HR-direktör med koncernövergripande ansvar

Gävle kommun, HR-avdelningen / Ekonomichefsjobb / Gävle
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla ekonomichefsjobb i Gävle, Älvkarleby, Sandviken, Ockelbo, Ovanåker eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Gävle kommun, HR-avdelningen i Gävle

Gävle är en kommun i utveckling. Hos oss kan du göra skillnad på riktigt. För alla som bor i Gävle. För Gävle som plats. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb, 7 500 kollegor och goda möjligheter för dig att växa. Här är det nära till allt, både inom kommunen och ut i världen. Nu söker vi dig som vill göra Gävle
ännu bättre tillsammans med oss!

Inom Styrning och stöd Gävle befinner du dig i händelsernas centrum. Våra knappt 300 medarbetare jobbar med saker som är gemensamma för alla inom Gävle kommun. Vi ser helheten, samordnar arbetet mellan sektorerna och ansvarar för den strategiska utvecklingen på övergripande nivå. Hos oss jobbar du nära politikerna och vet ofta först vad som är på gång. Tillsammans gör vi Gävle hållbart och utvecklande!

HR-avdelningen är en av sju avdelningar inom sektorn styrning och stöd. Sektorn arbetar på uppdrag av kommunstyrelsen. HR-avdelningen ansvarar för att styra och samordna de samlade HR-processerna i hela förvaltningsorganisationen. Avdelningen har en koncernövergripande roll i arbetsgivarfrågor men är också en stödjande funktion till sektorer och bolag. HR-avdelningen utvecklar, följer upp och utvärderar Gävle kommuns strategiska och övergripande arbete inom ramen för arbetsgivarrollen.

Publiceringsdatum
2019-05-17

Arbetsuppgifter
Är du en strukturerad, engagerad och utvecklingsorienterad ledare med chefer, medarbetare och organisation i fokus? Som vår HR-direktör är ditt uppdrag att driva och leda utvecklingen inom HR-området och på så sätt bidra till att Gävle kommun stärker sin position som attraktiv arbetsgivare för nuvarande och blivande medarbetare. För att säkerställa framgångsrika medarbetare på både kort och lång sikt står nu framförallt frågor som arbetsgivarvarumärket, kompetens- och ledarförsörjning samt arbetsmiljö i fokus.

Arbetet på HR-avdelningen ska stödja kommunkoncernens olika verksamheter på ett sådant sätt att verksamheterna i sin tur kan utföra sina uppdrag till våra medborgare och kunder med hög kvalitet och på ett effektivt sätt.

Rollen som HR-direktör handlar till stor del om att förstå och ta tillvara behovet av stöd och utveckling inom HR hos kommunkoncernens verksamheter och tillsammans med dem och HR-avdelningens medarbetare utveckla och kommunicera HR-arbetet. Arbetet förutsätter ett samarbete som tydliggörs såväl politiskt som på tjänstemannanivå mellan såväl sektorer som bolag. HR-direktören ansvarar för att vara motorn i det strategiska HR-arbetet.

HR-direktören är ordförande i den centrala samverkansgruppen i kommunen och föredragande i kommunstyrelsens arbetsgivarutskott. HR-direktören rapporterar till Styrning och stöds sektorchef och ingår i sektorns ledningsgrupp. I rollen ingår ansvar för HR-avdelningens tre enheter; HR-utveckling, HR-service och Bemanning med direkt personalansvar för fyra medarbetare.

Kvalifikationer
Du har akademisk examen med personal- och arbetslivsvetenskaplig inriktning eller annan examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig inom relevant område. Du har flerårig ledarerfarenhet av kvalificerat strategiskt HR-arbete med god vana av att arbeta med processer och projekt som spänner över breda samarbetsytor. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta fram och implementera HR-strategier.

Vi söker dig med erfarenhet av ett framgångsrikt chefs- och ledarskap som kännetecknas av resultat, gott samarbete och god kommunikation. Du har aktuella kunskaper om vikten av verksamhetsutveckling och digitalisering. Du har också intresse och förståelse av arbete i en politiskt styrd organisation.

För att lyckas i rollen har du förmåga till helhetssyn och övergripande analytiskt, strategiskt och systematiskt tänkande. För dig är det viktigt att skapa och upprätthålla goda relationer och bygga ett förtroendefullt klimat för samarbete och samverkan både internt och externt. Du leder och motiverar dina kollegor och skapar engagemang och delaktighet genom ett kommunikativt arbetssätt.

För att fortsätta arbetet med kommunens mål att vara en attraktiv arbetsgivare med framgångsrika och engagerade medarbetare och chefer tar du initiativ och har nya idéer och angreppssätt. Du driver och förverkligar dessa genom att omvandla visioner till mål och handling i nära samarbete med chefer, politiker, medarbetare och arbetstagarorganisationer.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via Offentliga Jobb och inte via e-post eller pappersformat.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-06-09
Ange följande referens när du ansöker: SG 22/19
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Helén Åleskog 026-17 81 50

Företag
Gävle kommun, HR-avdelningen

Adress
Gävle kommun, HR-avdelningen
Gävle kommun
80184 Gävle

Kontorsadress
80184

Jobbnummer
4794827

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-direktör med koncernövergripande ansvar

Prenumerera på jobb från Gävle kommun, HR-avdelningen