Chef till lokalpolisområde Motala, region Öst
Polismyndigheten, Polisregion Öst / Administratörsjobb / Motala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Motala,
Vadstena,
Mjölby,
Karlsborg,
Linköping eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Polismyndigheten, Polisregion Öst i Motala,
Mjölby,
Linköping,
Finspång,
Norrköping eller i
hela Sverige Den nya Polismyndigheten bildades den 1 januari 2015. Polismyndigheten ersätter de tidigare 21 fristående polismyndigheterna, Rikspolisstyrelsen och Statens kriminaltekniska laboratorium och är en enrådighetsmyndighet. Det innebär att myndigheten leds av en chef som inför regeringen ensam bär ansvaret för myndighetens verksamhet. Myndigheten består av drygt 28 500 medarbetare. Från den 1 januari 2015 organiseras den nya Polismyndigheten i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli.
Polismyndigheten har cirka 100 lokalpolisområden. De ska utgöra basen för Polisens verksamhet. Målet är att mer än hälften av polisregionernas verksamhet ska bedrivas i lokalpolisområdet. Polisregion Öst har ca 2000 anställda. Regionen består av tre polisområden, tre regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen.
Publiceringsdatum2016-04-14ArbetsuppgifterSom chef för ett lokalpolisområde har du ett tydligt uppdrag att utveckla kontakten med medborgarna och att bli mer tillgänglig i lokalsamhället. I det arbetet ingår att stärka den lokala samverkan med kommuner och andra aktörer. Utifrån den lokala problembilden ska ni tillsammans sätta lokala mål och formulera publika medborgarlöften.
För att klara ditt uppdrag får du ökat ansvar och större befogenheter att förfoga över dina resurser jämfört med dagens närpolisområden. Du får också stöd från regionen och de gemensamma avdelningarna.
KvalifikationerSom chef för lokalpolisområde vid region Öst
ska du
• tillsammans med ledningsgruppen ansvara för polisverksamheten i lokalpolisområde Motala
• tillsammans med ledningsgruppen ansvara för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
• ingå i polisområdets ledningsgrupp
• ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete och laganda, kreativitet och ständiga förbättringar med starkt fokus på helheten
• företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
är du
• verksamhetsansvarig - genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter.
• arbetsgivare - du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa.
• ledare - utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential.
har du
• ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer eller arbetsledare
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
besitter du
• förmåga att kommunicera med medborgare och medarbetare
• förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer
• förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
• förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
• förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
• förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit
FÖR FULLSTÄNDIG KRAVPROFIL OCH ANNONS, SE LEDIGA JOBB PÅ:
www.polisen.seNär vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.
ÖVRIGT
Anställning
• Tillsvidare anställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Placering i Motala
Du måste vara svensk medborgare eftersom arbetsuppgifterna inom anställningen är placerade i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (1996:627).
Du söker befattningen via Polisens Rekryteringsstöd. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Det innebär att du ansöker elektroniskt och behöver tillgång till internet.
Du skapar ett konto första gången du ansöker. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV- konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL).
Har du frågor om ansökningsförfarandet se FAQ för arbetssökande på Polisens supportportal eller ta kontakt via
hr-avd-chefskansli-9.rps@polisen.se .
Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, ta kontakt via
hr-avd-chefskansli-9.rps@polisen.se .
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Varmt välkommen med din ansökan senast den 24 april 2016!
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2016-04-24
Ange följande referens när du ansöker: C5851/2016
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktRobert Wallén, Polisområdeschef
Facklig kontaktSEKO Polisen, Jan Tuvesson, 0761-349310, ST, Ann-Louise Stenius 010-56 66 327
Kerstin Sjöberg, Polisförbundet, Östergötland 010-5666238
Tevfik Altonchi, Företrädare för Saco 010-566 75 15
FöretagPolismyndigheten, Polisregion Öst
AdressPolismyndigheten, Polisregion Öst
Box 345
58103 Linköping
KontorsadressBrigadgatan 13 58103 Linköping
Jobbnummer 2784635
Observera att sista ansökningsdag har passerat.