HR-partner

Linköpings universitet / Administratörsjobb / Norrköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Norrköping, Söderköping, Finspång, Linköping, Katrineholm eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Linköpings universitet i Norrköping, Finspång, Linköping, Motala, Kinda eller i hela Sverige

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov bland annat på grund av en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss!

Vid Institutionen för teknik och naturvetenskap (ITN), Campus Norrköping, bedriver vi utbildning och forskning inom fysik och elektroteknik, kommunikations- och transportsystem samt medie- och informationsteknik. Institutionen är bland annat känd för sin verksamhet inom logistik, visualisering och organisk elektronik. Vi förenar akademisk höjd med fruktbar samverkan med det omgivande samhället.
Läs mer: https://liu.se/organisation/liu/itn

Vi söker nu en HR-partner till ITN, Institutionen för teknik och naturvetenskap, Campus Norrköping.

Dina framtida arbetsuppgifter
I din roll som HR-partner utgår du från ett arbetsgivarperspektiv och dina arbetsuppgifter spänner över hela HR-området. En viktig del i arbetet är att ge råd och stöd i HR-relaterade frågor till institutionens ledning, avdelningschefer och medarbetare. Du medverkar också i institutionens arbete för att kvalitetssäkra och utveckla HR-processerna inom institutionens ansvar.

Du arbetar operativt och konsultativt med i första hand frågor som rör:

• Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
• Arbetsrätt och anställningsvillkor
• Arbetsmiljö och hälsa
• Lika villkor
• Hälsa och rehabilitering
• Chefsstöd
• Förändringsarbete

I samverkan med universitetets centrala HR-enhet är du med och utvecklar/implementerar universitetsgemensamma processer och rutiner inom HR-området. Detta förutsätter ett aktivt deltagande i nätverk och olika grupperingar inom universitetet.

Liksom i alla stödfunktioner förutsätts du bidra när akuta situationer uppkommer även om det innebär att du engageras i arbetsuppgifter som normalt inte ingår i din anställning. Verksamheten är dynamisk och arbetsuppgifterna kan därför förändras över tiden.

Din framtida arbetsplats
Du kommer att vara en del av ITNs HR-funktion som kommer bestå av 2 HR-partner och Administrativ chef. Du kommer också till viss del arbeta/samverka med LiUs centrala HR-funktion.

Som HR-partner tillhör du avdelningen för verksamhetsstöd vars uppdrag är att ge professionellt administrativt stöd och bidra till utveckling av institutionens administrativa rutiner och processer. Avdelningen verksamhetsstöd har 18 medarbetare.

Publiceringsdatum
2018-11-30

Kvalifikationer
Du driver HR-processerna inom institutionen utifrån de ramar som sätts upp av institutionens ledning och gemensamma policies. Det är viktigt att du har förmåga till helhetssyn och att du kan prioritera utifrån verksamhetens behov. Du har en avslutad högskoleutbildning inom personal/beteendevetenskap och god erfarenhet av HR-arbete. Tidigare erfarenheter som chef och tidigare anställning som HR inom universitetsvärlden är meriterande. Du har mycket god social och kommunikativ förmåga kombinerat med hög integritet. Som HR-partner behöver du också vara självgående och tydlig med hög samarbetsförmåga. Arbetet förutsätter även att du har god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift.

I rekryteringen av HR- konsult kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och din personliga mognad.

Anställningens omfattning
Heltid, tillsvidare

Tillträde
Enligt överenskommelse

Ersättning
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan.

Facklig kontakt
För kontakt med fackliga kontaktpersoner se nedan.

Så ansöker du
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 9 december. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer ej att beaktas.

Lika villkor
Flertalet av våra HR-partner inom Linköpings universitet är kvinnor, därför ges män företräde vid tillsättning av denna anställning, vid i huvudsak lika meriter i övrigt.

Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Varaktighet, arbetstid
Dagtid, tillsvidare Heltid 100%

Ersättning
Linköpings universitet tillämpar individuella löner, ange löneanspråk.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-12-09
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Magnus Glänneskog, Administrativ chef magnus.glanneskog@liu.se +46 11 36 30 81

Företag
Linköpings Universitet

Adress
Linköpings Universitet
ITN, Campus Norrköping, 601 74 NORRKÖPING
60174 NORRKÖPING

Kontorsadress
Bredgatan 33

Jobbnummer
4486627

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-partner

Prenumerera på jobb från Linköpings universitet