HR-ansvarig teamledare till Stockholms Stadsmission
Constatera Search & Interim AB / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Constatera Search & Interim AB i Stockholm,
Solna,
Danderyd,
Järfälla,
Vaxholm eller i
hela Sverige Var med och bygg en professionell och verksamhetsstödjande HR-funktion
Stockholm Stadsmissions personalavdelning är mitt i ett utvecklingsarbete och söker dig som vill vara med och bygga en professionell HR-funktion som stödjer verksamhets- och affärsutvecklingen. Som HR-ansvarig har du en central betydelse i Stockholms Stadsmissions målsättning att bli den mest attraktiva arbetsgivaren inom ideell sektor. Du kommer arbeta verksamhetsnära med såväl operativa som utvecklingsinriktade frågor. Vi erbjuder dig en dynamisk och engagerad arbetsmiljö där du får möjlighet att forma innehållet i tjänsten.
Om rollen
Rollen ansvarar för samtliga HR-relaterade frågor och medföljande processer inom föreningen med ca 450 medarbetare. I rollen arbetar du administrativt-, operativt- och strategiskt med HR-frågorna med en tyngdpunkt i det operativa arbetet. Du arbetar verksamhetsnära med sikte på ett mer konsultativt förhållningssätt till organisationens 40-tal chefer. Du samarbetar med övriga stödfunktioner såsom ekonomi, kommunikation och IT.
Personalavdelningen leds av Administrativ chef och består av två team: Lön och HR. Du är Teamledare för HR-teamet som består av tre personer; HR-ansvarig, HR-specialist och Personaladministratör. Inom löneteamet finns Teamledare lön och tre Löneadministratörer.
Du arbetar även i nära samarbete med Stadsmissionens skolstiftelses HR-ansvarig kring gemensamma policyer, arbetsgivarfrågor, system, chefs- och personalhandbok, gemensam processutveckling, avtalsfrågor mm.
I rollen ingår ansvar för:
• Operativt chefsstöd kring hela HR-området; arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, personalärenden samt lönefrågor
• Utveckla och kartlägga de operativa HR-processerna inkl. bygga och skapa rutiner, handböcker och mallar
• Daglig ledning av HR-personal i föreningen
• Kollektivavtalsfrågor i samarbete med Arbetsgivalliansen
• Avtals- och arbetsrättsliga frågor samt facklig samverkan och förhandlingar
• Ansvar för vissa avtal såsom företagshälsovårdsavtal
• Systemförvaltare för rekryteringssystemet (MyNetwork)
• Systematiskt arbetsmiljöarbete
• Framtagande av rapporter och beslutsunderlag till ledning och styrelse
• Framtagande av övergripande HR-strategi 2019-2022
• På sikt kommer rollen att innebära utveckling av HR-strategi samt projektledning i HR-relaterade områden inom ledarutveckling, systematisk kompetensförsörjning, arbetsmiljö, jämställdhet, mångfaldsarbete och hälsofrämjande utvecklingsarbete.
Vi söker dig med minst 5-10 års erfarenhet av självständigt, brett och praktiskt HR arbete. Du har erfarenhet av att införa och följa upp HR-årets alla processer. Du har tidigare arbetat som teamledare eller motsvarande inom HR. Du har en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande. Du har god förhandlingsvana. Därtill är du van att hantera rehabiliterings- och personalärenden, att ta fram rapporter och beslutsunderlag samt att skapa rutiner, handböcker och mallar. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt, systematiskt kvalitetsarbete och kollektivavtal. Du har god digital kompetens, goda kunskaper i Office-paketet och du är van att ansvara för digitala stödverktyg i HR-arbetet. Din förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift är mycket god. Övergripande kunskap om löneadministration, pensions- och försäkringsfrågor liksom erfarenhet av att arbeta i en värderingsstyrd idéburen organisation är meriterande, men inte ett krav.
Som person är du driven, trygg och stabil. Andra beskriver dig som positiv och socialt kompetent med en god förmåga att samarbeta och kommunicera tydligt. Du är ansvarstagande, analytisk, strukturerad och kvalitetsmedveten. Du har förmåga att hålla balansen mellan operativa frågor och att prioritera och driva utvecklingsfrågor. Du har integritet och trivs med att arbeta självständigt såväl som i grupp. Genom ditt ledarskap skapar du ett tryggt team med en tydlig och effektiv arbetsplanering, där alla bidrar till helheten. Du har förmåga att få andra att växa och ta till vara allas kompetens. Du är lyhörd för andras perspektiv och synpunkter. Du trivs med att arbeta i en föränderlig och snabbfotad organisation.
Tjänsten är placerad vid huvudkontoret på Årstaängsvägen 21 C, Liljeholmen.
Stockholms Stadsmission arbetar för ett mänskligare samhälle, för alla! Vi verkar inom tre områden: Social verksamhet, Sociala företag och Utbildning. Stockholms Stadsmission är en ideell förening, fristående från stat, kommun och kyrka. Utöver ca 450 medarbetare engageras ca 400 personer som volontärer.
Varaktighet, arbetstid
6 månaders provanställning tillämpas inom Stockholms Stadsmission.
Publiceringsdatum2018-04-09Så ansöker duSista dag att ansöka är 2018-04-22
Ange följande referens när du ansöker: HR ansvarig teamledare
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagConstatera Search & Interim AB
AdressConstatera Search & Interim AB
Grev Turegatan 3, 4 tr
11446 Stockholm
KontorsadressGrev Turegatan 3, 4 tr
Jobbnummer 4069998
Observera att sista ansökningsdag har passerat.