Biträdande chef till Botkyrka kommuns HR-enhet med särskilt foku

Botkyrka kommun, 2016 Kommunledningsförvaltningen / Administratörsjobb / Botkyrka
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Botkyrka, Salem, Ekerö, Huddinge, Södertälje eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Botkyrka kommun, 2016 Kommunledningsförvaltningen i Botkyrka

Botkyrka kommun är Stockholmsområdets femte största kommun med drygt 90 000 invånare. Omtalade kultur-, demokrati- och upplevelsesatsningar, expansivt näringsliv samt ung och internationell befolkning, gör Botkyrka till en händelse- och variationsrik kommun med plats för nytänkare.

• Botkyrka växer som kommun och våra verksamheter utvecklas i takt med kommunens behov. Botkyrka kommer därför behöva rekrytera ca 3000 medarbetare inom en femårsperiod. Konkurrensen om rätt kompetens är hård. Att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare är därför högt prioriterat för oss och vi vill att våra medarbetare väljer att stanna hos oss. Vi i Botkyrka kommer därför kraftsamla för att ytterligare stärka vårt arbetsgivarvarumärke och utveckla våra rekryteringsmetoder. Vi vill erbjuda arbetsmiljöer som präglas av delaktighet, engagemang och ständig utveckling för våra medarbetare.

Publiceringsdatum
2017-09-19

Arbetsuppgifter
Vi söker nu dig som vill vara med och vidareutveckla vår kompetensförsörjningsprocess. Du har ett helhetsperspektiv på kompetensförsörjning och du vill vara med och utveckla alla dess delar för att stärka vår position som en av Stockholms mest attraktiva arbetsgivare. Du leder olika kommunövergripande grupper inom HR-området. Ditt fokus kommer att vara arbetsgivarvarumärket och hur vi kan jobba offensivt med marknadsföring via olika kanaler och med innovativa rekryteringsmetoder. Som biträdande enhetschef ansvarar du också för HR-enhetens verksamhetsplanering och budget. Du leder olika kommunövergripande grupper inom HR-området.
Du kommer att rapportera direkt till HR-chefen och arbeta tillsammans med HR-enhetens åtta engagerade, kreativa och handlingskraftiga kollegor mot ett gemensamt kompetensförsörjningsmål som gäller för hela kommunen. Tillsammans hjälps vi åt att utveckla kommunen som arbetsgivare genom ett framtidsorienterat, nytänkande, professionellt, systematiskt och löpande förbättringsarbete. I Botkyrka arbetar vi processorienterat och HR-chefen ansvarar för kompetensförsörjningsprocessen.
Du kommer att ha en central roll i organisationen och arbeta nära kommunledningen och vara placerad på HR-enheten vid HR-avdelningen på kommunledningsförvaltningen. HR-chefen leder HR-avdelningen och är tillika chef för HR-enheten. Förvaltningens uppdrag är att vara ett professionellt ledningsstöd till kommunstyrelsen, nämnder och förvaltningar. Till HR-avdelningen hör även en löneenhet som leds av en enhetschef. Det verksamhetsnära HR-stödet är decentraliserat under respektive förvaltning och består av ett 20-tal olika HR-funktioner. HR-avdelningen och det verksamhetsnära HR-stödet samarbetar utifrån vår processorganisation, bl a genom gemensamma utvecklingsprojekt, nätverk och mötesarenor.
Du kommer att ha en central roll i organisationen och arbeta nära kommunledningen och vara placerad på HR-enheten vid HR-avdelningen på kommunledningsförvaltningen. HR-avdelningen leds av HR-chefen som är tillika chef för HR-enheten. Förvaltningens uppdrag är att vara ett professionellt ledningsstöd till kommunstyrelsen, nämnder och förvaltningar. Till HR-avdelningen hör även en löneenhet. Det verksamhetsnära HR-stödet är decentraliserat under respektive förvaltning och består av ett 20-tal HR-funktioner. HR-avdelningen och det verksamhetsnära HR-stödet samarbetar genom gemensamma utvecklingsprojekt, nätverk och mötesarenor.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt. Du har stor erfarenhet inom kompetensförsörjningsområdet och du har jobbat med arbetsgivarvarumärkets olika delar. Att arbeta processorienterat är något du kan och gillar. Du har god förståelse för budgetarbete och egen erfarenhet av att leda projekt eller grupper. Du ska ha stort intresse för och helst även egen erfarenhet av utvecklingsarbete av digitala kanaler och innovativa marknadsföringsmetoder som t ex rörlig bild, "storytelling", "gamification" och animation.
För att lyckas i rollen bör du ha följande förmågor:
• Strategisk
• Helhetssyn
• Ledarskap
• Relationsskapande och serviceinriktad
• Stor självständighet med egen drivkraft och uthålligt förhållningssätt i planering och utförande av dina arbetsuppgifter
• Förmåga att kommunicera pedagogiskt och tydligt
• Kreativ, nytänkande och lösningsorienterad med förmåga att kunna driva förändringsprocesser och nå resultat som landar väl och som kan genomföras i verksamheten

ÖVRIGT
Vår organisation ska kännetecknas av mångfald och återspegla samhällets struktur. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Enligt överenskommelse.

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2017-10-03
Ange följande referens när du ansöker: A715705
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Ingrid wibom 0701859079
Annika Wärnsäter 070-188 69 46

Företag
Botkyrka kommun, 2016 Kommunledningsförvaltningen

Adress
Botkyrka kommun, 2016 Kommunledningsförvaltningen
Munkhättevägen 45
14785 Tumba

Kontorsadress
Munkhättevägen 45 TUMBA

Jobbnummer
3705232

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Biträdande chef till Botkyrka kommuns HR-enhet med särskilt foku

Prenumerera på jobb från Botkyrka kommun, 2016 Kommunledningsförvaltningen