HR-partner, inriktning rekrytering
Svedala kommun / Administratörsjobb / Svedala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Svedala,
Staffanstorp,
Vellinge,
Trelleborg,
Skurup eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Svedala kommun i Svedala Svedala kommun ligger mitt i Öresundsregionen med både Malmö, Lund och Köpenhamn inom nära räckhåll och med tågstationen ett stenkast från kommunhuset. Med höga ambitioner och verksamheter i framkant verkar kommunen för visionen - en attraktiv kommun med möjligheter för hela livet. Svedala är inne i en expansiv fas och är en omtyckt familjekommun dit många vill flytta.
Vi verkar för attraktiva och hälsofrämjande arbetsplatser i syfte att erbjuda verksamheter av högsta kvalitet. I takt med att kommunen växer kommer vi att kraftsamla inom kompetensförsörjningsområdet och förstärker därför HR-enheten med en ny kollega. Vi söker dig som brinner för rekrytering och employer branding och som vill vara med och stärka Svedala kommun som en attraktiv arbetsgivare.
Uppdrag
HR-enheten i Svedala har en viktig roll i att ge god service till kommunens 23 500 medborgare och ett hållbart arbetsliv för 1600 medarbetare. På enheten arbetar elva engagerade kollegor som stödjer omkring 80 chefer såväl operativt som strategiskt via gemensamma, tydliga och transparanta HR- och löneprocesser. Hos oss möts du av en arbetsplats med hög professionalitet, en stark gemenskap och en hel del humor.
Som HR-partner kommer du ha en nyckelroll i att driva kommunens arbete för att attrahera och rekrytera kompetenta medarbetare. Uppdraget innebär att vara kommunens expert inom rekrytering och profilering av kommunen som en attraktiv arbetsgivare.
Kommunen står inför en stor kompetensförsörjningsutmaning, särskilt inom vård och omsorg, och här kommer du ha en viktig roll. Du kommer arbeta verksamhetsnära inom samtliga delar av rekryteringsprocessen och driva arbetet med att stärka arbetsgivarvarumärket. Du verkar för att öka områdets synlighet och attraktivitet som arbetsgivare genom nätverksbyggande, kreativa kampanjer och deltagande på relevanta mässor och event.
Dina närmsta samarbetspartners är verksamhetens chefer, dina kollegor på HR-enheten och kommunikationsenheten. I dialog med dem initierar, samordnar och genomför du viktiga insatser för att trygga kommunens kompetensförsörjning.
En central uppgift är även att processer och arbetsmetoder inom rekrytering och profilering är kvalitetssäkrade, effektiva och har fokus på verksamhetens behov. I din roll ingår också att kunna agera som processledare och att utbilda inom området.
Vi erbjuder en spännande och utmanande roll, där du får möjlighet att påverka och göra verklig skillnad.
Kompetens
Vi söker dig som har ett brinnande intresse för rekrytering och employer branding. Du har akademisk examen med inriktning mot HR eller motsvarande. Vidare ser vi gärna att du har flera års erfarenhet av och en djup kunskap inom rekryteringsområdet.
Uppdraget kräver att du är en skicklig kommunikatör och kan engagera och inspirera på olika nivåer i organisationer. Högt engagemang och en drivkraft att leverera resultat är avgörande för rollen. Vidare är du en van användare av sociala medier för profilering och annonsering.
Du trivs att samarbeta med både kollegor och andra samarbetspartners, har modet att pröva nya arbetssätt för verksamhetens bästa, och hanterar utmaningar genom att vara flexibel och lösningsorienterad.
Du gillar att testa nya arbetssätt och system och ser digitalisering som en möjlighet. Det är en fördel om du har erfarenhet av rekryteringssystemet ReachMee och olika metoder och arbetspsykologiska testverktyg för urval.
Publiceringsdatum2023-09-07Arbetstid och varaktighetTillsvidare på heltid. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.
ErsättningIndividuell lönesättning tillämpas.
Övrigt
Vi tillämpar löpande urval.
Hos oss har du tillgång till förmåner enligt vårt kollektivavtal Allmänna bestämmelser, t ex förmånlig pension och försäkring, extra semesterdagar och föräldrapenningtillägg. Dessutom har du som medarbetare i Svedala kommun tillgång till 2000 kr i friskvårdsersättning, rabatter hos lokala friskvårdsaktörer, förmånscykel, semesterväxling och löneväxling till pension, pensionsvägledning. Vi tillämpar flextid och distansarbete vilket innebär att du med hänsyn till verksamhetens behov kan växla mellan att arbeta på kontoret, i verksamheten eller hemifrån.
Förmåner som erbjuds kan du läsa om här
www.svedala.se/formanerVarmt välkommen med din ansökan!
Ersättning Individuell lönesättning
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-10-01
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Svedala kommun (org.nr 212000-1074),
https://www.svedala.se/ Kontakt HR-chef
Kim Nybble
kim.nybble@svedala.se 040-626 8114 Jobbnummer 8095286
Observera att sista ansökningsdag har passerat.