HR Business Partner till Scanias batteriproduktion
Scania CV AB / Administratörsjobb / Södertälje
2023-01-02
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR Business Partner till Scanias batteriproduktion" (publicerad 2023-11-10) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Södertälje,
Salem,
Ekerö,
Nykvarn,
Botkyrka eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Scania CV AB i Södertälje,
Nykvarn,
Huddinge,
Järfälla,
Sundbyberg eller i
hela Sverige Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar. Som en del i det arbetet etablerar Scania sin första egna batteriproduktion. Tillverkningen av batterier sker i Södertälje. Lokalerna, maskinerna och medarbetarna färdigställs, installeras och rekryteras just nu!
Organisationen växer i snabb takt och har gått från att vara en projektorganisation till att bli en organisation där arbetssätt och metoder etableras och tränas. I det arbetet letar vi nu efter organisationens nästa HRBP.
Om oss
HR organisationen på batteriproduktion består i dagsläget av två personer. Eftersom organisationen växer utökas HR funktionen successivt. Tidigare har batteriproduktion haft stöttning från Chassifabrikens HR avdelning med en resurs. Nu är organisationen i en annan fas och behovet av en lokal HR avdelning har vuxit fram längs med vägen. I ett uppstartsläge är tanken att HR-funktionen ska bestå av en HR chef och en HRBP. Tanken är att fortsatt ha ett nära samarbete med Chassis HR funktion för att gemensamt kunna driva förbättringar och stötta varandra vid eventuella toppar. På längre sikt kan ytterligare behov av lokala HRBP bli aktuella.
Tillträdande HR Manager för batteriproduktionen är Jessie Thorderud. Här är några ord från henne om varför hon sökte sig till batteriproduktion:
"Jag lockades av den spännande resa som pågår inom batteri just nu och inte minst att få vara del av den investering som Scania gör här, som bidrag till en hållbar omvärld! Det är otroligt att se den utveckling som skett inom batteri: från att ha varit en mindre projektorganisation till att nu vara en etablerad verksamhet.
Superkul att få möjligheten att kliva på tåget från start och att tillsammans med nya HRBPn bygga upp en HR-funktionen med allt vad det innebär! Närmaste tiden kommer vi ha fokus på att etablera HR-stödet, ta fram metoder och stötta organisationen från HR-perspektivet. Mångfald och inkludering kommer vi också ha högt upp på agendan!"
Din roll
Din roll kommer växa samtidigt som organisationen växer. Fokus just nu är att bemanna och etablera de resurser som krävs. Där behöver du ligga nära kollegor inom HR på andra enheter för att diskutera behov och stöttning kring rekrytering. Ett nära samarbete med Scanias centrala organisationen inom rekrytering och employer branding är viktigt.
Som HRBP för batterifabriken kommer du att:
• Företräda batterifabriken i HR forum inom produktion och logistik
• Rörankra Scanias gemensamma arbetssätt för HR inom batterifabriken
• Stötta chefer inom HR i operativa och strategiska frågor
• Arbeta med löneanalyser
• Ställas inför arbetsrättsliga frågor och ha fackliga kontakter
• Driva proaktivt friskvårdsarbete
• Delta i tvärfunktionella projekt för att utveckla Scanias HR-processer
• Tillsammans med HR chef driva arbetet med att ta fram strategier för att uppnå målsättningen för mångfald och inkludering
Som person
Du kommer att ha en betydelsefull roll inom organisationen och det är därför viktigt att din kommunikation är tydlig och konstruktiv. Med din kunskap och erfarenhet kommer du att utveckla våra chefer och medarbetare. Som person är du prestigelös, lösningsorienterad, analytisk och ser möjligheter i förändringar. Du trivs i en miljö där det händer mycket och du har en god förmåga att prioritera bland dina arbetsuppgifter.
Vi ser gärna att du:
• Har en akademisk examen inom HR eller motsvarande alt. flerårig chefserfarenhet
• Har tidigare erfarenhet av arbete mot ledningsgrupper
• Har förmåga att coacha och utveckla chefer
• Har tidigare erfarenhet av att kombinera operativt arbete med strategiska frågor
Ytterligare information
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chefer:
Jessie Thorderud (HR Manager, Batterifabriken):
jessie.thorderud@scania.comEfraim Lundh (HR Manager, Chassifabriken):
efraim.lundh@scania.comPubliceringsdatum2023-01-02Så ansöker duDin ansökan ska innehålla CV, personligt brev och betygskopior. Vänligen ansök så snart som möjligt dock senast 2023-01-15. Löpande urval och intervjuer kommer ske under ansökningsperioden och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut.
Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst.
Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Jobb ID: 20227508
#LI-Hybrid
Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök:
www.scania.com. Ersättning Under intervju. Under intervju.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-01-15
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Scania CV AB (org.nr 556084-0976),
https://www.scania.com Arbetsplats Scania
Jobbnummer 7305835
Observera att sista ansökningsdag har passerat.