HR Performance Data Management
Siemens / Företagsekonomjobb / Ospecificerad arbetsort
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla företagsekonomjobb i Ospecificerad arbetsort eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Siemens i Ospecificerad arbetsort Våga fråga. Ansök nu.
Siemens är världsledande inom elektronik och elteknik med 405 000 medarbetare i 190 länder. Med innovativa lösningar bidrar vi till att skapa en mer hållbar och effektiv energiproduktion, ökad produktivitet i industrin, kostnadseffektivare hälso- och sjukvård och smartare infrastrukturlösningar. För att hitta svaren på de stora utmaningarna i vår tid krävs öppna och nyfikna medarbetare som vågar ställa de rätta frågorna. Kanske precis som du.
Siemens söker en HR Performance Data Manger.
Vilka är mina arbetsuppgifter?
Som Performance Partner ingår du i en arbetsgrupp inom HR Center of Competence - Performance & Reporting. Du rapporterar direkt till Head of Center of Competence.
Du som arbetar som Performance Partner ansvarar i första hand för Data Management och Reporting. Befattningen innebär ansvar för all HR Masterdata inom Siemens Sverige. I din roll är du del av ett globalt nätverk inom Performance & Reporting och kommer att vara projektledare i olika globala projekt och initiativ. Funktionellt rapporterar du också till ansvarig för Performance & Reporting i klustret och representerar i rollen Siemens svenska HR-verksamhet i dessa frågor. Därutöver ansvarar du för att koordinera HRs interna kontrollarbete samt att etablera och harmonisera arbetet med personalrelaterade rapporter och nyckeltal. Utöver analys och uppföljning av HR data agerar du också bollplank och rådgivare mot HR Business Partners när det gäller personalrelaterad data, rapporter och nyckeltal. Du utbildar HR Business Partners i att arbeta med nyckeltal och att ta ut ad-hoc rapporter ur SAP systemet.
Vad krävs av mig?
Vi tror att du har en utbildningsbakgrund inom systemvetenskap, företagsekonomi eller beteendevetenskap. Du har någons sorts erfarenhet av brett, strategiskt HR arbete och/ eller ett brinnande intresse för personalfrågor. Du har tidigare haft projektledaransvar och lett interdisciplinära projektteam även på distans. Du har praktiskt erfarenhet av att jobba i SAP samt goda kunskaper i MS Office. Tidigare SAP erfarenhet samt erfarenhet inom en liknande befattning i ett globalt företag är meriterande.
Som person är du serviceinriktad, analytisk, prestigelös och självgående. Du är drivande och har lätt att vinna förtroende. Du behärskar svenska på en god kommunikativ nivå. Du är van att kommunicera på engelska och gör detta på en avancerad nivå - både i tal och skrift.
Hur ansöker jag?
Välkommen med din ansökan snarast, dock senast den 18 april 2011. Urval sker löpande.
Vid frågor kontakta Maria Bygdeson, telefon 08- 728 11 39.
Vill du komma i kontakt med någon facklig representant på Siemens AB maila till: /interstitial?interstitialDest=http%3A%2F%2Ffacket.se%
Siemens satsar på mångfald varför mångfaldsfrågor har hög strategisk prioritet inom vårt företag.
Ansökan sker endast via nedanstående länk!
Publiceringsdatum2011-03-30Arbetstider och omfattningHeltidsanställd
ErsättningEnligt Överenskommelse
Så ansöker duAnge följande referens när du ansöker: 45324
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Ansökan sker via företagets webbplats.
KontaktFöretagSiemens
AdressSiemens
Johannelundvägen 12-14
19487 Upplands Väsby
Jobbnummer 889596
Observera att sista ansökningsdag har passerat.