Doktorandplats i global reproduktiv hälsa och migration

Uppsala universitet, Institutionen för kvinnors och barns hälsa / Administratörsjobb (offentlig verksamhet) / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Uppsala universitet, Institutionen för kvinnors och barns hälsa

Visa alla administratörsjobb (offentlig verksamhet) i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Uppsala universitet, Institutionen för kvinnors och barns hälsa i Uppsala, Gotland, Sollefteå eller i hela Sverige

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 42.000 studenter, 7.000 anställda och en omsättning på 6,7 miljarder kronor.



Global hälsa och migration har sitt ursprung i internationell hälsa, ett område med stark förankring i kvinno- och mödrahälsovård.

Institutionen för kvinnors- och barns hälsa via IMCH - International Maternal and Child Health - är en ledande nationell enhet och ett starkt varumärke internationellt både avseende forskning och utbildning inom global hälsa och migration. Forskargruppen i internationell kvinno- och mödrahälsovård och migration huvudområden är förankrad i de globala målen för hållbar utveckling (Agenda 2030). Detta inkluderar interdisciplinär och flervetenskapliga studier av sexuell- och reproduktiv hälsa i ett globalt- och migrationsrelaterat perspektiv, samt i relation till samhälleliga och kulturella värderingar, med både medicinska och samhällsvetenskapliga forskningsansatser för att utforska komplexiteten av reproduktiv ohälsa och rättigheter.

Arbetsuppgifter/Projektbeskrivning: Utgångspunkten för projektet är de globala värdeundersökningar som WVS regelbundet utför. Flera frågor i enkäten kan kopplas till synen på sexuella och reproduktiva rättigheter (SRHR), t ex sex före äktenskap och abort. Sverige är ett mångkulturellt land där många invandrare kommer från Mellanöstern med kulturvärden i skarp kontrast till de svenska liberala värderingarna. Projektet ämnar undersöka skillnaderna i kulturella värden mellan migranter och vårdpersonal, före och efter arbetsmarknadsåtgärder och förändringen över tid samt utveckla verktyg för att lösa och förebygga värdekonflikter inom vården. Projektet bedrivs i samarbete mellan forskare inom reproduktiv hälsa, antropologi, socialt arbete och normforskning.

Forskarutbildningen omfattar fyra års heltidsstudier. Övrig tjänstgöring vid institutionen som avser utbildning och administrativt arbete kan förekomma (max 20%) vilket förlänger anställningen med motsvarande tid.

Kvalifikationskrav: Vi söker en person med minst magisterexamen i global hälsa som har erfarenhet av arbete med verksamhetsnära forskning samt dokumenterad administrativ förmåga. Projektet kräver goda kunskaper i både svenska, engelska samt gärna språkkunskap i arabiska. Dessutom är det en merit att den anställde har viss erfarenhet av olika statistiska analysmetoder.

För anställning som doktorand krävs att innehavaren är antagen eller kommer att antas till forskarutbildningen. Behörig att antas till utbildning på forskarnivå är den som har avlagt examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.

Information om behörighetskrav, utbildning på forskarutbildningsnivå och antagningsbestämmelser finner du på: http://www2.medfarm.uu.se/utbildning/forskarniva/

Ansökningsförfarande: Ansökan ska innehålla ett brev där den sökande kort beskriver sig själv och sina forskningsintressen. Ansökan ska dessutom innehålla CV, kopior av examensbevis och betyg, examensarbete och övriga handlingar som sökanden önskar åberopa.

Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer http://regler.uu.se/.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Enligt lokalt avtal (Lokalt kollektivavtal för doktorander och amanuenser).

Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av
professor Birgitta Essén, birgitta.essen@kbh.uu.se

Välkommen med din ansökan senast den 20 februari 2018, UFV-PA 2018/303.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Varaktighet, arbetstid
100 %. Tillträde: snarast Visstidsanställning

Publiceringsdatum
2018-02-07

Ersättning
Fast lön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-02-20
Ange följande referens när du ansöker: UFV-PA 2018/303
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Uppsala universitet, Institutionen för kvinnors och barns hälsa

Adress
Uppsala universitet, Institutionen för kvinnors och barns hälsa
box 256
75200 Uppsala

Kontorsadress
box 256

Jobbnummer
3949826

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Uppsala universitet, Institutionen för kvinnors och barns hälsa

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Uppsala universitet, Institutionen för kvinnors och barns hälsa: