HR-konsult
Haninge kommun, personalavdelningen / Administratörsjobb / Haninge
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Haninge,
Ödeshög,
Hjo,
Vadstena,
Boxholm eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Haninge kommun, personalavdelningen i Haninge Ditt uppdrag
HR-konsulten ingår i kommunens personalavdelning och enheten för arbetsgivarfrågor som består av 15 medarbetare. Enheten fungerar som ett stöd till kommunens chefer inom bl a följande områden: rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, förhandling, individ- och grupputveckling, konflikthantering samt verksamhetsutveckling och coaching. Förutom HR-konsult så består enheten även av två andra roller: HR-partner och HR-specialist.
HR-konsultens främsta uppdrag är att vara ett konsultativt och operativt stöd till cheferna inom kommunen. HR-konsulten är också engagerad i verksamheternas utveckling av HR-frågor i samverkan med chefer och medarbetare.
HR-konsulten innehar kvalificerad kunskap inom samtliga HR-processer samt håller i utbildningar. Många av arbetsuppgifterna innebär att ha goda fackliga relationer och ändå säkerställa att i sin roll som HR-konsult representera arbetsgivaren.
HR-konsulten förväntas också arbeta på strategisk nivå och bilda partnerskap med chefer på olika nivåer i syfte att driva övergripande HR-frågor och processer.
Den HR-konsult vi nu söker kommer att arbeta gentemot kommunens största förvaltning, Utbildningsförvaltningen och ingå i ett team med två andra HR-konsulter samt en HR-Partner.
Din kompetens och person
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, i första hand ifrån kommunal verksamhet. Du har en bred grundkompetens inom HR i kombination med fördjupad kunskap inom arbetsrätt. Vi vill att du är van att hantera fackliga förhandlingar och lite mera utmanande personalärenden, t ex inom rehabilitering.
Du är målinriktad och motiveras av att utveckla och förbättra HR-processer och verktyg. Vi vill att du trivs med att jobba både operativt samt på strategisk nivå.
HR-konsultrollen förutsätter ett moget agerande som bygger på gott omdöme och som är förtroendeingivande. Det krävs också att du är självgående samt en god kommunikatör som har lätt att samarbeta med chefer, medarbetare och kollegor.
Publiceringsdatum2015-10-21KvalifikationerHögskoleexamen inom HR-området (krav)
Fem års erfarenhet av brett HR arbete (krav)
Mycket god kompetens inom arbetsrätt (krav)
Erfarenhet från offentlig sektor/kommun (meriterande)
Om företagetFör att trivas hos oss så vill vi att du delar vår övertygelse om att vi inom kommunen har världens viktigaste jobb. Inom utbildningsförvaltningens HR-team vill vi göra skillnad genom att bidra till att stärka våra chefer i rollen som ledare inom skola och barnomsorg. Vi lyckas i vårt uppdrag genom att vara kunniga, professionella samt mål- och resultatinriktade. Vi samarbetar och drar nytta av all den kompetens som finns inom enheten och kommunen. Stort fokus ligger på att kontinuerligt utveckla våra HR-processer och bli mera proaktiva och strategiska gentemot förvaltningen.
Kontaktperson.
Om du har frågor om tjänsten så kontakta HR-Partner Maria Blom på telefonnummer 08-606 86 93. Facklig representant kan nås via kommunens växel 08-606 70 00.
Övrig informationReferens: KS 2015/487
Sista ansökningsdag:2 november, urvalsarbetet påbörjas omgående
Anställningsform: Tillsvidare, heltid
Tillträdesdag: Omgående eller enligt överenskommelse
Varaktighet, arbetstid
Tillsvidare
Heltid
ErsättningFast månads- vecko- eller timlön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2015-11-06
Ange följande referens när du ansöker: KS 2015/487
Ansökan kan skickas till e-postadress:
haningekommun@haninge.seKontaktMaria Blom, HR-Partner 08-606 76 93 (Arbetsplatsen)
asa.rannberg@haninge.seFöretagHaninge kommun, personalavdelningen
AdressHaninge kommun, personalavdelningen
13681 HANINGE
KontorsadressRudsjöterrassen 2
Handen
Övriga kontaktuppgifterTelefonnummer: 08-606 70 00
E-postadress:
haningekommun@haninge.se Jobbnummer 2489161
Observera att sista ansökningsdag har passerat.