HR-chef

Spendrups / Ekonomichefsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla ekonomichefsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Spendrups i Stockholm, Huddinge, Botkyrka, Norrköping, Gävle eller i hela Sverige

Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Stolthet, Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft.

Vill du jobba i en driven och affärsnära HR-organisation? Vi söker nu en HR-chef som vill vara med och utveckla vår HR-funktion ytterligare i en dynamisk och utmanande arbetsmiljö.

Avdelningsbeskrivning

HR-funktionen fungerar som en strategisk och operativ affärspartner till organisationens chefer. Idag är vi 20 personer på HR som har placering i Grängesberg, Hällefors samt Vårby, Stockholm. Vi grundar vårt arbete på övertygelsen om att Spendrups är och skall fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarna trivs, mår bra, utvecklas och känner motivation och engagemang för sina arbetsuppgifter, vilket också innebär att vi ständigt arbetar med att stärka och utveckla HR-funktionen.

Tjänsten har placeringsort Vårby.

Publiceringsdatum
2018-03-14

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-chef kommer du att arbeta brettinom hela HR-området. Du kommer att arbeta både med operativa och strategiska HR-frågor. Du kommer självständigt att agera som ett konsultativt och kvalificerat HR-stöd till ett antal chefer och du kommer ingå i olika ledningsgrupper. I organisationen du ansvarar för har du huvudsakligen tjänstemän. Du ansvarar för fackliga förhandlingar inom ditt område.

Du är en av två HR-chefer, ingår i HR-ledning och rapporterar till HR-direktören. I ditt team har du en HR-generalist samt en HR-administratör, som rapporterar till dig. Tillsammans har ni ett nära samarbete med övriga HR-organisationen.

Du ansvarar också för företagets Talent Management och Compensation & Benefit processer. Ett ständigt arbete pågår för att utveckla dessa.

Kravprofil och personliga egenskaper

Till tjänsten som HR-chef ställer vi krav på en akademisk utbildning inom PA/HR, ekonomi eller motsvarande. Du har minst sex års erfarenhet av liknande arbete vilket innebär att du självständigt kan stödja våra chefer i förekommande HR-frågor. Du är van vid att arbeta som HR-business partner mot den affärsdrivande verksamheten. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att utveckla Talent Management. Vidare har du goda kunskaper och erfarenheter av arbetsrätt samt god erfarenhet av kompensationsfrågor. Du har haft personalansvar några år i nuvarande eller tidigare tjänst.

Som person är du utåtriktad och prestigelös. Du kommer att ha många kontaktytor och därmed har du ett stort intresse för människor samt förmågan att skapa och bibehålla förtroendefulla relationer. För att lyckas med uppgiften att driva igenom nya arbetssätt och befintliga rutiner behöver du varauthållig, drivande, van att arbeta självständigt och strukturerat samt ha integritet. Vidare är du lyhörd och har en god kommunikativ förmåga, i såväl tal som skrift. Du har siffersinne och en god analytisk förmåga.

Du har goda kunskaper i Officepaketet och att arbeta i olika affärssystem. Körkort är ett krav då tjänsten innebär resor.

Din ansökan

Vi tar tacksamt emot ditt CV samt personliga brev där du beskriver dina kompetenser, erfarenheter och resultat på ett utförligt sätt.Vi kommer att gå igenom ansökningarna och kalla till intervju löpande såvänta inte med din ansökan.

Som ett led i att säkerställa hög kvalitet på våra rekryteringsprocesser vill vi uppmärksamma sökande att slutkandidater efter sitt godkännande kommer att omfattas av en bakgrundskontroll.

Samtliga tjänster på Spendrups omfattas av kollektivavtal vilket ger dig avtalsenliga villkor gällande semester, lön, pension, sjukfrånvaro etc. De avtal vi går under är Unionen, Sveriges Ingenjörer, Ledarna och Livsmedelsarbetareförbundet.

Sista dag att ansöka är 16 april 2018
Tillträdesdag: enligt överenskommelse/snarast
Varaktighet/arbetstid: tillsvidare/heltid
Placeringsort: Vårby
För mer information om tjänsten:Einar Botten, HR-direktör, 070-1836835

Välkommen in!

Varaktighet, arbetstid
Heltid Anställningstid enligt överenskommelse

Ersättning
Lön enligt överenskommelse

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-04-16
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Anna Lindqvist anna.lindqvist@spendrups.se

Företag
Spendrups

Adress
Spendrups
Vårby allé 39
14303 Vårby, Stockholm

Kontorsadress
Vårby allé 39, Vårby, Stockholm

Jobbnummer
4019837

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-chef

Prenumerera på jobb från Spendrups