HR partner inriktning rekrytering
Alingsås kommun, Kommunledningskontoret / Administratörsjobb / Alingsås
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Alingsås,
Ale,
Vårgårda,
Lerum,
Bollebygd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Alingsås kommun, Kommunledningskontoret i Alingsås Välkommen till Alingsås! Här hittar du en välbevarad stadskärna och en levande landsbygd med vacker natur. Med goda pendlingsmöjligheter är det också nära till Göteborgs storstadspuls och resten av Västsverige.
Över 40 000 invånare och nära 4 000 medarbetare gör Alingsås till kommunen som är tillräckligt stor för att driva utveckling och tillräckligt liten för att du själva ska kunna vara med och påverka. Tillsammans skapar vi Alingsås!
Vi på HR är en del av kommunledningskontoret som leder och samordnar kommunens strategiska planering och utveckling. Vi stödjer sex förvaltningar med rådgivning och specialisttjänster och ansvarar för kommunövergripande service och projekt. Vårt fokus är på professionella och goda relationer men också på att skapa utrymme för ett gott arbetsklimat.
HR-funktionens uppdrag är att implementera, driva och följa upp kommunens HR-processer inom hela medarbetarresan. Det innebär också att utifrån verksamhetens behov vara en rådgivande partner och ge stöd till chefer och ledningsgrupper i
att ständigt förbättra och utveckla såväl organisationen som ledarskapet. I dagsläget är vi sju HR-partners med inriktning verksamhet, tre HR-strateger, fyra HR-partners med inriktning rekrytering och en HR-chef.
Vill du vara med och forma utvecklingen av Alingsås kommuns HR-arbete med inriktning på rekrytering och arbetsgivarvarumärke?
Sök då tjänsten som HR partner med inriktning rekrytering!
Publiceringsdatum2023-08-14ArbetsuppgifterVi erbjuder ett spännande och utvecklande arbete inom HR-området där du blir en del i en engagerad avdelning. Du kommer att arbeta tillsammans med tre kollegor i rekryteringsenheten som alla har lång erfarenhet inom området.
Enhetens huvuduppdrag är rekrytering av vikarier till Barn- och ungdomsförvaltningen, Vård- och omsorgsförvaltningen och Socialförvaltningen samt att hålla ihop och utveckla rekryteringsprocessen för hela kommunen. Just nu håller vi bland annat på att ta fram ett koncept för chefsrekryteringen och möjligheten att jobba än mer digitalt i våra
processer.
I tjänsten ingår, utöver att arbeta operativt med annonsering och rekrytering av timvikarier att utmana och utveckla våra befintliga arbetssätt genom digitalisering och marknadsföring kring arbetsgivarvarumärket. Vi har ett nära samarbete med
Lön- och bemanningsenheten i kandidathanteringen.
Du kommer till en förändringsbenägen organisation där det är stort fokus och intresse för HR-frågorna. Det är ett gott klimat i kommunen och du kommer att möta chefer med olika erfarenheter och verka i ett gott samverkansklimat med personalorganisationerna.
Öppenhet, engagemang och respekt är viktiga värdeord för oss.
KvalifikationerVi söker dig som har högskoleutbildning inom HR-området alternativt annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har några års arbetslivserfarenhet och har du dessutom erfarenhet av att arbeta med rekrytering är det ett plus.
Som person är du utåtriktad och diplomatisk med ett tydligt arbetsgivarperspektiv. Du är självständig och har lätt för att ta egna initiativ samt strävar efter att förbättra rekryterings-funktionens samlade leverans. Du har en stark känsla för service och är en skicklig kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt. För dig är samarbete en självklarhet för att nå bästa resultat.
För att lyckas och trivas i rollen behöver du vara intresserad av att bygga långsiktiga relationer, trivas med att jobba i team och kunna analysera både situationer och dataunderlag. Du har en hög kommunikativ förmåga och är bekväm i både tal och skrift.
Vårt teambaserade arbetssätt gör att god samarbetsförmåga, initiativförmåga och en vilja att bidra till utvecklingen av HR-arbetet är av stor vikt. Arbetet som HR partner inom rekrytering ställer höga krav på att hantera flera parallella processer samtidigt vilket innebär att du är strukturerad och trivs med sådana förutsättningar.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
ÖVRIGT
Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Alingsås kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.
På
https://www.alingsas.se/naringsliv-och-arbete/jobb/vart-erbjudande/ kan du läsa mer om våra förmåner och vårt erbjudande till dig som anställd!
För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit.
Vi har gjort våra val av annonskanaler och vill ej ha kontakt med försäljare eller rekryterings- och bemanningsföretag.
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-08-27
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "A1240320".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Alingsås kommun (org.nr 212000-1553)
Arbetsplats Alingsås kommun, Kommunledningskontoret
Kontakt HR chef
Jerker Gussmo
jerker.gussmo@alingsas.se Jobbnummer 8028420
Observera att sista ansökningsdag har passerat.