HR-chef

Länsstyrelsen Östergötland, Enheten för lednings- och verksamhet / Administratörsjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Länsstyrelsen Östergötland, Enheten för lednings- och verksamhet

Visa alla administratörsjobb i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Länsstyrelsen Östergötland, Enheten för lednings- och verksamhet i Linköping

Länsstyrelsen Östergötlands uppdrag är att arbeta för en utveckling där miljö, tillväxt och goda levnadsvillkor går hand i hand. Vår vision är ett livskraftigt Östergötland där en ren livsmiljö, en stabil arbetsmarknad samt ett gott liv för invånarna är målet. Kort sagt arbetar vi för en hållbar utveckling i länet.

Våra 300 medarbetare är engagerade experter och generalister inom 47 olika politikområden. Vi arbetar tvärsektoriellt och HR-funktionens uppdrag är att genom strategiskt och verksamhetsnära HR-arbete stödja länsledning och enhetschefer.

HR-funktionen, som består av dig och dina tre medarbetare, är en av fyra funktioner inom Enheten för lednings- och verksamhetsstöd. Du tillhör enhetens ledningsgrupp såväl som länsstyrelsens chefsgrupp och du rapporterar till länsrådet.


Publiceringsdatum
2018-08-10

Arbetsuppgifter
Du ansvarar för att leda och utveckla arbetet inom hela HR-området, utifrån såväl operativ som strategisk nivå. Som HR-chef kommer du att initiera och driva utvecklingsprocesser, under de kommande åren kommer det bl.a. handla om ett värdegrundsarbete för hela organisationen. En viktig del i ditt arbete framåt är att stärka våra chefer, så att de blir trygga ledare som självständigt tar ansvar för att utveckla och stödja sina medarbetare. Som HR-chef är du en ambassadör för länsstyrelsen och ett levande exempel på hur organisationens ledarskap handlar om att inspirera och hjälpa andra att växa. Du ingår i länsstyrelsernas HR-chefsnätverk och ansvarar för funktionens ekonomi, budget och verksamhetsplanering.


Kvalifikationer
Vi vill att du har akademisk utbildning inom relevant område. Du har erfarenhet som HR-chef med ett övergripande ansvar för strategiskt HR-arbete och gärna med underställd personal. Bred kompetens inom HR-området, förhandlingsvana och erfarenhet av att driva förändringsprocesser är en förutsättning för att lyckas i rollen. Att samverka förtroendefullt med fackliga företrädare, ledning och medarbetare ser du som en naturlig del i ditt arbete.

Som person är du strategisk med ett målfokuserat arbetssätt och helhetstänk, du ser möjligheter till förändringar och till dess långsiktiga betydelse. Du är lyhörd, har en kommunikativ förmåga och skapar förtroendefulla relationer genom god dialog med din omgivning. Handlingskraftig och initiativrik är andra ord som beskriver den du är. Vi vill att du har en väl utvecklad problemlösningsförmåga, förmåga att genomföra svåra samtal och är erfaren inom konflikthantering. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövning då kommer att genomföras innan anställning.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Anställningen är en tillsvidareanställning med ett chefsförordnande på 5 år.

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-08-30
Ange följande referens när du ansöker: 7834
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Kristina Zetterström 010-2235206

Företag
Länsstyrelsen Östergötland, Enheten för lednings- och verksamhet

Adress
Länsstyrelsen Östergötland, Enheten för lednings- och verksamhet
Östgötagatan 3
58186 Linköping

Kontorsadress
58186 Linköping

Jobbnummer
4282619

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Länsstyrelsen Östergötland, Enheten för lednings- och verksamhet

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Länsstyrelsen Östergötland, Enheten för lednings- och verksamhet: