Hotellvärd/Doorman - Hilton Stockholm Slussen - Receptionistjobb i Stockholm
Hotellvärd/Doorman
Hilton Stockholm Slussen / Receptionistjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla receptionistjobb i Stockholm, Solna, Sundbyberg, Lidingö
Visa alla jobb hos Hilton Stockholm Slussen i Stockholm

Hilton Stockholm Slussen är ett 5 star hotell belägget vid slussen. Här strävar vi dagligen för att nå upp till våra gästers höga krav på standards.
Vi behöver nu förstärkning med en ny hotellvärd till vårt fantastiska team.
Som hotellvärd och framför allt doorman är du ofta gästens första och sista kontakt vid sitt besök hos oss.
I dina arbetsuppgifter ingår bl a att parkera bilar, hjälpa gästen med “conciergeuppgifterâ€?, bära bagage, se till att lobbyn och utsidan av hotellet alltid är prydlig och representativ. Att vara gästen behjälplig på rummet om problem uppstår med exempelvis TV, safe eller minibar är också en del i dina dagliga arbetsuppgifter.
För att passa in för tjänsten ser vi:
Att du behärskar svenska och engelska i tal
Att du har körkort
Att du har en hög servicenivå
Att du tycker om att hjälpa gäster och lösa problem
Att du är självgående och kan ta egna initiativ.
Rekryteringen kommer att starta omgående.
Vi ser framemot din ansökan.

Publiceringsdatum
2008-03-08

Körkortskrav
B

Anställningstyp/arbetstider
Tills vidare
Heltid
Tillsvidare

Ersättning
Fast lön
Enligt avtal

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2008-03-31
Ansökan kan skickas till e-postadress: recruitment.slussen@hilton.com

Kontakt
Pia Hardwicke, Front Office Manager, 08-517 353 00, recruitment.slussen@hilton.com

Företag
HILTON STOCKHOLM SLUSSEN

Adress
HILTON STOCKHOLM SLUSSEN
BOX 15270
10465 STOCKHOLM

Kontorsadress
HILTON STOCKHOLM SLUSSEN
GULDGRÄND 8
STOCKHOLM

Kontaktuppgifter
Telefonnummer: 08-51735300

Jobbnummer
154819

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Sökord


Prenumerera
Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Hilton Stockholm Slussen: