetens och en/flera specialistinriktningar. För att kunna vara en heltäckande leverantör inom HR och organisation har vi etablerat sex olika affärsområden;
• HR INTERIM Generell HR-kompetens och chefsstöd från HR Business Partner och uppåt
• HR TIMBANK Generell HR-kompetens med punktinsatser/frågeställningar där kunden via sitt abonnemang får HR-stöd av sin egen HR-konsult som är upplärd på kundens verksamhet
• HR PROJEKT Exempelvis lönekartläggning, befattningsvärderingar, kompetenskartläggning, arbetsmiljöutredningar, HR-processer, HR-policys och HR-system
• ORGANISATIONSPROJEKT Exempelvis organisationsförändring, verksamhetsövergång, fackliga förhandlingar, implementering av kollektivavtal, M&A, tillväxt, övertalighet
• REKRYTERING Exempelvis hjälpa kunder bli en attraktivare arbetsgivare med en Employer Branding strategi, utföra chefsrekrytering och search och kan hjälpa kunden med en proffsig Onboarding-process
• AGERA AKADEMIN Vi utbildar chefer, ledningsgrupper och HR, faciliterar workshops samt föreläser
Konsultrollen
HR-konsulten (såväl anställd som inhyrd) är hjärtat i vår verksamhet och har ett ansvar för att leverera hög konsultkvalitet i interimsuppdrag ute hos kund eller som projektledare av projekt inom HR och organisation. Därför ställs det höga krav på HR-kompetens, förmåga att tillföra nytta och "best practice" genom att hålla sig uppdaterad på inom HR och organisationsutveckling, samt vara en god kollega såväl internt som externt.
Befattningen Junior HR Adviser på AGERA HR innebär en konsulttjänst för kunduppdrag som utförs ute hos kund eller på distans. Kunduppdragen innebär att:
• Utföra interimsuppdrag som HR-koordinator/HR-generalist/JR HR Business Partner/HR Business Partner eller motsvarande
• Stödja och ev. leda mindre projekt och uppgifter inom HR och organisation, inom ramen för vårt tjänsteutbud
Kvalifikationer• Utbildningsbakgrund från HR, Personalvetarprogrammet, PAO eller liknande så som exempelvis universitetsstudier inom personal, organisation, sociologi, pedagogik och psykologi
• Minst 2 års erfarenhet som HR Koordinator/HR Generalist/HR Business Partner eller motsvarande
• Kompetens inom olika HR-system, arbetsmodeller samt testverktyg
• Besitter bred kunskap och erfarenhet inom HR-området och dess processer (ARUBA)
• Kompetens och erfarenhet inom arbetsrätt och arbetsmiljö
Kompetensprofil
För att bidra till AGERA HRs ständiga utveckling är det viktigt att vara en engagerad och affärsmässig ambassadör med starkt kund- och lösningsfokus i alla situationer. För att trivas i rollen som Junior HR Adviser känner du igen dig i följande beskrivning:
• Problemlösare - analyserar situationer för att identifiera ologiska eller inkonsekventa lösningar och förutse problem
• Förändringsagent - initierar, anpassar och styr upp förändrings- och utvecklingsinsatser
• Resultatorienterad - sätter höga mål och jobbar hårt och uthålligt för att uppnå dem
• Engagerad/Drivande -etablerar trovärdighet; tvekar inte att anta utmaningar och förmedlar energi när du kommunicerar
• Relationsbyggare -strävar efter att etablera trovärdighet, förtroende och nå inflytande hos utvalda kunder eller kontakter
• Kommunikatör - håller andra informerade; ger specifik och konstruktiv feedback
AnställningsvillkorDu blir provanställd hos oss på AGERA HR med goda och trygga anställningsvillkor. Vi anställer alltid med långsiktighet och satsar mycket på intern kompetensutveckling, då vi har expertis in-house. Vi är ett härligt gäng i olika åldrar och vi är i snabb tillväxt. Alla finns för varandra i så väl HR-frågor som att vi har ett varmt klimat och roligt tillsammans!
Rekryteringsprocessen
Vi intervjuar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittat vår nya kollega - så ansök redan idag! Som en del av en objektiv och fördomsfri rekryteringsprocess använder vi på AGERA HR oss av arbetspsykologiska tester och kompetensbaserad intervjumetodik.
Mer information
Vill du veta mer om hur det är att vara konsult hos oss på AGERA HR? Kontakta gärna oss!
HR Adviser, August Pettersson,
august.pettersson@agerahr.se, 072-401 31 83
Ersättning Fast lön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-10-21
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Cruitive AB (org.nr 559166-2159)
Arbetsplats Agera Hr
Kontakt August Pettersson
august.pettersson@agerahr.se Jobbnummer 8129857
Observera att sista ansökningsdag har passerat.