Malmö mot Diskriminering söker junior jurist (föräldravikariat)
Malmö Mot Diskriminering / Juristjobb / Malmö
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla juristjobb i Malmö,
Burlöv,
Lomma,
Staffanstorp,
Vellinge eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Malmö Mot Diskriminering i Malmö Vill du använda juridiken för att skapa förändring?
Om MmD
Malmö mot Diskriminering (MmD) är en antidiskrimineringsbyrå. Vi är experter på diskrimineringsfrågor och arbetar med rådgivning, juridisk processföring, utbildning och processledning. Vi bistår enskilda som utsätts för diskriminering med juridisk hjälp och ger stöd och kunskap till såväl civilsamhället som privata och offentliga aktörer i det förebyggande arbetet mot diskriminering. Vi driver projekt och anordnar utbildningar och når årligen ca. 3000 personer.
MmD:s vision är ett samhälle fritt från diskriminering, byggt på mänskliga rättigheter med lika rättigheter och möjligheter för alla. Malmö mot Diskriminering arbetar för att motverka diskriminering och stärka ett demokratiskt samhälle.
Om tjänsten
Som jurist på MmD ingår du i ett team med byråns två andra seniora jurister. Teamet ansvarar för byråns uppdrag att ge råd och stöd till enskilda som utsatts för diskriminering, utreder och driver diskrimineringsärenden och utför juridiskt arbete inom ramen för de projekt som MmD driver. Samtliga jurister på MmD utbildar även om diskrimineringslagstiftningen. Tjänsten är ett föräldravikariat på 100 % med planerat avslut i oktober 2024.
Som junior jurist på MmD kommer du tillsammans med byråns andra jurister att ansvara för verksamhetens rådgivning och även självständigt utreda och handlägga diskrimineringsärenden. Som junior jurist kommer du inte själv driva domstolsärenden men du kommer att delta i arbetet med att förbereda de processer som byrån driver. Du kommer även att hålla utbildningar om diskrimineringslagen för t.ex. arbetsgivare, fackliga företrädare och civilsamhällesaktörer.
MmD har för närvarande ett arvsfondsprojekt som syftar till att skapa kunskap och stöd för barn och unga med funktionsnedsättning som utsätts för bristande tillgänglighet i skolan. Arbetet i projektet består av att ta fram kunskapsunderlag och samverka med intresseorganisationer men framförallt består det juridiska arbetet av att arbeta med barn och unga som utsatts för bristande tillgänglighet och tillvarata deras intressen inom ramen för de s.k. upprättelseaktioner som ska göras inom projektet. (Läs mer om projektet Rätt på riktigt här:
https://malmomotdiskriminering.se/ratt-pa-riktigt/).Vem är du?
Vi tror att du är precis i början av din karriär som jurist eller att du är jobbat några år men önskar utvecklas inom ett nytt område av juridiken. För att trivas med rollen behöver du ha ett intresse för diskrimineringsfrågor och se fördelarna med att få verka som jurist inom civilsamhället. Att arbeta med diskrimineringsfrågor är många gånger utmanande och du behöver vara både reflekterande och inkännande men samtidigt ha integritet och kunna ställa krav.
Du ska:
Dela MmD:s värderingar, där grundsynen är att alla människor har lika värde och värdighet.
Ha juristutbildning eller annan likvärdig utbildning.
Vara intresserad av, och vilja lära dig mer om, diskriminering och mänskliga rättigheter.
Det är meriterande om du har:
Erfarenhet från arbete med att ge juridisk rådgivning.
Erfarenhet från arbete med barn och unga.
Kunskaper om eller erfarenheter av om utsatthet kopplat till funktionsnedsättning.
Språkkunskaper utöver svenska och engelska.
Din utveckling
Som junior jurist arbetar du med erfarna kollegor som är experter på diskrimineringsrätt och du kommer att få handledning och fortlöpande stöd i dina arbetsuppgifter. Du kommer att delta i intern kompetensutbildning och du kommer genom dina arbetsuppgifter att lära dig väldigt mycket om diskriminering och diskrimineringslagens tillämpning i praktiken. MmD har ett stort nätverk och du kommer att ha många kontakter med såväl andra antidiskrimineringsbyråer, myndigheter och andra MR-aktörer.
Vårt rekryteringsförfarande
MmD tillämpar en anonym och kompetensbaserad rekryteringsprocess och tar inte emot personliga brev eller CV:n. Istället använder vi oss av ett anonymt frågeformulär med för tjänsten relevanta frågor. Svaren på frågorna separeras från dina personuppgifter och du blir bedömd anonymt utifrån dina svar på frågorna, därefter kallar vi till en första intervju.
Besök vår hemsida
https://malmomotdiskriminering.se/jobba-hos-oss/ för att skicka in din ansökan. Sista ansökningsdatum är 15 Augusti 2023. Ansökningar som inkommer efter detta datum kommer inte att behandlas. Intervjuer kommer att hållas under v. 34-35
Anställningsform
Tjänsten är ett föräldravikariat med planerat avslut oktober 2024. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tjänsten är på heltid. Startdatum enligt överenskommelse. Möjlighet att påbörja tjänsten omgående finns.
Vi eftersträvar en bredd i personalstyrkan och hoppas därför på sökanden med många olika bakgrunder och erfarenheter.
Frågor?
För frågor om arbetsuppgifter och andra detaljerade frågor om tjänstens praktiska aspekter kontakta Johanna Ingemarsson, senior jurist,
johanna.ingemarsson@malmomotdiskriminering.se, 070- 297 11 18
För frågor om Malmö mot Diskriminering och tjänsten kontakta verksamhetschef Vilma Seth,
vilma.seth@malmomotdiskriminering.se, 070-446 48 44
Facklig företrädare: Jerk Elmén,
jerk.elmen@malmomotdiskriminering.seÖppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-08-15
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Malmö Mot Diskriminering,
https://malmomotdiskriminering.se/ Arbetsplats Malmö Mot Diskriminering
Kontakt verksamhetschef
Vilma Seth
vilma.seth@malmomotdiskriminering.se 070-446 48 44 Jobbnummer 7964231
Observera att sista ansökningsdag har passerat.