HR Performance & Reporting Specialist
Siemens AB / Matematikerjobb / Upplands Väsby
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla matematikerjobb i Upplands Väsby,
Sollentuna,
Täby,
Upplands-Bro,
Vallentuna eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Siemens AB i Upplands Väsby,
Sigtuna,
Solna,
Stockholm,
Huddinge eller i
hela Sverige Refnr: 134199
Placering: Upplands Väsby
Organisation: Siemens AB, HR,
www.siemens.seHos Siemens 370 000 medarbetare i 190 länder finns kunskap och kompetens att utveckla innovativa produkter, lösningar och tjänster inom områdena infrastruktur, industri, energi, hälso- och sjukvård. Med världens största miljöportfölj bidrar vi dessutom till en hållbar framtid. I Sverige har Siemens funnits sedan 1893 och vi firar i år 120-årsjubileum. Vi är nästan 5 000 medarbetare på ett 40-tal orter och söker ständigt efter nyfikna och öppna kollegor. Kanske precis som du?
Till Siemens HR-avdelning med placering i Upplands Väsby, söker vi nu en HR Performance & Reporting Specialist för ett vikariat på ett år.
Vilka är mina arbetsuppgifter?
• Som Performance & Reporting Specialist ingår du i en grupp av HR-specialister inom avdelningen Center of Competence. Du rapporterar direkt till Head of Center of Competence. I din roll är du del av ett globalt nätverk inom Performance & Reporting och kommer att vara projektledare i olika globala projekt och initiativ. Funktionellt rapporterar du också till ansvarig för Performance & Reporting i nordvästeuropaklustret och representerar i rollen Siemens svenska HR-verksamhet i dessa frågor.
• Du har strategiskt ansvar för HR-området Performance & Reporting vilket bland annat innebär att du ansvarar för koordinering av HR:s interna processutveckling samt har helhetsansvar för data management och reporting inom HR.
• Du agerar bollplank och rådgivare mot HR business partners och Siemens interna rekryteringsteam när det gäller personalrelaterad data, rapporter och nyckeltal samt genomför utbildningar inom dessa områden.
• Du är även ansvarig för att säkerställa att Siemens organisationsstruktur och organisationsdata är korrekt.
• Vidare ansvarar du för Siemens HR-system (SAP) där du säkerställer att förändringar är förankrade och implementeras på rätt sätt.
• Utöver detta ansvarar du för att koordinera HRs interna kontrollarbete.
Vad krävs av mig?
• Du har en utbildningsbakgrund inom systemvetenskap, företagsekonomi eller PA/beteendevetenskap
• Du har några års erfarenhet av brett strategiskt HR arbete och ett brinnande intresse för HR-processer
• Det är en fördel om du tidigare har arbetat i SAP samt om du tidigare har arbetat med liknande arbetsuppgifter.
• Det är meriterande med erfarenhet från att driva projekt och förändringsarbete inom HR.
• Som person är du serviceinriktad, analytisk, prestigelös och självgående. Du har en pedagogisk förmåga, är drivande och har lätt att vinna förtroende.
• Då du deltar i projekt med kollegor i både Sverige och övriga Europa är det viktigt att du behärskar både svenska och engelska på en avancerad nivå både i tal och skrift.
Vad mer behöver jag veta?
Tillträde sker under maj/juni månad och är ett föräldravikariat på ca 1 år. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Maria Bygdeson 08-7281139
Hur ansöker jag?
Välkommen med din ansökan snarast via vår hemsida, dock senast den 2013-03-15.
www.siemens.se/jobbUrval sker löpande.
Vill du komma i kontakt med någon facklig representant på Siemens AB maila till:
facket.se@siemens.comPubliceringsdatum2013-02-23Arbetstider och omfattningVisstidsanställning 6 månader eller längre
Heltid
ErsättningFast lön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2013-03-15
Ange följande referens när du ansöker: 134199
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
FöretagSiemens AB
AdressSiemens AB
19487 UPPLANDS VÄSBY
KontorsadressJohanneslundsv 12-14
Övriga kontaktuppgifterTelefonnummer: 08-7281000
E-postadress:
maria.kallstrom@siemens.com Jobbnummer 1475866
Observera att sista ansökningsdag har passerat.