HR-konsult med inriktning rekrytering
Polismyndigheten / Administratörsjobb / Västerås
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Västerås,
Hallstahammar,
Surahammar,
Eskilstuna,
Enköping eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Polismyndigheten i Västerås,
Eskilstuna,
Köping,
Norberg,
Sigtuna eller i
hela Sverige Är du redo för en större uppgift? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Arbetsplatsbeskrivning
HR-direkt är en enhet inom HR-avdelningen med bred kompetens som ansvarar för att tillhandahålla ett professionellt, tillgängligt, enhetligt och likvärdigt stöd inom samtliga HR-områden till chefer och medarbetare i hela myndigheten. HR-direkt består av tre sektioner och har drygt 200 medarbetare. Du kommer att tillhöra sektionen Rekrytering och bemanning med det spännande uppdraget att säkerställa resurser och kompetens till Polisen, som under de kommande åren befinner sig i en stark tillväxt.
Publiceringsdatum2019-11-29Dina arbetsuppgifterVi söker dig som vill vara del i ett viktigt samhällsuppdrag genom att rekrytera medarbetare och chefer till Sveriges största myndighet. Huvuduppdraget är att bistå verksamhetens chefer i rekryteringar, från ax till limpa. Du driver självständigt flera parallella rekryteringsprocesser och agerar som konsultativt HR-stöd till rekryterande chef. Uppdraget är viktigt, spännande och varierande då vi har en stor bredd i de roller vi rekryterar till.
KvalifikationerDetta är en möjlighet för dig som har:
• minst 1 års erfarenhet av att självständigt driva, planera, prioritera och genomföra hela rekryteringsprocesser, inklusive tillhörande administration
• erfarenhet av eller kunskap om kompetensbaserad intervjuteknik
• en, för arbetsområdet, relevant utbildning, företrädesvis inom HR-området eller motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt
Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• erfarenhet av rekrytering inom offentlig sektor
• erfarenhet av att ha arbetat med arbetspsykologiska tester kopplat till rekryteringsprocesser
Rollen förutsätter att du är självständig samt drivande i dina processer och att du har en god kommunikativ förmåga. Arbetet ställer krav på att du är lyhörd för olika behov samtidigt som du företräder etablerade riktlinjer, processer och gällande lagstiftning. Du har hög integritet, gott omdöme och ett professionellt förhållningssätt och kan skapa förtroende och goda relationer inom organisationen. Vi ser även att du har en god förmåga att arbeta i grupp och en vilja att bidra till teamets uppsatta mål, utveckling, samarbete och trivsel.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
KontaktHar du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Elisabeth Collin, tfn 010-567 50 47
Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Felicia Flyckt,
felicia.flyckt@polisen.se Fackliga företrädare
Facklig kontaktFredrik Bergh, SACO, tfn 010-563 91 37
Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10
Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92
Karna Tillheden, SEKO, tfn 010-561 66 27
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Västerås
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: HR-konsult
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under
https://polisen.se/krigsplacering och
https://polisen.se/sakerhetsprovningVälkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till
jobb.na@polisen.se senast den 13 december 2019. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Märk din ansökan med ref.nr. A610.458/2019 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med ref.nr A610.458/2019 via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på
www.polisen.se/personuppgifter/rekryteringDin ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på
www.polisen.seSå ansöker duSista dag att ansöka är 2019-12-13
AdressPolismyndigheten
Västgötegatan 4
72211 VÄSTERÅS
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "A610.458/2019".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Polismyndigheten (org.nr 202100-0076)
Västgötegatan 4 (
visa karta)
722 11 VÄSTERÅS
Ansökan E-post:
jobb.na@polisen.se Arbetsplats Västerås
Jobbnummer 4978677
Observera att sista ansökningsdag har passerat.