HR-chef till Sigtuna Kommun
Jurek Rekrytering & Bemanning / Administratörsjobb / Sigtuna
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Sigtuna,
Österåker,
Håbo,
Upplands-Bro,
Upplands Väsby eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Jurek Rekrytering & Bemanning i Sigtuna,
Österåker,
Upplands-Bro,
Upplands Väsby,
Sollentuna eller i
hela Sverige Publiceringsdatum2015-07-15Dina arbetsuppgifterDu kommer som HR-chef på Sigtuna kommun att leda och ansvara för processerna inom de arbetsgivarpolitiska frågorna och arbeta för att skapa en samlad arbetsgivarpolitik. Du kommer att ha en strategisk nyckelroll med övergripande ansvar för att HR-funktionen leds i rätt riktning, i enlighet med kommunens värdegrund. HR-avdelningen ska utveckla sin verksamhet och behoven i verksamheten ska styras utifrån invånarens perspektiv.
Sigtuna kommun vill stärka sitt arbetsgivarvarumärke och därigenom konkurrenskraften som arbetsgivare. Du ska ansvara för arbetet med kompetensförsörjning och ledarutveckling ur ett helhetsperspektiv och verka för att arbetsgivarfrågorna får genomslagskraft genom hela organisationen. I ditt uppdrag ligger att utveckla HR-rollen på ett framgångsrikt sätt i enlighet med tidens krav. Du ska som medlem i Sigtuna kommuns ledningsgrupp arbeta för kommunens utveckling i stort, samt samverka med fackliga organisationer.
I uppdraget ingår ett chefsansvar för två enhetschefer inom HR.
Vem är du?
• Du har relevant akademisk examen, gärna med inriktning personalvetare/beteendevetare samt ledarskapsutbildning.
• Du har dokumenterat goda ledaregenskaper. Du är trygg i ditt ledarskap och skapar engagemang och delaktighet hos dina medarbetare.
• Du har erfarenhet av att arbeta i en ledningsgrupp och att driva och utveckla en effektiv och modern HR-organisation.
• Du har erfarenhet av arbete i en politisk styrd organisation och du har samverkat regionalt, nationellt eller internationellt.
• Du har goda kunskaper inom regelverket som styr området. Du har förmåga att omsätta, tolka och förhandla.
• Du vet hur man arbetar med systematiskt förbättringsarbete och kan driva projekt och förändringsarbeten.
• Du vill verka för att Sigtuna kommuns värdegrund genomsyrar hela verksamheten.
• Du är mål- och resultatinriktad.
• Du har ett långsiktigt förhållningssätt och ser sammanhang.
• Du är van vid att hämta inspiration och nya kunskaper i omvärlden.
• Du har ett helhetsperspektiv och kan skapa och upprätthålla relationer.
• Du är kommunikativ och bra på dialog. Du är en god kommunikatör med pedagogisk förmåga.
• Du har analytisk och strategisk förmåga.
• Du har organisationsförmåga.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Du erbjuds
Som HR-chef på Sigtuna kommun kommer du direkt in i en strategisk roll med stora påverkansmöjligheter i centrala frågor. Som HR-chef har du både ansvar och befogenheter att leda och driva avgörande projekt för Sigtuna kommun, inte minst relaterat till kommunens arbetsgivarvarumärke, hälsofrämjande insatser för medarbetarna och framtida kompetensförsörjning. Du får möjlighet att utveckla och forma verksamheten ur ett förbättringsperspektiv. Du kommer att ha en viktig nyckelroll på en växande kommun som ligger i framkant.
Sigtuna kommun värnar om det hållbara ledarskapet ur ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt perspektiv. Här agerar man långsiktigt och fattar beslut utifrån ett konsekvenstänkande för kommande generationer. Kommunen driver ett betydande projekt, Framtidskraft, med fokus på kvalitet, effektivitet och medskapande medarbetare, där man ser till samtliga medarbetares förmåga att bidra till verksamhetsförbättringar, inte minst de som arbetar närmast invånarna. Framtidskraft beskriver hur kommunen ser på den kultur som ska prägla organisationen och de verktyg som används i arbetet.
I kommunens värdegrund uttrycks tydligt att invånarna sätts i första rummet. Man uppmärksammar allas lika värde och att olikheter berikar. Man värnar om uppdragsgivarnas, det vill säga invånarnas, förtroende genom att inrikta sig på aktiviteter som direkt skapar mervärde för dem, och man lägger fokus på kvalitet i utförandet.
För att underlätta arbetet erbjuds Sigtuna kommuns chefer en verktygslåda av utbildningar och forum för nätverkande och erfarenhetsutbyten chefer emellan. Sigtuna kommun erbjuder ett friskvårdsbidrag och för bättre hälsa har man rökfri arbetstid.
Om företagetSigtuna kommun är en framtids- och tillväxtkommun med drygt 44 000 invånare boende i någon av tätorterna Märsta, Rosersberg, Sigtuna stad eller på den levande landsbygden. Nästan 30 000 arbetstillfällen finns i kommunen varav 17 500 på Arlanda flygplats. Innovation och hållbara logistiklösningar för framtiden har blivit kännetecknande för Rosersbergs industriområde, och i norra Sigtuna stad byggs det hållbart för framtiden.
Sigtuna kommun har drygt 2600 medarbetare och på HR arbetar sju HR-konsulter samt sex lönekonsulter, under ledning av två enhetschefer.
Start:
Enligt överenskommelse.
ErsättningEnligt överenskommelse.
Sista ansökningsdag
För denna rekryteringsprocess ansvarar Jurek Rekrytering & Bemanning. Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen hänvisas till Emily Beijer på telefon 0700-220576 eller e-post
emily.beijer@jurekbemanning.seFackliga företrädare se kommunens hemsida.
Ansök genom att klicka "Sök tjänsten nu" längst ner i denna annons. Sista ansökningsdag är den 31 juli men urvalet kommer att ske löpande varför vi vill uppmana till att skicka in ansökan så snart som möjligt.
Varaktighet, arbetstid
Heltid tillsvidareanställning
ErsättningEnligt överenskommelse
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2015-07-31
Vi föredrar ansökningar via webben
Ange följande referens när du ansöker: 2804
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktEmily Beijer 0700-220576
emily.beijer@jurekbemanning.seFöretagJurek Rekrytering & Bemanning
AdressJurek Rekrytering & Bemanning
Biblioteksgatan 11
11146 Stockholm
KontorsadressBiblioteksgatan 11, Stockholm
Övriga kontaktuppgifter Jobbnummer 2342063
Observera att sista ansökningsdag har passerat.