HR-chef
Göteborgs Stadshus AB / Ekonomichefsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla ekonomichefsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborgs Stadshus AB i Göteborg Göteborgs Stadshus AB bildades den 1 januari 2014 som koncernmoder i en helt ny bolagsstruktur med nya principer för en aktiv och samordnad ägarstyrning av samtliga bolag i Göteborgs Stad. Vårt uppdrag är att vara en ansvarsfull och professionell ägare med målet att öka samhällsnyttan. Vi vill också driva en positiv utveckling genom ett hållbart och långsiktigt helhetsansvar och ett kostnadseffektivt samarbete - tillsammans med stadens bolag - en koncern i en stad!
Publiceringsdatum2014-05-21ArbetsuppgifterGöteborgs Stad bedriver en omfattande verksamhet i bolagsform. Antalet anställda var år 2013 ca 4300 och omsättningen uppgick till drygt 18 miljarder kronor. Syftet med stadens ägande av bolag är att dessa tillsammans med övriga verksamheter ska skapa nytta för staden och dess invånare samt medverka i utvecklingen av ett hållbart göteborgssamhälle. Koncernnytta och helhetssyn ska genomsyra bolagens verksamhet.
Som HR-chef ansvarar du för framtagande och upprätthållande av en gemensam HR-plan för hela bolagssektorn som säkerställer koncernen som en attraktiv och professionell arbetsgivare.
Du skapar, i samarbete med bolagens HR-chefer, gemensamma strategier för kompetens- och ledarförsörjning, arbetsmiljöfrågor och för utveckling av samtliga HR-processer.
Du arbetar nära Stadsledningskontoret och är en viktig länk mellan bolagssektorn och övrig verksamhet i Göteborgs Stad. Du ansvarar för samordning med Göteborgs Stads övriga verksamheter i alla HR-frågor, strategier, processer och IT-system så långt det är möjligt. Du följer upp att relevanta HR-mål utifrån KF's budget prioriteras och utvecklas inom hela bolagssektorn.
Du skall i nära samarbete med VD och övriga i koncernbolaget medverka till att utveckla såväl det egna bolagets arbetsformer, stadens ledning och styrning samt bolagskoncernens samlade kvalitetsutveckling.
Då bolaget är i en uppstartsfas kommer arbetet initialt präglas av såväl strategiskt som operativt arbete. Du kommer initialt inte ha några direktrapporterande medarbetare.
KvalifikationerDu har flerårig erfarenhet från ledande befattning i en stor organisation med ansvar för HR. Meriterande är att ha erfarenhet från såväl affärsdriven verksamhet som en politiskt styrd organisation.
Som HR-chef bidrar du framförallt till tydlighet och samordning av HR-frågor inom hela bolagssektorn och med övriga delar av Göteborgs Stad. Du har en kraftfull förmåga att påverka andra, du är ambitiös och du drivs av att åstadkomma utveckling och påvisa nytta. Du är en person som har förmåga att genom kunskap och god dialog inge förtroende och långsiktigt skapa goda relationer i alla dina kontaktytor. Du ser samarbete som en viktig faktor för framgång.
Uppdraget ställer höga krav på helhetssyn och analysförmåga. Du har god förmåga att strukturera och prioritera bland de HR-frågor som kräver samordning och gör störst nytta för bolagssektorn som arbetsgivare.
Då bolaget är i en uppstartsfas söker vi dig som har entreprenörsanda och med förmågan att skapa möjligheter av eventuella praktiska hinder. Du är en lagspelare och tycker det är mycket viktigt att bidra till ett gott kamratskap med dina kollegor.
Du har relevant akademisk examen inom HR-området samt flera års erfarenhet som ledare på strategisk nivå. Du uppfyller väl Göteborgs Stads ledarkriterier som är förmågan att påverka andra, lyhördhet, social säkerhet, förändringsorientering, mål- och resultatorientering, analytisk förmåga samt helhetssyn.
Som ledare delar du självklart Göteborgs Stads gemensamma förhållningssätt: Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.
ÖVRIGT
Vi är mycket måna om att attrahera alla människor med rätt kompetens och vi ser mångfald och jämställdhet som en viktig framgångsfaktor.
Urval och intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden.
Arbetstider och omfattningHeltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde: Enligt överenskommelse
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2014-06-08
Ange följande referens när du ansöker: A397409
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktLars-Bertil Ekman, Direktör 0702-2202023
Birgitta Dahte, Rekryterare
FöretagGöteborgs Stadshus AB
AdressGöteborgs Stadshus AB
Stadsledningskontoret
40482 Göteborg
KontorsadressKöpmansgatan 20 GÖTEBORG
Jobbnummer 1882524
Observera att sista ansökningsdag har passerat.