HR-strateg
Sundsvalls kommun Förvaltningskontoret / Administratörsjobb / Sundsvall
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Sundsvall,
Timrå,
Mark,
Härnösand,
Nordanstig eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Sundsvalls kommun Förvaltningskontoret i Sundsvall Vill du vara med och göra skillnad! Har du dessutom ett genuint intresse för HR-frågor? Då kan detta vara jobbet för dig!
Inom Sundsvalls kommunkoncern är vi cirka 7500 medarbetare som arbetar med att göra det goda livet möjligt för medborgare i Sundsvalls kommun genom att ge bra kommunal service och en positiv livsmiljö. Vår verksamhet bedrivs främst inom tio förvaltningar, samt flera kommunala bolag. Sundsvall är Västernorrlands största och en av Norrlands största kommuner och vi fortsätter att växa.
Sundsvalls kommun har inom Förvaltningen för arbetsmarknad, vuxenutbildning och integration (Favi) sedan flera år tillbaka arbetat målmedvetet med motivationsarbete riktat till arbetssökande och utbildning till vuxna. Förvaltningen för arbetsmarknad, vuxenutbildning och integration kännetecknas av engagerade medarbetare som bidrar till kommunens välfärd genom olika uppdrag och god serviceanda. Förvaltningens verksamhetsidé är "På Favi skapar vi förutsättningar för lärande och arbete".
Förvaltningens HR-strateg kommer att gå till nya utmaningar inom organisationen varför vi nu söker en ny medarbetare. Vi söker dig som visar respekt, tar ansvar och har förmåga att omsätta ord till handling genom ett nära samarbete med chefer, medarbetare och fackliga organisationer. Du trivs med att arbeta i en konsultativ roll och är öppen för förändringar.
Exempel på arbetsuppgifter:
• Frågor i vardagen, allt från arbetsrättsliga frågor till lönefrågor
• Medverka vid facklig samverkan
• Förhandlingsstöd
• Stöd vid svåra samtal
• Individuella rehabiliteringsärenden
• Omplaceringsutredningar. uppsägningar, avveckling och pensionslösningar
• Administration i samband med lönerevision inklusive statistik och tidsaxel
• Delta i kommunövergripande lönekartläggning
• Chefsstöd vid anställningar och anställningsbeslut
• Bevaka behörigheter för tillämpning av LAS
• Framtagande av personalstatistik och HR-kompetens i MRP-gruppen
• Kompetenskartläggning och ta fram bemanningsstrategier
Publiceringsdatum2015-11-10Kvalifikationer• Du har högskole-/universitetsexamen från personalvetarprogrammet eller motsvarande
• Du har några års erfarenhet av brett HR-arbete.
• Du vill arbeta systematiskt med strukturer
• Du ska ha förmågan att lösa uppgifter på ett flexibelt, prestigelöst och smidigt sätt
• Du ska ha naturlig fallenhet för att skapa förtroende och att behålla goda relationer
• Du ska bidra till ett gott samarbets- och arbetsklimat
• Du ska ha erfarenhet av samverkan med fackliga organisationerna.
• Du ska vara lyhörd för verksamhetens behov och ha ett eget driv.
• Du ska kunna hantera Officeprogram, särskilt Excel
• Du vill kvalitetssäkra HR
Meriterande om du har arbetat inom offentlig förvaltning och arbetsrättsliga kunskaper samt van att arbeta efter gällande lagar och regler.
Vi erbjuder
ett spännande och utmanande erbjuder dig ett utvecklande arbete i en händelsestyrd och fartfylld miljö där du blir en del av en engagerad och energifylld organisation.
Tillsammans med övriga kollegor inom HR på andra förvaltningar kommer du att delta i arbetet med att utveckla HR-processerna för att stödja chefer i syfte att kunna leda, attrahera, rekrytera, utveckla och behålla de kompetenser som kommunen behöver. Du arbetar självständigt utifrån ett konsultativt förhållningssätt med kvalificerat chefstöd inom HR-området. Du planerar och strukturerar själv ditt arbete utifrån verksamhetens och chefernas behov. Arbetet ställer krav på att agera operativt med korta ledtider. Arbetsområdet är brett, det handlar om hela personalområdet allt från anställningar till uppsägning av medarbetare.
Fackliga företrädare
Gunnar Kalllin, JUSEK, telefon: 060-19 13 84 eller mobil: 073-274 23 48
I Sundsvalls kommun arbetar vi aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatorisk drogtest vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Varmt välkommen med din ansökan!
Varaktighet, arbetstid
Heltid/tillsvidare Tillsvidare
ErsättningIndividuell lönesättning
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2015-11-27
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktLeena Utterström 060-19 22 44, 070-190 22 44
FöretagSundsvalls kommun Förvaltningskontoret
AdressSundsvalls kommun Förvaltningskontoret
Norrmalmgatan 4
85185 Sundsvall
KontorsadressNorrmalmgatan 4
Övriga kontaktuppgifter Jobbnummer 2521462
Observera att sista ansökningsdag har passerat.