HR-strateg
Gävle kommun, HR-avdelningen / Administratörsjobb / Gävle
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Gävle,
Älvkarleby,
Sandviken,
Ockelbo,
Ovanåker eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Gävle kommun, HR-avdelningen i Gävle Styrning och stöd Gävle har ansvaret för den strategiska utvecklingen på övergripande nivå nära politiken. Våra medarbetare jobbar med helheten och samordnar arbetet som är gemensamt för alla sektorer inom Gävle kommun.
Tillsammans gör vi Gävle hållbart och utvecklande!
Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!
Styrning och stöd Gävle har ansvaret för den strategiska utvecklingen på övergripande nivå nära politiken. Våra medarbetare jobbar med helheten och samordnar arbetet som är gemensamt för alla sektorer inom Gävle kommun.
Tillsammans gör vi Gävle hållbart och utvecklande!
HR-avdelningen, är en av sektorn Styrning och stöds sju avdelningar som har en koncernövergripande roll, men är också en stödjande funktion till förvaltningar och bolag. HR-utveckling har stort fokus på stöd i och utveckling av nya och befintliga HR-processer.
Arbetsplatsen för denna tjänst, Stadshuset, ligger centralt beläget med en kort promenad till och från tågstation/bussförbindelser. Välkommen till Gävle, en vacker residensstad vid havet med bra läge och i stark utveckling! Tjänsten erbjuder även goda möjligheter till hemarbete.
Publiceringsdatum2023-10-30ArbetsuppgifterVill du fortsätta driva och utveckla HR-arbetet till en självklar del av den strategiska verksamhetsutvecklingen hos oss? Bra, då kan du vara den HR-strategen vi söker! Kom och fortsätt Gör Gävle hållbart och utvecklande tillsammans med oss!
Som HR-strateg så bidrar du aktivt till det kommunövergripande HR-arbetet med fokus på en god arbetsmiljö och utvecklingen av ledar- och medarbetarskapet. I din roll förväntas du bidra med kunskap och förståelse för strategiskt arbete genom att se frågor utifrån ett helhetsperspektiv.
Du kommer att arbeta med olika ledarutvecklingsinsatser och i uppdraget kommer du att utveckla, planera, genomföra och följa upp aktiviteter.
Hur vi skapar förutsättningar för våra chefer och medarbetare är en viktig del i vår kompetensförsörjning och där du ges möjlighet att driva och vidareutveckla arbetet framåt. Du kommer beröra frågor inom kompetensförsörjning, ledar- och medarbetarskap, arbetsmiljö- och hälsa samt likabehandling.
Du kommer tillsammans med övriga kollegor arbeta med hur vi integrerar arbetsmiljöområdet i vår kompetensförsörjningsplanering och i arbetet med fortsatt ledar- och medarbetarutveckling. Vidare kommer du även att utbilda olika målgrupper inom området.
KvalifikationerVi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom HR-området eller har annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant alternativt har förvärvat dig motsvarande kunskap på annat sätt.
Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på en strategisk nivå samt har drivit förändrings- och utvecklingsarbete inom HR-området i minst 2 år. Det är meriterande om du har erfarenhet av att utbilda och leda andra inom verksamhetsområdet.
Du har förmågan att tala tydligt samt utstrålar trovärdighet och självförtroende samt är trygg med att hålla presentationer, föreläsningar och utbildningar som du anpassar efter målgruppens behov. Du har ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med andra och ser vad som behöver prioriteras, är effektiv och använder resurserna för att på bästa sätt nå resultat. Du ser logik och samband i komplex information och ser långsiktiga lösningar.
Du utvecklar verksamheten utifrån kundens behov och uppsatta mål samt säkerställer och upprätthåller kvalitet och produktivitet. Vidare identifierar du samverkansmöjligheter för kundens bästa och visar ekonomisk medvetenhet i förhållande till det egna arbetet och till hela kommunkoncernen.
ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat.
Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.
Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-11-19
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C157925".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Gävle kommun (org.nr 212000-2338)
Arbetsplats Gävle kommun, HR-avdelningen
Kontakt Enhetschef
Kristina Netsén
026-178059 Jobbnummer 8224131
Observera att sista ansökningsdag har passerat.