Erfaren HR-chef till Närsjukvården i östra Östergötland

Region Östergötland / Ekonomichefsjobb / Norrköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla ekonomichefsjobb i Norrköping, Söderköping, Finspång, Linköping, Katrineholm eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Region Östergötland i Norrköping, Söderköping, Finspång, Linköping, Åtvidaberg eller i hela Sverige

Vill du vara med och utveckla närsjukvården i Östergötlands östra länsdel?
Närsjukvården ska möta behov hos befolkningen som förekommer ofta eller ställer särskilda krav på geografisk närhet till specialiserad vård. Särskilt betydelsefull är Närsjukvården för patienter med livslånga sjukdomstillstånd eller funktionsnedsättningar. Närsjukvårdens uppdrag handlar om att skapa trygghet för befolkningen.

Närsjukvården i östra Östergötland (NSÖ)har drygt 1200 medarbetare och omsätter ca 1,1 miljarder kr. Verksamheten omfattar somatisk och psykiatrisk öppen och sluten specialistvård. Läs mer om Närsjukvården - här.

Arbetsbeskrivning HR-chef
Utvecklings- och förändringstakten inom hälso- och sjukvården är snabb vilket i hög grad även gäller Närsjukvården. Stora utmaningar för Närsjukvården är den ökande psykiska ohälsan och behoven hos den åldrande befolkningen. Utvecklingen inom IT ger oss nya möjligheter att möta patienternas behov på andra sätt än tidigare. Digitaliseringen har utvecklat patienternas möjlighet att ha kontakt med vården och blir därmed en viktig del av den nära vård som Närsjukvård bidrar till. Med hänsyn till kommande utmaningar inom organisationen krävs samordning mellan alla berörda vårdgivande parter och från HR ställs det krav på stöd i förändringsledning för att möta den framtid som står för dörren.

Utifrån detta kommer några av de viktigaste uppgifterna för HR-chefen vara att arbeta med frågor inom strategisk personalförsörjning och kompetensstyrning, chefsutveckling och ledningsfilosofi. En viktig roll i uppdraget är att fungera som ett nära lednings- och chefsstöd, både i dagliga frågor och i de mer långsiktiga.

I HR teamet ingår tre HR-konsulter, som du arbetsleder och coachar under ledorden "frihet under ansvar". Tillsammans arbetar ni med att stötta drygt 40 chefer och medarbetarna inom NSÖ samt med att implementera, vidareutveckla och säkra HR processerna för centrumet, med utgångspunkt i Region Östergötlands HR-strategi och NSÖ:s strategiska mål.

HR-chefen ingår i stabsledningen och Närsjukvården i östers ledningsgrupp. Inom ledningsgruppen kommer dina kunskaper och erfarenheter inom kvalificerat HR-arbete värdesätts högt, men också ditt intresse för verksamheten och din vilja att bidra till Närsjukvården i östers utveckling i alla delar.

I uppdraget ingår också att på regionövergripande nivå aktivt bistå HR-direktören/ledningsstaben i utvecklingen av de regionövergripande HR-processerna och arbeta med övergripande uppdrag inom området.

Publiceringsdatum
2017-12-19

Erfarenhet och utbildning
Vi söker dig med HR-utbildning på högskolenivå eller annan inriktning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som lämplig för befattningen. Du har minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på strategisk ledningsnivå, gärna från en större organisation. Du har bred kompetens och erfarenhet från hela HR-området och är van att arbeta verksamhetsnära. Vi kommer särskilt lägga vikt vid dina dokumenterade kunskaper gällande strategiskt förändringsarbete, ledarfrågor, kompetensförsörjningsfrågor och arbetsrätt. Du har god kunskap om utveckling av individ, grupp och organisation. Egen ledarerfarenhet samt ledarutbildning är meriterande.

Dina personliga egenskaper
Du är en strategisk och utvecklingsorienterad person som stimuleras av komplexa arbetsuppgifter och har förmåga att se sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser. Ditt agerande och dina beslut visar på gott omdöme, då du utgår ifrån hela verksamhetens bästa. Du har förmåga att strukturera, planera och prioritera HR-arbetet på ett effektivt sätt.

I ledarrollen skapar du engagemang och delaktighet för att effektivt nå gemensamma mål. Du har god personlig mognad, är trygg, stabil och har självinsikt. Du är kommunikativ och har god samarbetsförmåga, är både inlyssnande och tydlig med förmåga att skapa goda relationer.

Anställning och information
Anställningen som HR-chef är ett tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidareanställning i din grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse.

Upplysningar om tjänsten lämnas av:

Produktionsenhetschef Monica Hagman: 070-527 81 01, monica.hagman@regionostergotland.se

Rekryteringskonsult Sebastian Cano: 0761 18 81 65, sebastian.cano.bedoya@regionostergotland.se

Facklig kontaktperson för SACO är Albert de Haan 010-103 70 48.

Så ansöker du
Sista ansökningsdag är den 17 januari 2018. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Om du behöver teknisk support kontakta MTIT-akuten på 010-103 30 00 under kontorstid.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Region Östergötland

Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat

Ersättning
Individuell lönesättning

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-01-17
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Region Östergötland

Adress
Region Östergötland
Närsjukvården i östra Östergötland
60182 Norrköping

Kontorsadress
Närsjukvården i östra Östergötland

Jobbnummer
3861890

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Erfaren HR-chef till Närsjukvården i östra Östergötland

Prenumerera på jobb från Region Östergötland