HR verksamhetspartner - ta aktiv del i samhällsbygget

Göteborgs universitet / Ekonomiassistentjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.


Visa alla ekonomiassistentjobb i Göteborg, Mölndal, Partille, Kungälv, Lerum eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Göteborgs universitet i Göteborg, Partille, Lysekil, Uddevalla, Vänersborg eller i hela Sverige

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 37 000 studenter och 6 000 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats, flödande av kunskap och idéer. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Göteborgs universitet är miljöcertifierat och arbetar aktivt för hållbar utveckling. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar universitetet till en bättre framtid.

Var med och möjliggör forskning och utbildning i världsklass!
Området för infrastrukturstöd är universitetets interna serviceorganisation, blodomloppet, som skapar förutsättningar för forskning och utbildning genom allt från hyresavtal för lokaler, värdeskapande datormiljöer, streaming av föreläsningar, konferenslösningar, ombyggnationer, närservice och lokalvård. Området har drygt 400 medarbetare med bred kompetens och stor geografisk spridning.

Vi genomgår just nu en spännande transformation från reaktiv serviceleverantör till proaktiv verksamhetspartner där vår förmåga att tillsammans och i samarbete leverera förstklassig service står i fokus. Vår kultur präglas av att lära genom att göra - vi bygger vägen medan vi går på den!

Vi är övertygade om att inspirerande arbetsklimat och arbetsmiljö skapar energi och stimulerar till ökat samarbete. Området arbetar aktivt med frågan om arbetsglädje som grund för förstklassig service. Inom ramen för detta arbete tittar vi på såväl digitala som fysiska och kulturella förutsättningar.

HR-funktionen som idag består av tre medarbetare ska förstärkas med ytterligare en person.


Ditt uppdrag
Tänk dig en vardag där chefer självklart och i förtroende vänder sig till dig för att de känner sig trygga med att gemensamt kunna utforska utmaningar och resonera om olika lösningar. En miljö där du kan påverka kulturen och verksamhetsutvecklingen just för att du görs delaktig i chefernas vardagliga utmaningar. Samtidigt deltar du i ledningssammanhang för att strategiskt och strukturellt driva HR-arbetet på ett värdeskapande sätt.

Ditt uppdrag är att arbeta verksamhetsnära som rådgivande och handgripligt stöd till linjechefer i personalrelaterade frågor. Stödet omfattar bl. a rekrytering, rehabilitering, lag- och avtalstillämpning, MBL, lönebildning samt omställningsarbete. I uppdraget ingår också att driva utvecklingsarbete för området inom ex. lönebildning, arbetsvärdering eller rehabilitering.
Vem är du?
Du har högskoleutbildning med inriktning mot personalfrågor eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som motsvarig. Du har minst 5 års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller motsvarande.

Du vill förstå och delta i den verksamhet du stöttar och har ett genuint intresse för människor. Du har ett konsultativt förhållningssätt, är lyhörd, inger förtroende och samarbetar med chefer på alla nivåer i organisationen.
Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift samt god vana av att arbeta med personaladministration och PA-system.

Vi söker dig som inte har behov av att veta allt utan är trygg i att problem är till för att lösas. Du stimuleras av att bidra till förbättring av processer och rutiner. Du samarbetar gärna men vi förutsätter att du är självgående. Du arbetar strukturerat och metodiskt och ser samtidigt till helheten i det du gör.

Vi som jobbar inom HR-funktionen månar om att se och stötta varandra i vardagen och vårda ett arbetsklimat som präglas av respekt, förtroende, energi och arbetsglädje.
Är detta en vardag som tilltalar dig så vet vi att du kommer att bidra till den goda stämningen.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal, http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/Lediga_anstallningar-detaljsida/?id=1070 genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Varaktighet, arbetstid


Publiceringsdatum
2017-12-12

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-01-10
Ange följande referens när du ansöker: 2017/1595

Kontakt
dan.ekstrand@gu.se

Företag
Göteborgs universitet

Adress
Göteborgs universitet
Box 100
40530 GÖTEBORG

Kontorsadress
Universitetsplatsen 1

Jobbnummer
3849544

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Göteborgs universitet

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Göteborgs universitet: